전체뉴스 81-90 / 9,067건
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KB국민은행, '저출생 극복' 나선다
... 저출생 문제에 선제적으로 대응하기 위해 사내 출생&육아 관련 제도 전반을 점검하고 이를 토대로 실효성 있는 개선방안을 마련했다. 개선방안은 크게 4가지로 ▲출생 장려금 상향 ▲난임 의료비 지원 강화 ▲배우자 출산 휴가 확대 ▲육아기 근로시간 단축 이용 활성화를 추진한다. '출생 장려금'의 경우 자녀 1명당 최대 2,000만원을 지원한다. 기존 자녀별 첫째 80만원, 둘째 100만원, 셋째 이후 300만원 지급에서 각각 1,000만원&1,500만원&2,000만원으로 ...
한국경제 | 2024.06.27 10:15 | WISEPRESS_AI
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'정신건강 혁신위' 출범…100만명 심리상담·마약중독 건보 적용(종합)
... 2027년 5월까지다. 신 위원장은 "정신건강 분야는 투자한다고 해서 금방 효과가 나타나지도 않는 데다 많은 시간과 비용이 필요한 분야"라며 "혁신위 활동을 통해 우리 사회의 정신건강을 탄탄하게 만들 수 있는 기반을 쌓겠다"고 ... 100만명에게 전문 심리상담을 지원할 예정이다. 내년부터 청년층 정신건강검진 주기를 기존 10년에서 2년으로 단축하고, 검진 결과 필요한 경우 첫 진료비를 지원한다. 정서적으로 위기에 처한 학생을 선별하는 '마음 이지(EASY) ...
한국경제 | 2024.06.26 16:58 | YONHAP
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"아기 낳으면 1억 준다는데…" 이 회사 직원들 '인기 폭발' [돈앤톡]
... 출산 전후 휴가 90일을, 배우자 출산 휴가(10일)도 보장합니다. 육아기엔 사옥 내 어린이집을 이용할 수 있고, 근로 시간도 단축해줍니다. 삼성물산은 기존 출산휴가와 육아휴직 운영 기간을 법정 기준보다 늘려 운영하고 있습니다. 자녀 ... 수 있고 육아휴직 대상자를 법적 기준인 만 8세가 아닌 만 12세 이하 자녀가 있을 경우까지로 적용합니다. 근무 시간 자율 조정, 직장 내 어린이집, 가족 돌봄 휴가 등도 운영 중입니다. 건설사들이 다양한 복지 정책을 펴고 있지만 ...
한국경제 | 2024.06.26 07:30 | 이송렬
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공무원 육아시간 제도 확대…5세→8세·24개월→36개월
... 복무규정 및 공무원 수당 등에 관한 규정'(대통령령) 개정안이 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 이에 따르면 육아시간 제도를 사용할 수 있는 기간도 최대 24개월에서 36개월로 늘어난다. 시간선택제공무원(육아휴직을 하지 않는 대신 근로 시간을 줄여 주당 15∼35시간 일하는 공무원)에게는 주당 10시간의 근로 시간 단축분까지 월봉급액의 100%(상한액 200만원)를 육아기 근로 시간 단축 수당으로 준다. 기존에는 주당 5시간까지만 월봉급액의 ...
키즈맘 | 2024.06.25 09:09 | 김경림
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[취재수첩] '육아휴직 공수표' 2년째…저출생 외면하는 국회
... 저출생 대책은 수두룩하다. 배우자의 유급 출산휴가 기간 10일 중 정부가 절반만 휴가비를 지원했는데, 이를 전체 기간 10일로 늘리는 내용의 고용보험법 개정안도 폐기됐다. 임신 때 12주 이내 또는 36주 이후 쓸 수 있는 임신기 근로시간 단축 제도를 임신 32주 이후에도 사용할 수 있도록 하는 내용의 근로기준법 개정안도 21대 국회에서 논의가 진척되지 않았다. 남녀고용평등법을 포함한 이들 3개 법안은 저출생 핵심 대책으로 ‘모성보호 3법’으로까지 ...
