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    • 현대자 노사분규 후속조치 따르지않으면 휴유증 클듯

      ... 실정이다. 특히 이번 현대사태는 "불법을 그대로 놔두다가는 걷잡을수 없는 파국을 초래하게 된다"는 전국민의 한결같은 여론이 노조의 입지를 크게 좁히는 역할을 했다는 점이 특징이다. 이는 향후 임금및 단체협약 협상을 하는 각 사업장 노조들이 곱씹어봐야 할 대목이다. 노조의 무리수=분규의 핵심적인 쟁점은 노조가 성과급으로 요구한 연말특별상여금의 액수및 타당성이었다. 노사는 지난90년초 유효기간 2년의 단체협약을 체결하면서 그전의 상여금 "4백%+ "를 6백%로 ...

      한국경제 | 1992.01.22 00:00

    • (코오롱) 기업 종합 경쟁력 제고위한 다짐대회 가져

      (주)코오롱은 20일 서울 구미 김천등 모든 사업장에 걸쳐 기업종합경쟁력제고를 위한 다짐대회를 갖고 갱장5증10성운동을 적극 펼치기로 결의. 갱장은 한서의 예락지에 나오는 표현으로 늘어진 거문고줄을 다시 팽팽히 고쳐맨다는 뜻인데 어려운 경제여건에서 다시 자세를 가다듬어 생산 판매 연구관리등 모든 부문의 체질을 개선,경쟁력을 높이자는 의미를 지니고 있다는것. 또 5증10성은 부가가치를 5%이상 높이고 자원과 원가를 10%이상 절감하자는 ...

      한국경제 | 1992.01.20 00:00

    • 설날 임금체블 사업장 집중 감독...노동부

      노동부는 18일 설날을 앞두고 전국 6백여 근로감독관들에게 비상 근무령을 내리고 임금이 밀린 사업장을 집중 감독, 체불임금을 청산하라고 지시했다. 노동부는 근로감독관들로 하여금 체불임금 청산을 위한 특별기동반을 편성, 24시간 비상근무체제를 갖추고 임금을 상습체불한 뒤 도주한 사업주에 대해서는 지명 수배 및 출국금지조치등을 통해 추적검거해 구속수사토록 지시했다. 노동부는 이와함께 관계부처와 협조, 건설공사의 하도급 공사대금을 조기 지급하도록 ...

      한국경제 | 1992.01.18 00:00

    • 서울.창원.태백등서도 노사분규 발생

      서울.창원.태백등 노조간부 고소.산재등 다툼 현대자동차 사태와 때를 같이하여 연초부터 서울 창원 태백등지에서 잇따라 노사분규가 발생하고 있다. 18일 노동부에 따르면 현재 분규가 발생한 사업장은 현대자동차를 비롯 창원의 효성중공업,태백의 동진산업 어룡광업소,서울의 지하철공사등이며 현대계열사,현대자동차납품 부품업체들의 노사관계가 크게 흔들리고 있다. 이들 사업장의 노사는 임금및 단체협약 협상과는 별도로 노조간부의 고소고발 체불임금 산업재해등을 ...

      한국경제 | 1992.01.18 00:00

    • 현대자동차 노조 89%찬성으로 쟁의돌입 결정

      연말 성과급 지급을 요구하며 한달째 잔업거부등 태업을 벌여온 현대자동차노조(위원장 이헌구)는 14일 오전 6시부터 15개 사업장별로 실시한 쟁 의돌입 여부에 대한 전체조합원 찬반투표에서 89%의 찬성을 얻어 쟁의돌입안을 확정 했다. 이날 투표에는 전체노조원 3만4백7명중 84.5%인 2만5천6백78명이 투표에 참가, 찬성 2만2천8백24표(88.9%), 반대 2천4백95표(9.7%), 무효 3백59표(1.4%)로 쟁의돌 입이 가결됐다. ...

      한국경제 | 1992.01.14 00:00

    • < 산업면 톱 > 현대자동차 노사분규로 자동차업계 비상

      ... 튀어오지 않도록 비상근무체제에 들어갔다. 기아자동차는 지난해 노사분규로 타격이 컸던점을 감안,소하리와 아산만공장에 노무관계자를 상주시켜 근로자들의 애로사항파악,작업 환경개선을 서두르고 있다. 대우자동차도 부평공장과 전국 애프터서비스사업장에 대한 근로자 고충처리제운영등 노사분규의 불씨제거에 온힘을 기울이고 있다. 한편 한국자동차공업협회는 지난 6일 상공부 기계공업국 주관아래 회원사 노무담당임원회의를 가진데 이어 금명간 또한차례의 모임을 긴급소집,현대사태수습책을 ...

      한국경제 | 1992.01.13 00:00

    • 제약광고자융심의기준 단일화 마련

      ... 일정시간을 인정하는 등의 편법으로 정부 임금교섭 지도기준을 벗어나려는 기업체에 대해서도 같은 제재조치를 내리기로 했다. 노동부는 적정임금인상률 준수여부 확인이 필요한 경우 관계부처 합동으로 해당 기업의 재무제표, 임금대장, 급여대장등 관련자료를 제출받아 종합적으로 점검키로 했다. 현재 중점관리대상 사업장으로 선정된 업체는 독과점 대기업 1백36개소, 정부투 자.출연기관 64개소, 금융업종 74개소, 언론사 46개소등 3백26개 업체이다.

      한국경제 | 1992.01.08 00:00

    • 대구/경북지역 협동화사업장 크게 증가

      올들어 대구 경북지역의 협동화사업장이 지난해보다 업체수에서 21.5%, 지원금액에서는 35.2%가 늘어나는등 크게 증가했다. 30일 중소기업진흥공단 대구 경북지부에따르면 올해중 새로 설립된 대구 경북지역의 협동화 업장은 모두 3개사업장 56개업체로 지난89년이후 2년동안의 1개사업장 29개업체에 비해 크게 늘어났다. 경북지역의 경우 지난 85년이후 5년동안 1개사업장에 불과하던 조성실적이 올해중에만 2개사업장에 44개업체가 참여해 협동화사업장 ...

      한국경제 | 1991.12.30 00:00

    • 울산, 산업안전보건법위반사례 업체평균 12건

      경남 울산.양산지역 노동부의 정기감독대상 60개업체들이 올해업체당 평균 12.3건꼴로 산업안전보건법을 위반한 것으로 밝혀졌다. 30일 울산지방노동사무소에 따르면 올들어 울산.양산지역 5백인이상의 사업장 60개업체에 대해 정기감독을 실시한 결과 이들업체 전부가 모두 7백40건의 산업안전보건법을 위반,업체평균 12.3건꼴로 나타났다. 이가운데 작업장 안전시설이나 보호구 지급등 안전상의 조치를 취하지 않은 것이 3백9건(41.8%)으로 가장 ...

      한국경제 | 1991.12.30 00:00

    • 기업체 중도재용자, 간부승진 더 잘된다...한국노동연구원

      우리나라에서는 학교 졸업후 곧바로 회사에 입사한 근로자보다 중도에 채용된 근로자가 관리직간부로 승진하는 비율이 높은 것으로 분석됐다. 이같은 사실은 한국노동연구원의 어수봉연구위원이 지난 89년 10인이상 전국 사업장의 중도채용 현황을 분석한 자료에서 밝혀졌다. 이 자료에 따르면 전체 관리직 간부 2만8천3백16명 가운데 학교 졸업후 곧바로 입사하거나 병역의무 등 때문에 졸업후 4년 이내에 입사한 근로자는 불과 14.9%인 4 천2백38명에 ...

      한국경제 | 1991.12.28 00:00