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... 90일이상 고용보험에 가입해야만 급여를 받을수 있다. 다만 고용보험 당연적용 사업장인데도 사업장 또는 당해 근로자가 고용보험에 가입하지 않았을 경우 근로자가 신청하면 소급해 고용보험에 가입조치한뒤 산전후휴가급여를 지급한다" -육아휴직 자격과 급여를 받을수 있는 시점은. "동일사업장에서 1년이상 근속한 근로자가 고용보험에 6개월이상 가입한 경우 휴직급여를 받을 수 있다. 급여액은 월 20만원이고 수급기간은 최대 12개월이다. 여성의 경우 산후휴가 기간인 ...

한국경제 | 2001.10.31 18:43

...한 여성근로자의 산전후휴가(출산휴가)가 60일에서 90일로 확대된다. 또 생후 1년미만의 아이를 돌보기 위해 육아휴직을 신청한 근로자에게는 매월 20만원의 육아휴직급여가 지급된다. 노동부는 이같은 내용의 모성보호 관련 3개... 신청하려면 배우자인 여성도 근로자이어야 했지만 법 개정으로 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성근로자가 자유롭게 육아휴직을 신청할 수 있게 됐다. 육아휴직자에게는 고용보험에서 월 20만원의 급여가 지급된다. 이밖에 개정안은 △여성의 ...

한국경제 | 2001.10.31 18:42

중앙인사위원회는 오는 11월1일부터 생후 1년미만의 자녀를 가진 공무원이 육아휴직을 신청하면 최초 1년간 월 10만원의 육아휴직수당을 지급하는 내용의 `공무원수당 등에 관한 규정 개정안'을 심의, 의결했다고 10일 밝혔다. 이는 지난 8월14일 고용보험법이 개정돼 다음달부터 민간기업 근로자들이 월 10만원의 육아휴직급여를 받게 됨에 따라 공무원과 민간근로자의 형평을 유지하기 위한 것이다. 중앙행정기관의 육아휴직자는 지난해 230명(여성 222명, ...

연합뉴스 | 2001.10.10 11:02

오는 11월 1일부터 시행되는 모성보호 관련법에는 산전후 휴가 확대와 육아휴직 급여 지급 등 '모성보호'를 위한 다양한 제도개선사항이 들어있다. 또 남녀고용평등법 적용대상 확대, 간접차별 개념 구체화 등 '남녀고용 평등'의 실효성을 ... 신청하려면 배우자인 여성도 근로자이어야만 하지만 앞으로는 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급 받는다. 지급액수는 당초 월 20만-25만원이 ...

연합뉴스 | 2001.08.06 15:49

... 조사대상 주간중 일시적인 병, 연가, 교육, 가족적인 이유, 노사분규, 조업중단 등의 이유로 일하지 못한 일시휴직자(조사표의 (3)항 1)~5)번에 답한 자)를 일컫는다. 이들 취업자와 실업자를 총칭하여 경제활동인구라고 부른다. ... 경제활동인구조사표 설문 ] (1) 지난 1주 주로 무엇을 하였습니까? (가)일하였음 (나)일시휴직 (다)구직활동 (라)육아 (마)가사 (바)통학 (사)연로 (아)심신장애 (자)기타 (2) 지난 1주간 조금이라도 수입을 목적으로 본인 ...

한국경제 | 1998.05.07 00:00

... 가운데 일정 요건을 갖춘 훈련원은 기능대학으로 전환할 것으로 보인다. 노동부는 이와 함께 고용보험법을 개정, 노조전임자와 질병.부상자, 육아휴직자 등이 사업주로부터 지급받는 금품을 고용보험료 산정의 기초가 되는 임금에 포함시킬 방침이다. 이렇게 되면 근로자가 노조전임이나 질병.부상, 또는 육아휴직기간중 실직할 경우에도 실업급여를 받을 수 있게 된다. 한편 노동부는 16일 "근로자의 생활향상과 고용안정지원에 관한 법률안"을 입법예고하고 ...

한국경제 | 1997.05.17 00:00