한국경제 | 2024.06.24 17:20 | 곽용희
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"15년 전 탈북 청년에게도 이공계는 매력적이지 않았다"
... 지역과학기술혁신법 등 이른바 '대한민국 과학기술 살리기 프로젝트' 3법을 통과시키겠다고 다짐했다. 특별법에는 초중등 수학·과학 교육 강화, 연구생활장학금 확대, 병역지원제도, 이공계 인식 개선, 고경력 과학기술인 활동, 육아기 근로시간 단축 등을 담았다고 그는 설명했다. 박 의원은 "기업부설연구소는 투자를 강화하고 관리를 내실화할 방안을 마련했다"며 "혁신법은 지방자치단체들이 계획을 세우면 중앙정부가 지원하는 구조로 바꾸겠단 것"이라고 말했다. 한편 박 의원은 ...
한국경제 | 2024.06.24 17:14 | YONHAP
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"한 번 빠지면 못 헤어난다"…주4일제 시험 삼아 해봤더니 [김대영의 노무스쿨]
일·생활 균형을 목표로 근로시간 개편을 논의하는 노사정 대화가 시작된 가운데 주 4일 근무제를 시험 삼아 도입했던 기업들을 대상으로 한 연구 결과가 나와 눈길을 끈다. 해당 연구에 따르면 주4일제를 실험한 기업들 중 ... 주4일제의 이점이 확인되고 있는데도 영국 정부가 의지를 보이지 않는다고 지적했다. 그러면서 2030년까지 주당 최대 근무시간을 48시간에서 32시간으로 단축할 것을 제안했다. 여기에 더해 근로자가 임금 손실 없는 주4일제를 요청할 수 있는 ...
한국경제 | 2024.06.24 13:56 | 김대영
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보건의료노조 "의사 진료 거부로 수련병원 74.5% 비상경영체제"
... 이뤄졌다. 비용 절감 방안으로는 시설투자 지연·중단, 장비구입 최소화, 신규사업 축소·연기, 연차휴가 사용 확대, 시간외근무 제한·통제, 연장근로에 대한 보상휴가제 시행, 근무 시간 단축, 야간근로·당직 근무 축소 등이 시행됐다. ... 간병인 대신 입원 환자의 식사와 세면, 활동 보조 등 기본적인 간병부터 치료에 필요한 수준 높은 간호 서비스를 24시간 제공하는 서비스다. 보건의료노조는 대형병원들이 의사 업무를 일부 지원하는 진료지원(PA) 간호사를 활용하고 있지만, ...
한국경제 | 2024.06.24 10:23 | YONHAP
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경사노위 '일·생활 균형위' 발족…일·육아 양립 등 논의
... '일·생활 균형위원회'를 발족하고 1차 전체회의를 개최했다. 일·생활 균형위원회는 노사정 2·6 합의에 따라 장시간 근로를 줄이고 기업의 생산성과 근로자 삶의 질을 함께 증대하기 위한 방안을 논의하기 위한 의제별 위원회이다. 지난 ... 정부대표 위원 3명, 공익위원 5명 등 총 13명으로 구성됐다. 운영 기간은 이날부터 1년이다. 위원회에서는 ▲ 장시간 근로 해소를 위한 근로시간 단축과 유연성 ▲ 건강권 보호 ▲ 일하는 방식 개선 ▲ 일·육아 양립 지원방안 등을 중점적으로 ...
한국경제 | 2024.06.21 14:00 | YONHAP
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"저출산 국가비상사태 선언"…무더기 상한가 속출
... 육아휴직 급여도 첫 3개월은 월 250만 원으로 인상하기로 했다고 밝혔다. 아울러 남성의 출산휴가를 10일에서 20일로 확대하고, 육아기 근로 시간 단축이 가능한 자녀 연령을 8세에서 12세로 상향하는 한편, 2주씩 단기간 사용할 수 있는 육아휴직 제도를 새로 도입하기로 했다. 또한, 사업주에게 육아휴직 근로자 대체인력 지원금으로 월 120만 원을 지급하는 방안도 소개했다. 이 외에도 임기 내 3세부터 5세까지 아이에 대한 무상 교육·돌봄 실현, ...
한국경제TV | 2024.06.20 09:25
