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국민은행, 하반기 200명 채용…전역장교 채용도

국민은행은 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 확보와 청년 고용 창출을 위해 200여 명의 신규 채용을 실시한다고 10일 밝혔다. 신입공채 부문은 ▲UB(Universal Banker) ▲ICT ▲전역장교 특별채용 ▲특성화고 특별채용 ... 지원해온 은행 정책의 연장선상으로 별도 전형을 계획했다. 일반 영업점 직무와 ICT 직군 분야로 구분해 모집한다. 고졸 인재의 취업기회 확대를 위해 특성화고 특별채용과 국가유공자 예우를 위한 보훈 특별채용도 실시한다. 입행 지원은 ...

한국경제 | 2024.09.10 09:36 | 김보형

KB국민은행, 2024년 하반기 채용 계획 발표

KB국민은행(은행장 이재근)은 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 확보와 청년 고용 창출을 위해 200여 명의 신규 채용을 실시한다. 신입공채 부문은 ▲UB(Universal Banker) ▲ICT ▲전역장교 특별채용 ▲특성화고 ... 모집하며, 장교들이 전역 이후 은행 내 다양한 분야에서 긍정적인 역할을 해줄 것으로 기대한다. 아울러 금년에도 고졸 인재의 취업기회 확대를 위해 특성화고 특별채용과 국가유공자 예우를 위한 보훈 특별채용도 실시한다. 입행 지원은 ...

한국경제 | 2024.09.10 09:14 | WISEPRESS_AI

한양대학교 무전공 '한양인터칼리지학부' 신설, 우수인재 확보를 위한 수시전형 개편

... 학생부종합(추천형) 182명, 학생부종합(서류형) 684명, 학생부종합(면접형) 29명, 고른기회 118명, 특성화고졸 재직자 154명, 논술전형 224명, 실기/실적전형 117명을 선발한다. 학생부교과(추천형) 올해 정원내/외 ... 신설학과 안내 ‘한양인터칼리지학부’ 한양대학교가 새롭게 선보이는 한양인터칼리지학부는 융합인재 양성을 위한 ‘무전공’학과로, 융합교육 커리큘럼을 기반으로 원하는 전공을 선택하여 학위를 취득할 ...

한국경제 | 2024.09.09 22:23 | 이진호

한국IT전문학교, '취업 잘되는 학과' 컴퓨터공학과 신입생 모집

... 가진 교수진과 실무 교육을 최우선으로 전문 교육 커리큘럼, 팀 프로젝트를 통해 학생들의 업무 능력을 향상시키고 IT인재로 성장시키고 있다. 학생들은 졸업 후 IT산업, 정보보호산업으로 진출하고 있다”고 말했다. 또 &... 검정고시 합격자 등이 입학 대상이며, 100% 면접전형으로 신입생을 선발 중이다. 학교에서는 고3 수험생, 졸업생, 고졸 검정고시 합격생, 특성화고, 마이스터고 학생 등을 대상으로 차별 없는 잠재능력평가와 면접을 통해 신입생을 선발 중이다. ...

한국경제TV | 2024.09.04 17:28

"그래도 믿을건 삼성" 19개 계열사 1만명 신입공채....11일까지 원서 접수

... 포트폴리오 심사를 거쳐 선발한다. 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 삼성은 지난 70여년간 '인재제일' 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 국내 최초 대졸 여성 신입 공채 신설(1993년), ... 교육 대상자를 마이스터고교 졸업자로 확대하고 전국기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔 학생을 특별 채용하는 등 고졸 인재, 청년 인재 육성을 위한 다양한 노력을 강화하고 있다고 설명했다. 이홍표 기자 hawlling@hank...

한국경제 | 2024.09.03 15:12 | 이홍표

삼성, 2024 하반기 신입사원 공채 실시

... 포트폴리오 심사를 거쳐 선발한다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이래 지난 70여 년간 '인재제일(人材第一)' 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 인사제도 혁신을 지속적으로 추진해 오고 있다. ... 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다. 삼성은 채용 외에도 고졸 인재, 청년 인재 육성을 위한 다양한 노력을 강화하고 있다고 강조했다. 삼성청년SW아카데미(SSAFY)의 교육 ...

한국경제TV | 2024.09.03 15:01

검정고시 대학진학 희망자, 게임·IT·디자인 특성화 한국IT전문학교에 지원

...청은 최근 올해 제2회 초·중·고교 졸업 학력 검정고시에 4343명이 응시해 3698명이 합격했다고 밝혔다. 고졸검정고시를 응시한 수험생들의 경우 합격자 발표 후 바로 고졸 학력을 인정받을 수 있으며 고졸 학력을 통해 취업, 대학 ... 한아전에서는 IT전문가 네트워킹, 학기 중 학생들의 만족도를 높이기 위한 프로젝트 실습 추구로 IT와 정보보안 융합형 인재를 육성하고 있다. 재단법인 한국IT교육재단 산하 한국IT전문학교는 실제 필드에서 일했던 경험을 가진 교수진과 실무 ...

한국경제TV | 2024.09.03 14:29

'학벌주의 타파' 나선 한전, 고졸 채용 4배 확대

한국전력은 2일 ‘고졸 인재 종합지원 대책’을 수립하고 내년부터 2027년까지 3년간 고졸 제한채용 인원을 이전 3년(2022~2024년) 대비 3~4배 늘려 총 200여 명을 뽑을 계획이라고 밝혔다. 고졸 입사자는 이전과 같이 대졸 입사자와 동일한 직급과 직무를 맡는다. 한전은 공채에 학력 제한이 없지만 고졸자만 대상으로 한 별도의 ‘고졸 제한채용’을 통해 고졸자 직원을 크게 늘리겠다는 방침이다. 한전이 ...

한국경제 | 2024.09.02 18:11 | 이슬기

한전 고졸 신입사원 3년간 200명 채용···'초봉 3780만원'

한국전력공사는 2027년까지 200개의 고졸 일자리를 창출한다고 2일 밝혔다. 한전은 이같은 내용이 담긴 고졸 인재 종합지원 대책을 통해 최근 3년간 채용실적의 3배에 달하는 고졸 직원 200명을 채용한다고 밝혔다. 앞서 한전은 2022년부터 지난 2분기까지 총 1011명을 정규직으로 채용했으며, 이중 127명이 고졸자였다. 고졸 입사자 중 절반 가량이 고졸 제한채용을 통해 입사했다. 지난해 한전의 신입사원 초봉은 3870만 원으로 실적수당 ...

한국경제 | 2024.09.02 15:54 | 강홍민

"고졸 인재 환영"…한전, 고졸 특채 '최대 4배' 늘리는 까닭

한국전력이 고졸 특채 인원을 기존 대비 최대 4배 확대하기로 했다. 과잉학력과 취업지연으로 낭비되는 사회적 비용을 줄이겠다는 취지에서다. 한국전력은 2일 '고졸 인재 종합지원 대책'을 수립하고 내년부터 2027년까지 ... 고졸 제한채용 인원을 이전(2022~2024) 대비 최대 4배 확대해 200여명 가량을 뽑을 계획이라고 밝혔다. 고졸 입사자는 이전과 같이 대졸 입사자와 동일한 직급과 직무를 맡게 된다. 고졸 제한채용이란 고졸자만을 대상으로 한 별도의 ...

한국경제 | 2024.09.02 10:04 | 이슬기