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... 육아휴직자가 규모가 큰 기업에 다니거나 소득이 많은 사람을 중심으로 늘어나는 추세는 작년에도 마찬가지였다. 지난해 근로자가 1천명 이상인 사업체에서는 남성 육아휴직자가 재작년보다 11.4% 증가했으나 5인 미만 사업체와 5인 이상 9인 ... 평균 기간은 9.4개월로 재작년에 견줘 0.3개월, 남성은 8.8개월로 0.8개월 늘어났다. 한편 작년 육아기 근로시간 단축제를 이용한 사람은 1만6천689명으로 재작년(1만4천698명)보다 13.5% 증가했다. 근로시간 단축제 ...

한국경제 | 2022.04.25 18:55 | YONHAP

... 신청해 최대 2년까지 사용할 수 있는 제도다. 반일 재택근무는 국가가 시행하는 육아지원제도 ‘육아기 근로시간 단축제’와 포스코가 시행중인 ‘전환형 시간선택제’와 재택근무를 연계한 것이다. ... 육아기 경력 단절 방지를 위해서다”라고 포스코 관계자는 설명했다. 현행 법률상 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축이 규정되어 있지만, 육아기 근로시간 단축을 사용하는 경우 근로소득 감소를 감수해야 하므로 실효성이 떨어진다는 ...

한국경제 | 2022.04.12 06:00 | 이현주

... 2→3년으로 연장 ▲ 인공지능 보조교사 도입 등을 추진하겠다고 밝혔다. 아울러 "육아 고충과 경력 단절로 어려움을 겪는 어머니들께 저 윤석열이 여러분의 든든한 힘이 되겠다"고 말했다. 구체적으로 근로시간을 주 15∼30시간으로 단축하는 '육아기 근로시간 단축제도', 집에서 아이를 돌보며 일할 수 있는 '육아기 재택근무제', 어린이집·유치원의 주말·야간 연장반 운영 확대 ...

한국경제 | 2022.03.02 17:36 | YONHAP

... "여성의 사회 진출은 계속 증가하고 있지만, 아직도 우리 사회가 해결할 과제들이 많이 있다"며 "특히 경력단절은 매우 가슴 아프게 다가온다. 맞벌이 부부에 대한 근로의 형태나 시간이 보다 유연해져야 한다"고 했다. 이어 "근로시간을 주 15~30시간으로 단축할 수 있는 '육아기 근로시간 단축제도'를 실질적으로 보장하겠다"며 "육아기에는 집에서 아이를 돌보면서 일할 수 있도록 ...

한국경제 | 2022.03.02 16:21 | 홍민성

... 근로자 수 월평균이 과거 3년간 월평균 60세 이상 고령자수보다 증가하는 경우 1인당 분기별 30만원을 지원한다. ▲ 가족돌봄 등 근로시간 단축제도 확대 시행 = 가족돌봄 등 근로시간 단축 제도가 30인 미만 사업장까지 전 사업장으로 확대 시행된다. 근로자는 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 근로시간의 단축을 사업주에게 신청할 수 있고, 사업주는 허용예외 사유에 해당하지 않는 한 이를 허용해야 한다. ▲ 국가·지자체, 공공기관 장애인 ...

한국경제 | 2021.12.31 10:00 | YONHAP

가족돌봄·본인건강·은퇴준비·학업 등 사유로 주당 15∼30시간 근무 내년부터 모든 사업장에서 가족 돌봄이나 자신의 건강·학업 등을 위해 근로시간을 줄일 수 있다. 고용노동부는 내년부터 '가족돌봄 등 근로시간 단축제도'를 1∼29인 ... 시행된 뒤 올해 30∼299인 사업장으로 확대됐다. 업종이나 근무형태와 무관하게 적용된다. 이 제도를 활용하면 근로자의 근로시간은 주당 15∼30시간 범위로 단축할 수 있다. 최초에는 1년 이내에서 신청할 수 있으며, 추가로 2년의 ...

한국경제 | 2021.12.27 12:01 | YONHAP

고용노동부는 ‘가족돌봄 등 근로시간 단축제도(근로시간 단축 청구권)’가 내년부터 1인 이상 사업장으로 확대 시행된다고 27일 밝혔다. 사실상 전체 사업장 대상으로 적용된다는 의미다. 근로시간 단축제도는 가족 ... 2021년 1월에 30인 이상 사업장에 확대 적용된 바 있다. 이어 내년 1월 1일부터 30인 미만(1인 이상) 사업장 근로자들도 혜택을 누릴 수 있게 된다. 근로시간 단축 신청 사유는 ‘가족돌봄’, &lsquo...

한국경제 | 2021.12.27 12:00 | 곽용희

... 기록했다. 평균 자녀수는 1.66명이며, 2명이라고 응답한 비율이 51.8%로 가장 높았다. 직업군으로는 임금근로자가 88.9%였으며 자영업자가 9.8%를 차지했다. 월소득은 300~400만원 사이가 30%, 400~500만원 ... 사용해 본 적이 없는 근로자도 46.4%에 달했다. 제도를 사용해 본 사람 중에선 배우자출산휴가제도를 사용해 본 근로자가 28.2%였고, 그 뒤를 유연근무제도(24.7%), 가족돌봄휴가제도(12.5%), 육아기근로시간단축제도(11.1%)가 ...

한국경제 | 2021.12.15 13:15 | 곽용희

... 답했다. 응답자 중 68.1%는 유연근무제를 통해 자녀 돌봄 시간을 확보했다는 반응을 보였다. 확보한 돌봄 시간은 평균 3.1시간이었다. 육아휴직, 가족돌봄휴가·휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등 모든 돌봄 관련 제도 이용률은 ... 15.1%, 남성 14.4%로 비슷한 수준이었다. 육아기 근로시간 단축은 만 8세 이하 자녀를 둔 노동자가 노동시간을 하루 1∼5시간 줄이면 임금 감소분의 일부를 정부가 지원하는 제도다. 자녀 양육, 가족의 질병 등을 위해 연간 ...

한국경제 | 2021.09.21 10:04 | YONHAP

... 살펴봤습니다. 대기업으로 가장 최근 인증한 곳은 매일유업입니다. 작년 12월 공시에서 매일유업은 탄력 근무제도, 육아기 근로시간 단축제 등 육아와 관련된 다수의 복지제도를 실시하고 있다고 밝혔습니다. 이뿐만이 아닙니다. 공시에 따르면 매일유업은 ... 양성제도와 어학·사이버 교육 등이 그 사례입니다. 여성 직원을 위한 복지를 빼놓지 않았습니다. 육아기 근로시간 단축, 난임 휴직 등 임산부 보호제도가 있습니다. 어린이집을 운영하고, 유치원비도 제공하고 있다고 공시했습니다. ...

한국경제 | 2021.09.19 15:50 | 박의명