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극적인 타결 가능성마저 엿보였던 현대중공업의 체협상이 미해결 쟁점사 항에 대한 이견을 좁히지 못했을 뿐만 아니라 노조측이 쟁점과 관계없는 해 고근로자 복직문제를 들고 나와 결렬됐다. 노사 양측은 예정대로 일요일인 24일 오전 9시부터 미타결 쟁점으로 남았 던 단협 23개항을 놓고 협상을 벌였으나 협상도중 노조가 단협상의 쟁점과 관계없는 해고 근로자 복직문제를 거론했고 이에 회사측이 "받아들일 수 없 다"는 입장을 보여 협상은 아무런 진전을 ...

한국경제 | 1994.07.24 00:00

*1면톱 = 김정일, 조기정상회담 희망..박보희사장 북경 회견 *경 제 = 원화절상...1년만에 최고치 기록 *사 회 = 대기업 노사분규 진정국면 *1면톱 = "북 새지도부에 핵포기 촉구"..한일정상회담 *경 제 = 삼성, "승용차계획 불변" *사 회 = 서울 38.2도...51년만의 불볕 *1면톱 = "핵투명성 매래/과거 확인"..한일정상회담 *경 제 = 원화값 1년만에 최고기록 *사 회 = *1면톱 = 불볕천재...물가관리 비상 ...

한국경제 | 1994.07.24 00:00

올들어 노사분규로 인한 생산차질 누계액이 5천억원을 넘어섰다. 23일 상공자원부에 따르면 전국 각 사업장에서 파업으로 인한 생산차질 액은 22일 현재 5천1백45억원이며 수출차질액은 1억9천5백만달러로 집계 됐다. 이같은 수준은 지난해 같은 시점에 생산차질 1조4천8백28억원,수출차질 3억4천3백만달러등에 달했던 것에 비해서는 65%,43%씩 감소한 것이다.

한국경제 | 1994.07.23 00:00

스위스그랜드호텔이 전면 파업 위기를 넘겼다. 이 호텔 노사는 12시간에 걸친 마라톤 협상 끝에 23일 오전 4시 호봉 승급분 5천원을 포함한 기본급 6만원 인상과 가족수당(본인 5천원,배우 자 5천원,자녀 1인당 5천원)신설을 뼈대로 한 금년도 임금인상안에 합의 했다. 그러나 노조측이 주장해 왔던 봉사료의 기본급화와 관련,노사양측은 제도 개선 차원에서 내년도 임금교섭에서 이 문제를 다시 거론키로 하는 선에서 의견의 일치를 보았다. 이에 ...

한국경제 | 1994.07.23 00:00

현대중공업노사가 24일 낮12시로 시한을 정하고 석달동안 끌어온 임단협을 마무리 짓는다는 원칙아래 22일 협상을 재개키로 한것은 노사양측이 타율이 아닌 자율로 분규를 수습하겠다는 강력한 의지에서 비롯된 것으로 풀이된다. 특히 전국이 가뭄으로 피해가 확산되고 있는 가운데 노사가 직장폐쇄와 불법점거 농성으로 소모전을 장기화할 경우 어떤 명분으로도 정당화될수 없다는데 인식을 함께했기 때문으로 보인다. 협상재개의 실마리는 이날 오전부터 감지됐다. ...

한국경제 | 1994.07.23 00:00

직장폐쇄 사흘만인 22일 교섭재개에 합의한 현대중공업노사는 23 일 늦게까지 마라톤 교섭을 벌여 단협주요쟁점에 대해선 이견을 좁 히지 못했으나 문구정리차원에서 44개항을 합의하는등 소폭 진전을 보였다. 노사는 이날 이진세부사장(52)과 김남석노조부위원장(32)을 팀장 으로 한 10명의 교섭팀을 노사 각각 3명과 7명씩 실무팀과 본팀으 로 나눠 합의를 보지못한 주요쟁점 23개항(회사안 4개,노조안19개) 과 나머지 44개항에 대한 협의를 ...

한국경제 | 1994.07.23 00:00

[울산=김문권기자] 현대중공업노사는 시한부협상합의에 따라 직장폐쇄 4일만인 23일 협상을 재개했으나 성과를 얻지 못한채 최종시한인 24일 재협상키로 했다. 노.사는 그러나 최종시한인 24일까지 완전합의한뒤 26일 조합원총회를 열어 임단협안을 통과시키고 노조창립기념일인 28일부터 8월4일까지 하계 휴가를 실시키로 잠정합의했다. 이날 협상은 현대중공업 김정국사장과 이갑용노조위원장 및 노사교섭위원 10명씩 참석한 가운데 신관 1층 협상장에서 ...

한국경제 | 1994.07.23 00:00

... 내려준 노조위원장에게 감사한다"며 노조위원장의 어깨를 어루만지기도. 이노조위원장은 "이틀사이에 협상을 끝내고 싶다"며 "이미 대폭 양보된 안을 가지고 있다"고 밝혀 협상 전망이 밝음을 암시. .이번 합의를 이끌어내기까지 노사양측이 큰 진통을 겪었다는 후문. 노조는 협상재개 명분이 없어 고민했고 회사는 협상 실무자인 모임원을 협상위원에서 배제하기가 무척 고통스러웠다고. 그러나 사태 수습을 위한 노사의지가 매우 강해 이는 작은 걸림돌이라는 판단으로 ...

한국경제 | 1994.07.23 00:00

''사규를 만들어줍니다'' 한국경제정책연구원(원장 김광 )이 기업에 필수적인 57가지 규정이 포함된 표준사규를 제정해주는 사업을 펴면서 내건 캐치프레이즈다. 이 사업은 우리나라기업들이 아직까지 사규를 제대로 갖추지않아 노사 분규및 기업분쟁등의 요인이 되고 있는 점을 감안한 것이다. 상시종업원 100일이상인 회사들까지 일관성을 필요로 하는 업무를 사장이 직권으로 처리함에 따라 분쟁의 불씨를 낳는 경우가 흔했다. 기밀비지급업무를 비롯 회계직무권한 ...

한국경제 | 1994.07.23 00:00

... 휴가를 대체할 계획이다. 정회장은 이기간중 현대자동차 신입사원들을 대상으로 특강을 하고 임직 원들과의 대화시간도 가질 예정이다. 수영과 수상스키가 특기인 정회장은 매년 이곳에서 사원들과 수영시합을 했었다. 그러나 현대중공업 노사분규의 타결시기에 따라 이번 휴가계획이 바뀔 가 능성도 많다. 지난해 신경영추진을 위해 프랑크프루트 동경등에서 회의를 주재하느라 휴가를 갖지못했던 이건희삼성그룹회장은 올해도 공식휴가를 갖기가 힘들 전망이다. 이회장은 현재 ...

한국경제 | 1994.07.23 00:00