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'친인척 청탁·無시험' 비정규직 채용 후 대거 정규직 전환
... 협력사에 채용된 A씨, LH(한국토지주택공사) 직원인 형이 평가위원으로 참가한 면접에서 2017년 4월 기간제 근로자로 채용된 B씨. 이들 모두 2018년 이후 정규직 전환에 성공했다. 공채 지원자에겐 평균 수천 대 1의 경쟁을 뚫어야 ... 더 큰 문제를 불렀다. 서울시가 ‘비정규직 제로’를 선언하며 2017년 8월부터 산하기관 무기계약직 전원을 일반직으로 전환한 결과다. 감사 대상이 된 서울교통공사가 일반직으로 채용한 무기계약직 1285명 전부가 ...
한국경제 | 2019.09.30 17:24 | 노경목/추가영
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'고용세습' 서울교통공사, 일반직 전환 15%가 '친인척'
... 감사를 통해 상당 부분 사실로 드러나면서 충격을 주고 있다. 특히 서울교통공사는 재직자의 친인척이 비정규직 또는 무기계약직으로 채용됐다가 2017년 이후 정부 및 서울시 정책에 따라 정규직(일반직)으로 전환된 사례가 대거 확인돼 큰 ... 정규직으로 전환했다. 한국산업인력공단은 2014년 이후 채용공고 등의 절차 없이 직원의 친인척 등 124명을 기간제 근로자로 채용했으며 이 중 일부가 정규직으로 전환했다. 감사원은 감사 결과를 토대로 서울시장에게 인사 업무를 부당하게 처리한 ...
한국경제 | 2019.09.30 15:41
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깜깜이 비정규직 채용→無평가 정규직 전환…'정규직 프리패스'
... 및 정규직 전환 등 관리실태' 감사 결과에 따르면 서울교통공사는 일반직 전환 대상자에 불공정하게 채용된 무기계약직도 다수 포함한 것으로 나타났다. 서울교통공사의 전신인 구(舊) 서울도시철도공사(지하철 5∼8호선)는 ... 정규직으로 전환했다. 한국산업인력공단은 2014년 이후 채용공고 등의 절차 없이 직원의 친인척 등 14명을 기간제 근로자로 채용하거나, 업무와 관계없는 특정경력을 응시 자격으로 제한해 퇴직직원 3명을 채용했다. 특히 전직 지사장의 자녀 ...
한국경제 | 2019.09.30 14:00 | YONHAP
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인권위 "부당해고 후 복직 시 불리한 대우는 차별"
... 판단했다. 6일 인권위에 따르면 진정인 A씨는 2012년 2월부터 국내 한 대학에서 기간제 근로자로 일했다. A씨는 총 7차례 근로계약을 갱신하며 일하다 2017년 2월 계약 기간 종료로 해고됐다. A씨는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 했고, 지방노동위원회는 "A씨는 이미 무기계약직으로 전환된 것으로 볼 수 있어 계약종료는 부당하다"고 판정했다. A씨는 무기계약직 신분으로 학교에 돌아왔다. 그러나 해당 대학은 2015년 4월 무기계약직 직원 ...
한국경제 | 2019.09.06 12:00 | YONHAP
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한국당 "교통공사, 인사처장 아내도 정규직 전환…명단서 삭제"
... 산하 서울교통공사의 정규직 전환 과정에서 기존 직원의 친인척이 다수 포함돼 논란이 불거진 것과 관련, "무기계약직을 정규직으로 전환하는 모든 과정을 총괄한 사람이 김 모 인사처장으로서 그의 아내도 정규직으로 전환됐다"고 ... 등을 철저히 조사하겠다"고 밝혔다. 다만 교통공사는 "인사처장의 배우자는 2001년 5월 기간제근로자로 채용돼, 무기계약직의 일반직 전환시 채용된 것은 아니었다"며 "그러나 시민의 관심과 우려가 높은 ...
