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... 위해 정식 채용시험이전에 필요한 분야의 전문인력을 미리 별도의 면접을 통해 뽑고있어 일반응시자들의 입사문은 훨씬 좁아질 것으로 보인다. *** 전체 채용인원 1만6,174명, 작년보다 1,130명 줄어 *** 30일 본사가 신입사원 원서접수시기를 바로 앞두고 국내 30대 재벌그룹들을 대상으로 조사한 최종확정된 인력확보계획에 따르면 전체 채용인원은 1만 6,174명으로 지난해의 1만7,277명보다 1,103명이 줄어들었다. 이에따라 내년 졸업예정자 및 군제대자 ...

한국경제 | 1989.10.02 00:00

... 석사과정 기관학과 지원자 이모씨등 3명이 대학원학칙 시행세칙상의 시험과목면제자 (대학전임강사 이상)가 아닌데도 지원학과 관련분야 경력자라는 이유만으로 부당하게 시험과목을 면제해 합격시켰다는 것. 또 강릉대는 88학년도 신입생선발전형 한문 주관식답안 채점시 오답을 쓴 3명중 1명에겐 2점, 2명에겐 1점을 주는등 채점상의 오류를 범했다는 것이다. 한편 전남대는 86학년도와 87학년도 졸업자 사정시 졸업에 필요한 학점을 취득하지 못한 7명을 졸업케 ...

한국경제 | 1989.09.20 00:00

... 석사과정 기관학과 지원자 이모씨등 3명이 대학원학칙 시행세칙상의 시험과목면제자 (대학전임강사 이상)가 아닌데도 지원학과 관련분야 경력자라는 이유만으로 부당하게 시험과목을 면제해 합격시켰다는 것. 또 강릉대는 88학년도 신입생선발전형 한문 주관식답안 채점시 오답을 쓴 3명중 1명에겐 2점, 2명에겐 1점을 주는등 채점상의 오류를 범했다는 것이다. 한편 전남대는 86학년도와 87학년도 졸업자 사정시 졸업에 필요한 학점을 취득하지 못한 7명을 졸업케 ...

한국경제 | 1989.09.19 00:00

... : 재벌계열사 상호대출 보증 44조원 삼성 9조2,000억 최고...대우, 현대순 26개 대기업은 자기자본지도 비율도 미달 빌린돈으로 땅매입....기업확장 일삼아 감정원 30개 대기업 채무보증현황 분석 - 사회면 : 신입사원 사람됨됨이 위주로 선발 필기는 참고용...면접비중 커져 일부기업선 아예 필기시험 안치러 대기업 분규우려...인성, 의식성향 중시 세 계 일 보 - 1면 : 국방예산 "2조원 낭비" 추궁...국감 이틀째 "장비/부속품 구입 시중가격과 ...

한국경제 | 1989.09.19 00:00

*** 10월 4 - 12일 해당교별 원서접수 *** 서울시교위는 19일 중학교 내신성적만으로 학생을 모집하는 추천제 입학 시행 고교의 90학년도 신입생 모집요강을 확정, 발표했다. 이 요강에 따르면 서울시내 61개 실업계고교 가운데 지난해보다 1개교가 늘어난 59개교가 추천입학제를 시행하며 서울국악예술고교(사립)의 경우 시내 예/체능계 5개교 가운데 처음으로 추천제를 통해 신입생을 모집한다. 계열별로는 상고 3만5,311명, 공고 1만1,403명, ...

한국경제 | 1989.09.19 00:00

90학년도부터 개교할 예정이었던 충북 제천의 세명대/충남 논산의 논산대 전북 남원의 서남공대/부산의 가톨릭대등 4개 대학이 교육시설과 교수를 제대 로 확보치 못해 신입생 모집을 1년간 연기하겠다고 문교부에 신청했다. 문교부는 16일 이들 4개 대학이 강의실/실험실습실/교수연수실/행정실 도서관/학생회관/연구용실험실등 교육기본시설과 지원시설/연구시설을 마련 하지 못하고 교수확보가 어렵다는 이유로 학생모집을 1년간 연기, 91학년도 부터 신입생을 ...

한국경제 | 1989.09.16 00:00

*** 고교 내신성적 30% 반영 70개교 *** 내년 2월16일 실시되는 전국 115개 전문대의 90학년도 입시에선 약 69%인 81개교가 2지망까지, 15개교가 3지망까지를 허용하며 5개교는 1지망에 국한해 신입생을 선발한다. 문교부가 15일 확정, 발표한 90학년도 전국 전문대 신입생모집요강에 따르면 또 내년도 전문대학의 고교내신성적 반영비율을 보면 30%가 70개교, 40%가 42개교, 50%가 2개교로 돼 있다. 면접고사를 점수화해 ...

한국경제 | 1989.09.15 00:00

... 방침이기 때문이다. 그러나 전자 반도체 통신등 일부 첨단 이공계 출신은 인력수요에 비해 공급이 달려 오히려 기업들의 우수학생유치 경쟁이 치열할것으로 전망되는등 전공학과에 따라 명암이 엇갈리고 있다. 올해 각기업들의 신입사원선발방식의 특징은 면접의 비중을 크게 높인 점이다. 대부분의 기업들이 필기전형에서 소요인력의 2,3배수를 뽑고 그가운데서 필기시험 성적을 전혀 고려하지 않은 면접을 통해 최종합격자를 가리는 방법을 택하고 있다. 또 삼성 ...

한국경제 | 1989.09.15 00:00

... 높고 다음으로 단자 57만2,600원, 투신 53만6,140원, 증권 49만9,700원, 보험 44만3,000원, 은행 39만6,200원의 순이다. 리스사와 은행간의 월평균 임금격차가 무려 22만8,800원에 달해 은행 대졸신입행원의 경우 리스사 신입사원의 3분의 2에도 못미치는 월급을 받고 있는 셈으로 금융 기관간의 임금격차 축소가 시급한 것으로 지적되고 있다. *** 상여급은 증권사 1,350%로 가장 높아 *** 한편 지난해 각 금융기관의 상여금지급율은 ...

한국경제 | 1989.09.11 00:00

*** 4대그룹사 신입사원 작년보다 평균 5-17% 줄여 *** *** 직종별 인력수급균형 대책마련 촉구 *** 삼성,현대,대우,럭키금성등 국내 4대 재벌그룹이 올해 대졸사원 신규 공채 인원을 예년보다 대폭 감축키로 결정함으로써 고급인력의 취업난이 더욱 가눙되게 됐다. 그러나 이같은 취업난 속에서도 이들 사업체에서 필요로하는 전자, 전기, 기계, 화학공학등 일부 이공계 전문인력은 수요에 크게 못미치는 반면 인문, 어학계열및 토목, 건축, ...

한국경제 | 1989.09.11 00:00