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    전체뉴스 61-70 / 98,609건

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      최저임금, 얼마가 적절할까...노사, 팽팽한 '줄다리기'

      내년도 최저임금을 결정하는 최저임금위원회 심의 법정 시한을 하루 앞둔 가운데 전국민주노동조합총연맹(민주노총)의 결의대회가 28일 서울 도심에서 열린다. 서울경찰청에 따르면 민주노총은 이날 오후 3시부터 4시까지 서울지하철 1·2호선 시청역 8번 출구~서울 중구 숭례문 인근에서 집회를 개최한다. ‘최저임금인상·노동기본권 쟁취 민주노총 결의대회’를 주제로 집회가 열릴 예정이다. 2만2000명이 모일 것으로 ...

      한국경제 | 2025.06.28 08:33 | 김정우

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      '역대급 실적' SK하이닉스...성과급 규모 '파격'

      지난해 역대 최대 실적을 달성한 SK하이닉스가 파격적인 성과급 지급률을 제시했다. 27일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직 노조와 사측은 전날(26일) 청주캠퍼스에서 열린 '2025년 8차 임금교섭'에서 성과급 지급률을 논의한 것으로 알려졌다. SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과 등을 연계해 PS를 지급해왔다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 ...

      한국경제 | 2025.06.27 16:48 | 김정우

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      "고객이 성관계 요구 문자 보내도 가야"…방문점검원들 '눈물'

      ... 당하고도 또다시 가해 고객과 다시 마주치고 있는 것으로 나타났다. 27일 민주노총 서비스연맹 전국가전통신서비스노동조합은 이 같은 내용의 실태조사 결과를 발표했다. 노조가 조합원 165명을 대상으로 6월 1일부터 2주간 실시한 실태 ... 가해자를 다시 대하는 것이 불편하다는 이유에서였다. 동료에게 피해경험을 토로하며 상담한 것이 26.2%였다. 노조는 회사가 고객에게 계약상 위약금 없이 제품을 회수하고 재설치를 금지하는 등 조치를 통해 가해자와의 연결을 끊어줘야 ...

      한국경제 | 2025.06.27 14:13 | 곽용희

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      SK하이닉스, 성과급 지급률 1000%→1700% 상향

      SK하이닉스가 최대 성과급 지급률 기준을 1000%에서 1700%로 대폭 상향하는 안을 노조에 제시했다. 또 성과급 지급 후 남는 재원을 구성원들에게 적금·연금 방식으로 돌려준다는 방안도 제안했다. 올해 초 성과급 지급을 두고 발생했던 노사 간 이견을 좁히기 위해서다. 27일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직 노조와 사측은 전날(26일) 청주캠퍼스에서 열린 '2025년 8차 임금교섭'에서 이런 내용을 논의한 것으로 알려졌다. ...

      한국경제 | 2025.06.27 11:34 | 박수빈

    • 與 "법사위원장 신속 선출시…상법 7월 4일까지 처리 가능"

      ... 거부권(재의요구권)을 행사한 법안 13건과 여야 대선 공통 민생 공약 16건, 민생 법안 11건 등 40건을 6월 임시국회에서 추진하겠다”고 말했다. 이 중 이사의 충실 의무 대상을 주주로 확대하는 내용을 핵심으로 한 상법 개정안과 노동조합법 2·3조 개정안(일명 노란봉투법), 양곡관리법을 우선 추진 법안으로 꼽았다. 진 의장은 “법사위원장이 신속하게 선출된다면 상법을 다음달 4일 이내에 처리하는 데 어려움이 없다”며 “상법을 개정하면 ...

      한국경제 | 2025.06.26 17:41 | 최형창

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      '노동 대전환' 빠진 AI 혁명은 재앙…'고용 없는 성장' 마주할 수도

      ... 3조원을 투자할 계획이다. 업계에서는 “한국에서 쉽사리 도입하지 못한 자동화 설비를 미국에서 시험해보고 있다”는 평가도 나온다. 기아는 2018년 경기 광명시 소하리 공장에 자동화 시스템을 도입하려고 했으나 노조 반대로 무산됐다. ◇피지컬 AI 확산의 ‘동전의 양면’ 정부 역시 이런 방향성에 공감하고 있다. 국정기획위원회는 지난 17일 ‘대한민국 진짜 성장을 위한 보고서’에서 “기존의 ...

      한국경제 | 2025.06.26 17:35 | 김인엽/최영총

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      이재열·권현지 교수 "노동유연화 불가피…정규-비정규직 낙차는 줄여야"

      ... 전개될 수 있다”고 말했다. 인터뷰는 지난 25일 서울 중림동 한국경제신문 본사에서 이뤄졌다. ▷AI가 노동시장을 어떻게 바꿀까요. △이재열 교수= “현재 일자리가 있는 사람은 보호받을 거예요. 특히 거대 노조가 보호해주는 대기업이 그런 사례죠. 하지만 새롭게 업무를 시작하는 사람은 AI 또는 로봇에 쉽게 대체될 것입니다. 미래 세대가 훨씬 더 위험에 노출돼 있다는 얘기입니다.” △권현지 교수= “중국에서는 이미 ...

      한국경제 | 2025.06.26 17:33 | 김인엽

    • [사설] 10년간 물가보다 4배나 오른 최저임금, 동결이 맞다

      ... 어제 제7차 전원회의를 열고 내년 최저임금 결정 절차에 돌입했다. 법정 시한(29일)을 불과 사흘 앞두고서야 본격 논의가 시작될 만큼 노사 양측의 기싸움과 이견이 크다. 끝 모를 불황에 벼랑 끝으로 몰린 사측과 달리 노측은 친노조 정부의 등장으로 기대감이 잔뜩 부푼 탓이다. 벌써부터 파행 조짐이 만만찮다. 앞선 6차 전원회의에선 ‘업종별 차등 임금 적용 안건’이 표결로 부결됐다. 사측은 수용성이 현저히 저하됐다며 ‘무더기 폐업이 ...

      한국경제 | 2025.06.26 17:33

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      AI 도입 '기회'로 본 獨노조…"지루한 작업은 로봇에 맡기자"

      ... 무의미하거나 지루한 작업을 기계에 맡기고 더 훌륭하고 저렴한 제품을 만들어 기업 경쟁력을 증명할 수 있습니다.” 유럽 최대 노동조합인 독일 IG메탈의 크리스티안 베너 의장은 지난해 1월 IG메탈 월간지 인터뷰를 통해 이렇게 말했다. 당시 표지 제목은 ‘인공지능(AI)과의 공존’이었다. 독일 노조는 AI 도입을 반대하는 대신 노동의 품질을 끌어올릴 기회로 활용하고 있다. 26일 정보기술(IT)업계에 따르면 독일 소프트웨어 ...

      한국경제 | 2025.06.26 17:31 | 김인엽/최영총

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      대한항공 노사, 2025년 임금협상 합의…임금 2.7% 올린다

      대한항공 노사는 올해 임금협상에서 임금 총액 2.7% 범위 내 기본급 인상, 통상임금 개편 등을 타결했다고 26일 밝혔다. 대한항공은 이날 서울 강서구 대한항공 본사에서 우기홍 대한항공 부회장, 조영남 대한항공 노동조합위원장 등 노사 관계자가 참석한 가운데 ‘2025년 임금교섭 조인식’을 개최했다. 우기홍 부회장은 “통합 항공사로 도약하기 위해서는 구성원 모두가 한마음으로 힘을 모으고 노사 간 굳건한 신뢰와 협력이 ...

      한국경제 | 2025.06.26 13:35 | 차은지