한국경제 | 2018.10.17 15:50 | YONHAP
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인권위 "주 15시간 미만 일하는 근로자도 퇴직금 줘야"
... 판단이 나왔다. 인권위는 23일 상임위원회를 열어 초단시간 근로자에게도 유급휴일, 연차휴가, 퇴직금을 주고, 무기계약직 전환이 가능하도록 근로기준법·근로자퇴직급여보장법 등 관련법을 적어도 시간 비례의 원칙에 따라 개정하라고 ... 비정규직 일자리와 업무가 같았다. 이는 사업주가 비정규직 직원의 정규직 전환을 피하려고 이른바 '쪼개기 계약'을 한 결과라는 게 인권위의 분석이다. 2002년부터 2015년까지 이런 초단시간 일자리의 연평균 증가율은 ...
한국경제 | 2017.11.23 16:32 | YONHAP
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3D업종 외국인 숙련공, 영구체류 가능해진다
... 대부분 직종에 취업이 가능해졌다는 의미다. 기존에도 산업계의 어려움을 반영한 성실근로자 재취업 제도가 있다. 성실근로자로 평가받은 E-9 근로자가 3개월 이상 본국에 머물다가 돌아오면 같은 사업장에 재취업하는 제도다. 하지만 조건이 까다롭고, ...→조절로 외국인 근로자 정책을 바꿔왔다. 1965년 외국인법을 제정해 체류 기간 5년이 넘은 외국인은 무기한 체류허가를 받을 수 있도록 했다. 외국인이 급증하면서 사회 문제가 발생하자 1973년부터 1979년까지는 유입 ...
한국경제 | 2017.07.19 18:17 | 고윤상
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비정규직 비율 4%대…식품업계 유독 '갓뚜기'가 넘치는 이유
... 전문가들은 식품업계가 지닌 고유한 특성 때문에 비정규직 비율이 낮은 것으로 보고 있다. 정규직은 기간의 정함이 없는 근로자로 정규직과 무기계약직을 포함한다. 비정규직에는 단시간 근로자를 제외하고, 근로 기간을 정해 하루 8시간씩 일하는 근로자가 ... 다음 사업장 정보 등이 이 과정에서 쉽게 새어나갈 수 있다”며 “보안 유지를 위해서라도 기간제 근로계약은 가급적 피하려 한다”고 말했다. 김보라 기자 destinybr@hankyung.com
한국경제 | 2017.06.08 18:22 | 김보라
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"정규직 전환 조건 채용 비정규직 일방적 해고 안돼"
... 판정했다. 재단은 중노위 판정에 불복해 이번 소송을 냈다. 재판부는 “사용자가 합리적인 이유 없이 기간제 근로자의 정규직(무기계약직) 전환을 거절하면 부당해고처럼 효력이 없다”며 “그 이후의 근로관계는 정규직으로 전환된 것으로 봐야 한다”고 판시했다. 당사자 간 계약 등에 따라 정규직 근로자로 전환하기로 하는 신뢰관계가 형성됐으면 근로자에게 정규직 전환에 대한 정당한 기대권을 인정할 수 있다는 판단이다. ...
한국경제 | 2016.11.10 18:34 | 김인선
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[사설] 비정규직 벼랑으로 내모는 고용부의 가이드라인
... 놓치고 있는 게 이것이다. 이 가이드라인은 ‘상시·지속적 업무’에 종사하는 기간제 근로자를 무기계약으로 전환하고, 전환 후 근로조건은 기존 정규직에 비해 불합리한 차별이 없도록 해야 한다고 규정하고 있다. 현행 법률은 ‘2년을 초과해 기간제 근로자를 사용할 경우에는 무기계약직 근로자로 간주’하고 있는데, 이보다 더 나아가 2년이 안 된 경우라도 상시·지속적 업무를 하고 있으면 정규직으로 ...
한국경제 | 2016.04.08 17:42
