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업무상 재해의 인정기준이 대폭 확대된다. 5일 노동부는 업무상재해기준개정안을 마련, 지금까지 이 기준에 열거된 재해에 한정해 업무상재해로 인정하던 것을 앞으로는 보다 포괄적으로 규정, 근로자에 대한 보상을 확대키로 했다. *** 출퇴근때 사고/뇌졸증등도 인정 *** 이 개정안에 따르면 작업중 원인불명의 부상 휴식시간중 작업개시전 작업종료후 발생한 재해중 사업주가 금지시키지 않은 행위로 인한 재해사고 출퇴근도중 재해 고혈압등에 의한 ...

한국경제 | 1989.08.05 00:00

오는 10월부터 유료직업안내사업자의 자격요건이 대폭 강화된다. 또 국외근로자 공급자가 일정업종의 사업자로 제한되고 영업보증금도 상향 조정된다. *** 20년경력 공무원등 허가 *** 4일 노동부가 입법예고한 직업안정법 시행령개정안에 따르면 유료직업사업 을 할수 있는 자는 허가를 받은 공인노무사로서 35세이상인 자 노동행정 에 종사한 경력이 15년이상인 자 직업상담업무에 종사한 경력이 20년이상 인 자 국가공무원경력이 20년이상인자 ...

한국경제 | 1989.08.04 00:00

우리나라 기업체의 정년은 55-59세 사이에 집중돼 있고 65세이상으로 정년을 비교적 높게 규정하고 있는 곳도 35개사에 이르는 것으로 나타났다. 이같은 사실은 3일 노동부가 국내 100인이상 고용 8,381개업체중 정년을 취업규칙, 단체협약등에 명문화하고 있는 6,268개업체를 대상으로 조사한 결과 나타난 것으로 기업체의 정년실태를 공식적으로 조사하기로는 이번이 처음이다. 이번 조사결과 정년제를 명문화하고 있는 6,268개업체의 정년분포를 ...

한국경제 | 1989.08.03 00:00

... 고율임금인상에 따른 소득수준향상으로 근로자들의 여가욕구가 증대된데다 지난 3월말부터 시행된 주46시간 근무제의 영향때문인 것으로 풀이된다. **** 6월말 현재 7만3,562개사중 208개업체...2배 늘어 **** 3일 노동부가 종업원 10인이상 7만3,562개업체를 대상으로 실시한 주5일 근무제 실시현황에 따르면 지난 6월말 현재 실시업체는 모두 208개업체로 지난해 같은기간의 97개업체보다 2배이상 늘어난 것으로 나타났다. 특히 근로기준법이 개정된 ...

한국경제 | 1989.08.03 00:00

... 사업장이 금년도분 임금인상 조정을 완료했으며 인상규모는 생산직이 평균 23.4%, 사무직이 18%로 전체 평균 20.7%가 인상돼 이는 지난해 평균 11.9%보다 1.7배나 높게 책정됐다는 것. 업종별 인상규모를 보면 전자업체가 생산직이 30.8%, 사무직 23.4%, 섬유 업체가 14.9%와 13.5%, 기타업종이 23.5%와 17.4%등인데 노동부지방사무소 측은 임금인상 자율지도업체의 경우 8월말까지 조정을 끝내도록 유도키로 했다.

한국경제 | 1989.08.03 00:00

... 올들어 고율임금인상으로 정액급여와 특별급여 (상여금)는 크게 늘어났지만 연장근무에 따른 초과급여는 성장세가 감소되는 현상을 보여주고 있다. *** 4월 주당 49.6시간일해...작년 51시간보다 2.9% 줄어 *** 2일 노동부에 따르면 지난 4월 국내근로자들의 총 근로시간은 주당 49.6시간으로 지난해 동월의 51.1시간보다 2.9%가 감소했다. 이중 정상근로시간은 43.1시간으로 지난해동월대비 2.1% 줄어들었고 초과근로시간은 6.5시간으로 전년동월보다 ...

한국경제 | 1989.08.02 00:00

노동부는 31일 잦은 노사분규및 급속한 정보사회로의 이행에 따라 고용 패턴이 구조적으로 변화해 근로자를 외부에서 공급받는 형태가 늘고 있는데 대비, 가칭 "인재파견업법"을 제정키로 했다. "인재파견업"이란 다양한 지식과 능력을 갖춘 인재풀 (Pool)을 갖고 있는 인재파견회사가 인재파견을 원하는 기업에 대해 일정기간동안 인재를 파견 하고 그 보수를 받아 봉급을 지불하는 것. *** 기업 전문기술인 손쉽게 활용 *** 인재파견업법은 이러한 ...

한국경제 | 1989.08.01 00:00

노동부는 최근 근로자들의 취업알선과정에서 인신매매성 불법취업알선, 무허가직업소개행위등 취업알선부조리가 만연하고 있다는 지적에 따라 관계 기관과 합동으로 이에 대한 단속및 예방활동을 강화키로 했다. 1일 노동부에 따르면 최근 근로자권익보호의 기초가 되는 취업알선현장에서 인신매매조직이 개입하거나 무허가직업소개소가 난립하면서 불법취업행위가 급증, 선의의 근로자들이 피해를 보고 있어 이의 척결은 물론 예방활동이 절실해지고 있다는 것이다. *** ...

한국경제 | 1989.08.01 00:00

최영철 노동부장관은 31일 노동법위반행위자는 노사를 불문하고 모두 의법조치하라고 강력히 지시했다. **** 부당노동 사업주엔 구속 **** 최장관은 이날 상오 열린 확대간부회의에서 특히 대기업의 공공연한 부당 노동행위 집단부당해고등에 대해서는 구속등 가혹할 정도로 사법처리해 사용주부터 법을 준수하는 풍토를 확립할 것을 강조했다. 이와함께 위법근로자나 노조도 모두 의법처리하고 노사분규중에 불법행위를 저지른자는 분규종결후에 또 반드시 입건, ...

한국경제 | 1989.08.01 00:00

노동부는 31일 잦은 노사분규및 급속한 정보사회로의 이행에 따라 고용 패턴이 구조적으로 변화해 근로자를 외부에서 공급받는 형태가 늘고 있는데 대비, 가칭 "인재파견업법"을 제정키로 했다. "인재파견업"이란 다양한 지식과 능력을 갖춘 인재풀 (Pool)을 갖고 있는 인재파견회사가 인재파견을 원하는 기업에 대해 일정기간동안 인재를 파견 하고 그 보수를 받아 봉급을 지불하는 것. *** 기업 전문기술인 손쉽게 활용 *** 인재파견업법은 이러한 ...

한국경제 | 1989.07.31 00:00