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... 사망은 산업안전보건법 제2조 제1호, 제2호의 산업재해 및 중대재해에 해당한다. 사업주는 고용노동부 장관에 대한 보고 의무(산업안전보건법 제54조 제2항, 제57조 제3항)를 부담하게 되고 이를 위반할 경우 3000만 원 이하의 과태료 부과 처분의 대상이 된다(같은 법 제175조 제2항 제2호). 고용부 장관이 사업주에게 안전보건 개선계획의 수립·시행 등을 명할 경우 사업주는 이에 따라야 하는 등 불이익을 받게 된다(같은 법 제56조 제2항). ...

한국경제 | 2025.05.24 11:40 | 방인태

... 의결 범위를 국정감사·국정조사 등 특수한 상황에 한정하지 않고 ‘일반적 경우’로 확대하는 내용의 국회 증언·감정법 개정안 발의에 나서면서다. 국회 동행명령을 거부하면 최고 5000만원의 과태료까지 부과하는 내용도 추가하면서 기업인 등을 향한 과도한 ‘족쇄’가 될 수 있다는 우려가 나온다. 22일 정치권에 따르면 민주당 소속 최민희 과학기술정보방송통신위원장은 이 같은 내용의 증감법 개정안 발의 준비를 ...

한국경제 | 2025.05.22 18:07 | 정상원/정소람

... 있도록 하는 법안을 발의한다. 그동안 국정감사·국정조사 등 특수한 상황에만 한정됐던 국회 동행명령 범위를 '일반적 경우'로 확대하도록 하는 게 골자다. 만약 국회 출석 명령을 거부하면 최고 5000만원의 과태료까지 부과하는 내용도 추가하면서 기업인 등을 향한 과도한 '족쇄'가 될 수 있다는 우려가 나온다. 22일 정치권에 따르면 민주당 소속 최민희 과학기술정보방송통신위원장은 이 같은 내용의 국회 증언·감정법 ...

한국경제 | 2025.05.22 11:35 | 정상원, 정소람, 한재영

... 방송지원직·계약직 등에 대한 연장근로수당 과소 지급 등 총 1억8400만원(691명)에 대한 임금 체불 및 6건의 노동관계법령 위반 사항이 적발돼 이 중 4건을 검찰에 송치할 예정이고, 2건에 대해선 1540만원의 과태료를 부과했다. 이에 MBC는 "고용노동부의 특별근로감독 결과를 매우 엄중하게 받아들인다"며 "재발 방지 대책 마련과 조직문화 개선, 노동관계법 준수를 경영의 최우선 과제로 올려 최선의 노력을 다하겠다"고 ...

한국경제 | 2025.05.22 07:04 | 김소연

... 대행사의 비리, 허위·과장 광고부터 사업비 개인 사용, 과도한 용역 계약, 자격 미달자의 가입 유도 등을 살핀다. 배임이나 횡령 의심 사례는 수사 의뢰하고, 실태조사를 방해하거나 거부하는 조합은 계도 후에도 협조하지 않으면 고발할 방침이다. 동일한 지적 사항으로 2회 이상 적발된 조합은 즉시 과태료 부과 또는 고발 같은 행정처분을 내린다. 서울시는 이번 실태조사를 통해 제도 개선 방안도 더 체계적으로 마련할 계획이다. 강영연 기자

한국경제 | 2025.05.20 16:58 | 강영연

... 기상캐스터였던 故 오요안나 씨가 다른 기상캐스터들의 괴롭힘으로 자살하였다는 뉴스가 터져나왔고. 오요안나 씨의 유족들은 이를 직장 내 괴롭힘으로 진정을 하였다. 그러나 고용노동부는 오요안나 씨가 근로기준법상 근로자가 아니라는 이유로 과태료 부과를 하지 않았다. 또한 과거 뉴진스 멤버 ‘하니’ 씨에 대해서도 고용노동부는 근로기준법상 근로자가 아니라는 이유로 진정종결을 하기도 했었다. 이는 현행 근로기준법상 직장 내 괴롭힘은 근로기준법상 근로자에 ...

한국경제 | 2025.05.20 15:53 | 백승현

... 등을 고려해 볼 수 있겠다. 한편, 직장 내 괴롭힘은 기본적으로 사업장 자체적으로 조사하고 결과를 도출하는 것이 원칙이나, 사용자(대표이사 포함)의 직장 내 괴롭힘이 고용노동부에 신고된 경우에 대해서는 근로기준법 제116조에 따라 과태료 부과가 가능하므로, 고용노동부가 직접 조사를 실시할 수도 있다. # 조사 대상자가 조사 문답서 열람 · 제공을 요청할 경우 응하여야 하는지 조사 문답서는 회사의 내부 조사 자료로서 회사 소유의 기록물이므로 회사가 조사 ...

한국경제 | 2025.05.20 15:53 | 백승현

... 실효성을 높인다. 특히 배임 및 횡령이 의심되는 사례는 즉시 수사기관에 의뢰하고 조사 방해나 거부 시에는 일정 기간 계도 후에도 협조하지 않을 경우 고발 조치한다는 방침이다. 동일한 문제로 2회 이상 적발된 조합에는 예고 없이 과태료 부과 등 강력한 행정처분을 시행한다. 서울시는 조사 이후에도 사후 모니터링을 통해 행정조치의 실효성을 높이고 제도 개선을 병행해 구조적 문제 해결에 나선다는 계획이다. 앞서 시는 국토교통부에 모집신고 단계에서의 규제 강화를 포함한 ...

한국경제 | 2025.05.20 09:37 | 정유진

... 따른 신속한 행정조치를 위해 사후 모니터링도 진행한다. 배임 또는 횡령 의심 사례는 수사를 의뢰하고, 실태조사를 방해하거나 거부하는 조합은 일정 기간 계도 후 고발한다. 동일한 지적 사항으로 2회 이상 적발된 조합은 예고 없이 즉시 과태료 부과 또는 고발 등 행정처분을 내린다. 지난해 조사에서는 위반 사항 618건이 적발됐다. 정보 공개 미흡, 실적 보고서 부적정 등으로 고발 42건, 조합 가입 계약서 부적정, 연간 자금 운영 계획 미제출 등으로 과태료 부과 11건, ...

한국경제 | 2025.05.20 07:34 | 오세성

... 경우 괴롭힘 여부도 판단하지 않는 경우가 많았으나, 이번 특별감독은 고인 외 타 기상캐스터들의 괴롭힘 의혹도 제기돼 조직 전반을 보며 고인에 대한 괴롭힘 유무도 판단했다"며 "다만 고인과 관련한 사건에 대해서는 과태료 및 형사 처벌 등 근로기준법 상의 처분은 내리지 못하니 MBC가 내부 규정에 따라 조치해야 할 것"이라고 부연했다. 노동부에 따르면 MBC에서는 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 피해를 보거나 목격했다는 증언도 잇따랐다. 노동부는 ...

한국경제 | 2025.05.19 10:57 | 신현보