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... 만큼 수년간 교섭 테이블에 올렸던 정년 연장 역시 올해는 성과를 내기 위한 협상에 나설 것으로 전망한다. 한 노사 관계 전문가는 "현 노조 집행부는 강성 성향으로, 올해는 임금 협상뿐만 아니라 정년 연장과 신규 채용을 놓고도 노사가 ... 노조 요구안을 반드시 쟁취한다'(65%), '파업 투쟁은 당연하지만 해를 넘겨서는 안 된다'(21%) 등 파업 지지 의견이 대다수로 나타났다. 현대차 노사는 지난해까지 5년 연속 무분규 타결을 끌어낸 바 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.05.08 08:45 | YONHAP

"복지 약속 안 지켜" 불만 크고, 노동권 실현 불가피 시각도 노사관계 불안정해질 경우 생산라인 유지·확대 악영향 우려 국내 첫 상생형 지역 일자리 모델인 광주글로벌모터스(GGM)의 일부 노동자들이 전국민주노동조합총연맹(민주노총) ... 일자리가 되도록 지원할 것이고 노조도 그 틀 안에서 활동할 것으로 생각한다"고 말했다. 지역사회에서는 향후 GGM 노사관계가 불안정해질 경우 광주형 일자리 자체가 흔들릴 수 있다고 우려하기도 한다. 임금·노사 분규에 차별성이 없다면, ...

한국경제 | 2024.05.01 18:40 | YONHAP

... 측에 모두 위임했다고 밝혔다. 한일시멘트는 지난 29일 서초동 본사에서 전근식 사장과 신광선 노동조합위원장 등 노사 대표가 참석한 가운데 열린 ‘2024년 임단협 킥오프’ 자리에서 올해의 임금 협약과 관련한 ...dot;사회·지배구조)경영 시행을 위해 무교섭 타결을 합의한 바 있다. 또, 상생과 화합의 협력적 노사문화를 바탕으로 1965년 노동조합 창립 이후 년 59년 연속 무분규를 이어오고 있다. 최형창 기자 calli...

한국경제 | 2024.04.30 13:34 | 최형창

한일시멘트 노동조합이 올해 임금협상을 회사 측에 위임하기로 했다. 한일시멘트는 건설경기 하락 국면에서 노사 상생과 회사 발전을 위해 노사 양측이 뜻을 모았다며 30일 이같이 밝혔다. 한일시멘트는 전날 전근식 사장과 신광선 노동조합위원장 ... 한일시멘트는 지난 2021년에도 코로나19 확산으로 인한 경영 위기를 극복하기 위해 무교섭 타결을 합의한 바 있다. 또 상생과 화합의 노사문화를 바탕으로 1965년 노동조합 창립 이후 59년 연속 무분규를 이어오고 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.30 11:58 | YONHAP

동국제강그룹 노사가 지난달 27일 ‘2024년 임금 및 단체협상’을 통해 정년을 만 61세에서 62세로 높였다. 2022년 임단협 당시 정년을 만 60세에서 61세로 연장한 뒤 2년 만에 정년퇴직 연령을 올렸다. ... 경험과 노하우를 원했고, 노조는 더 오래 일하고 싶다는 뜻을 내비쳤다”며 “정년 연장 필요성에 노사 모두 공감했다”고 말했다. 이 회사 노사는 1994년부터 30여 년간 무분규로 임단협을 타결하고 있다. ...

한국경제 | 2024.04.21 20:54 | 김형규

삼성디스플레이는 16일 충남 아산1캠퍼스에서 노사 대표와 교섭위원 등이 참석한 가운데 2024년 임금협약 체결식을 개최했다고 밝혔다. 올해 평균 임금인상률은 작년보다 1.0%포인트 오른 5.1%(기본 인상률 3%, 성과 인상률 ... 연속으로 노사 간 대화를 통해 임금협약을 타결했다. 한준호 삼성디스플레이 피플팀장(상무)은 "지속적인 소통을 통해 무분규 합의를 이뤄낸 노사 양측 교섭위원들에게 감사하다"며 "올해 삼성디스플레이 노사가 보여준 모습은 상생의 노사문화를 ...

한국경제 | 2024.04.16 14:47 | YONHAP

동국제강그룹은 철강사업법인 동국제강과 동국씨엠이 지난 27일 각각 노동조합과 ‘2024년 임금 및 단체협약’을 무분규로 합의했다고 전했다. 예년에 이어 올해도 국내 주요 철강기업 가운데서 교섭을 가장 빨리 타결한 것이다. 동국제강(현 동국홀딩스)이 1994년부터 지켜온 30년 노사 화합 정신을 계승해 분할 후 첫 교섭을 마무리했다는 게 회사 측 설명이다. 동국홀딩스 관계자는 “노사가 철강 시황 불황 극복을 위해 조기에 ...

한국경제 | 2024.04.15 15:56 | 김형규

... 홈플러스일반노동조합과 2024년 임금 및 단체협약(임단협)에 최종 합의하고 조인식을 했다고 29일 밝혔다. 3년 연속 무분규 타결이다. 핵심 내용은 ▲ 선임∼매니저 직급 임금 3.3% 인상 ▲ 조리 근무자 건강 관리를 위한 저선량 폐... 인상률이 차등 적용된다. 황정희 홈플러스 인사부문장(부사장)은 "홈플러스의 지속 성장을 위한 중요한 해를 맞아 노사 양측 모두 위기 극복의 필요성에 공감하고 대승적 결단으로 3년 연속 안정적 타결을 이뤄냈다"며 "재도약을 위한 내부 ...

한국경제 | 2024.03.29 08:37 | YONHAP

동국제강그룹은 사업 법인인 동국제강과 동국씨엠이 분규 없이 2024년 임금 및 단체협약 협상을 마무리했다고 27일 밝혔다. 동국제강은 25일 인천공장에서, 동국씨엠은 26일 부산공장에서 각각 노사 대표가 참석한 가운데 임금 인상 및 정년 연장 등 단체협약에 합의했다. 양사는 젊은 직원들을 위해 결혼과 출산 관련 경조금을 증액하고, 각종 휴가 일수도 확대했다. 올해 1월 1일부로 직영으로 전환한 사내 하도급 인력 889명에 대해서도 이번 합의 ...

한국경제 | 2024.03.27 09:54 | YONHAP

이정식 고용노동부 장관은 14일 "올해는 노사 법치주의의 토대 위에서 노사와 함께 사회적 대화를 통해 저출산과 산업 전환, 좋은 일자리 창출, 이중구조 해소에 초점을 맞추고 노동개혁을 추진하겠다"고 밝혔다. 이 장관은 이날 서울 ... 원년으로서 노사법치 확립을 통해 현장에 법을 지키는 의식과 관행을 확산시켰다"며 역대 정부에서 근로손실일수가 가장 낮고 노사분규가 지속된 일수도 집계 이래 가장 짧았다는 점을 성과로 꼽았다. 그러면서 올해 노사 법치주의를 현장의 관행과 문화로 ...

한국경제TV | 2024.03.14 10:08