전체뉴스 65491-65500 / 68,017건
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<십자로>노동부관리들,장관에 대한 불만태도 돌변 눈길
.최근 이인제장관의 행정개혁이 내부의 거센 반발에 부딪치고 있다는 지적이 일자 노동부간부들은 이장관의 개혁을 애써 칭찬하는등 내부조율 에 나서고 있다는 인상을 심어주느라 분주. 그동안 이장관의 개혁템포가 너무빠르고 현실을 외면한 정책을 펼치고 있다며 불만을 터뜨리던 노동부 간부들은 최근 장관과 실무진들간의 불 협화음이 청와대와 민자당내에서 문제가 되고있다는 얘기가 나돌자 "언 제 불만을 나타냈느냐"는듯 장관의 개혁을 지지하기에 열중. ...
한국경제 | 1993.05.26 00:00
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`제3자 개입금지' 철회 방침...노동부, 노조자율 보장
노동부는 직접 노사관계를 맺고 있는 근로자가 아니거나 법에 의해 정당한 권한을 갖지 않은 경우에는 해당 노조운동에 간여할 수 없도록 규정한 현행 제3자개입 금지조항을 철회하기로 했다. 그러나 이 조항의 삭제방침에 따라 그동안 "불순세력의 노사분규개입이 허 용됨으로써 노조활동이 왜곡되고 강성화 될 가능성이 있다"며 삭제를 반대 해온 경총등 사용자측의 반발이 우려된다. 노동부는 26일 현행 노동조합법상 제3자개입 금지조항이 과거 정부가 노동 ...
한국경제 | 1993.05.26 00:00
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성과배분급여 면세조항등 제외에 노사단체들 강력 반발
... 김영배이사도 "성과배분적 변동상여금에 대한 비과세문제는 금년도 노사단일임금인상안 합의때 전제조건으로 정부에 건의한 사항으로 만일 정부가 이를 외면할경우 모처럼 어렵게 마련된 노사간 합의는 깨질 우려가 있다"고 말했다. 한편 노동부 관계자는 "재무부는 성과배분금을 노사가 사전에 타협해 고정적 상여금화할 부작용이 있다는 이유로 반대하고 있으나 이러한 문 제점은 소득공제범위를 설정하고 공제조건을 엄격히 정하는등 기술적인 방법으로 해소시킬수 있다"고 밝...
한국경제 | 1993.05.26 00:00
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[독자의견] 혁신 노동정책 새 노사관계를 .. 김건학
노동부가 무노동 부분임금제 실시와 해고자 복직 적극주선 사측의 부당행위에 대한 강경조치등 그야말로 개혁적인 노동정책을 내놓고 있어 논란이 되고있다. 노동부가 근로자들의 입장을 고려해 이같은 조치를 취한데 대해 감사를 하면서도 한편으로 기업경영이 좋은 상태가 아닌 현상황에서 기업에 이중 삼중의 고충을 줄 가능성도 있어 선뜻 동조 할수만은 없는것이 솔직한 심정이다. 우리는 새정부가 시행하는 변화와 개혁이 경제재도약에 초점을 맞추어 추진해야 ...
한국경제 | 1993.05.26 00:00
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경총회장단,`무노동 부분임금제`도입 방침 철회 요구
경총회장단은 26일 노동부의 "무노동 부붐임금제"도입방침을 철회해줄것을 공식요청했다. 이동찬회장을 비롯한 경총회장단은 이날 오후 힐튼호텔에서 이인제노동부장관초청간담회를 열고 "무노동 부분임금제"도입은 노사분규를 유발.장기화함으로써 노사안정분위기를 크게 해칠 우려가 있다고 지적,이같이 건의했다. 경총회장단은 "무노동 부분임금제"도입의 이론적 근거인 "임금이분설"과 이를 인정한 대법판례는 생활보장적임금도 근로계약을 전제로 지급되는 것인 ...
한국경제 | 1993.05.26 00:00
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<오늘의 조간톱뉴스> 북한, '정상회담'특사 제의 등
... 불법쟁의 검-경서 전담한다 *1면톱 = 경제력 수도권집중 심화 *산 업 = 재계 "PBEC 호기잡아라" 분주 *사 회 = 광양 ''컨''부두 민자유치 확정 *1면톱 = 도별총생산 큰 격차 *산 업 = 전자진흥회, 산업스파이 강력대처 *사 회 = 대한항공, KAL기격추 추가피해배상액에 촉각 *1면톱 = ''무노동 부분임금'' 논쟁...재계-노동부 *산 업 = 중장비업계, 발전사업 민간참여유도 촉구 *사 회 = 한양시공계약 해지요청 속출
한국경제 | 1993.05.26 00:00
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'무노동 부분임금제' 반대...재계, 분규유발우려 재고촉구
재계는 "무노동 부분임금제"를 도입하려는 노동부 방침이 노사안정분위기 를 해칠 우려가 크다고 지적,이를 재고해줄것을 강력히 촉구했다. 50대그룹 노무담당임원들은 25일오전 서울 플라자호텔에서 경총주관으로 간담회를 갖고 이같이 무노동부분임금제에 대한 재계입장을 정리하는 한편 인사.경영권은 사용주의 고유권한으로 노사협상의 대상이 될수없다는 기존 원칙도 재확인했다. 이날 간담회에서 노무담당임원들은 현재 정착단계에 있는 "무노동무임금" 원칙이 ...
한국경제 | 1993.05.25 00:00
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"병원노련 설립정당"...대법원, 원심확정
대법원 특별1부(주심 김석수대법관)는 25일 한국노총산하 전국연합노련과 조직대상이 중복된다는 이유로 노조신고설립서가 반려된 전국병원노동조합 연맹(병원노련)이 노동부장관을 상대로 낸 노조설립신고 반려처분 취소 청 구소송 상고심에서 "병원노련의 설립은 정당하다"며 원고승소판결을 내린 원심을 확정했다. 재판부는 판결문에서 "현행 노조법 제13조2항에 따르면 연합단체노조는 같 은 종류의 산업단위 노조로 구성된다고 돼 있기 때문에 55개 이상의 ...
한국경제 | 1993.05.25 00:00
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[사설] (26일자) 임금교섭 시즌의 노동행정 혼선
... 과제로 남아 있다. 그러나 새정부는 그동안 사업장의 노사관계에 쟁점이 될만한 사안에 관해 여러가지 형태와 경로를 통해 지난날의 관행과 다른 의견을 잇따라 제시함으로써 노사간에 새로운 갈등요인을 제공하고 있다. 가령 이인제 노동부장관이 취임직후 6공시절 해고된 근로자들의 전원복직을 권유하겠다고 말한것을 비롯,법원판결과 상반된 행정지침 정비차원에서 취한 조치라고는 하지만 "해고효력을 재판중인 근로자의 조합원자격인정" "인사.경영권의 단체교섭대상 부분인정"등이 ...
한국경제 | 1993.05.25 00:00