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... 프로그램에 게스트로 출연했다. 25일 방송된 CBS 표준FM '김현정의 뉴스쇼' 크리스마스 특집에는 뉴진스의 민지, 하니, 다니엘, 해린, 혜인 등 5명이 게스트로 출연했다. 김현정은 뉴진스가 소속사 어도어와 전속계약 분쟁 중인 것을 의식한 듯 뉴진스 팀명을 언급하는 대신 멤버 이름을 차례로 나열했다. 뉴진스 멤버들은 노메이크업에 소탈한 차림새였다. 이날 하니는 자작곡 '달링달링'을 부르다 복잡한 속내를 드러내며 눈물을 보이기도 했다. ...

한국경제 | 2024.12.25 13:30 | 이미나

... 끝난 뒤 최장 100일 이후에야 정산합의서로 대체해 발급했다. 이러한 행위는 최근 대법원이 수정추가 공사라는 이유로 하도급법상 서면발급 의무의 예외가 될 수는 없다는 것을 확인했다는 점에서 문제시된다. 공정위 관계자는 "수급사업자의 지위를 열악하게 하고, 하도급 관련 분쟁의 단초를 제공하는 '서면미발급 행위'에 대해 지속적으로 감시를 강화하여, 하도급법 위반 확인시 엄중 제재할 계획"이라고 전했다. 박승완기자 pswan@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.12.25 12:01

...을 부르다 눈물을 보였다. 25일 방송된 CBS 표준FM '김현정의 뉴스쇼' 크리스마스 특집에는 뉴진스의 민지, 하니, 다니엘, 해린, 혜인 등 5명이 게스트로 출연했다. 김현정은 뉴진스가 어도어와 전속계약 분쟁 중인 것을 의식한 듯 뉴진스 팀명을 언급하는 대신 멤버 이름을 나열했다. 이날 하니는 '달링 달링'을 열창한 후 "이 곡을 냈다기보다 쓰다가 버니즈(팬덤) 분들한테 공유한 이유는 그 당시 저희가 힘든 시기여서 ...

한국경제 | 2024.12.25 10:22 | 이미나

... (아물지 않았다)"고 말하며 울먹였다. 뉴진스는 올 한해에 대해 "전에도 가족 같았지만 더욱 더 끈끈해지고 가족 같아졌다"(다니엘)고 했고, "무대를 한 매 순간이 기억에 남는다"(민지)라고도 되돌아봤다. 뉴진스는 전속계약 분쟁에 대한 언급은 하지 않았다. 다만 해린은 "여러 사건이 있었고, 그걸 통해서 발전했다"며 "제가 세상을 다 알 수는 없지만, 여러 모습을 보았고 제 안에서 큰 무언가가 일어난 해였다. 어떤 한 무언가를 기점으로 확 바뀌었다"고 ...

한국경제TV | 2024.12.25 09:38

... 것이 헌법상 문제가 없음을 시사한 것이다. 대법원은 "대법관 임명 절차가 지연돼 대법관의 임기 종료에 따른 공백이 발생한다면 대법원의 재판이 지연될 우려가 있다"며 "그로 인해 국민들이 장기간 법적 분쟁에서 벗어나기 어려워질 수 있다는 점을 감안해달라"고 했다. 헌법재판소도 한 권한대행이 신임 재판관을 임명해도 헌법 원칙에 어긋나지 않는다는 입장이다. 대법원은 오는 27일 김상환 대법관 퇴임을 앞두고 있다. 후임으로 마...

한국경제 | 2024.12.25 08:15 | 고정삼

... 파헤친다. 패션계의 한 획을 그은 레전드 완판 셀럽, 에미상·그래미상·아카데미상·토니상을 모두 섭렵한 ‘할리우드의 큰 별’ 오드리 헵번. 은퇴 후 유니세프 친선 대사로서 분쟁 지역과 빈곤 지역을 누빈 아름다운 배우 오드리 헵번은 1992년 10월, 소말리아 방문 후 얼마 지나지 않아 미국 LA에 체류 중 뜻밖의 복통으로 병원을 찾는다. “아메바증에 감염됐다”는 진단을 받고 돌아온 ...

텐아시아 | 2024.12.25 06:27 | 김세아

... SM 초창기 멤버들이 라인업에 합류했다는 사실이 알려진 뒤 전해졌다. SM은 "이수만 전 총괄 프로듀서와 더불어 현재 연락 가능한 기존 SM 소속 아티스트들을 초청했다"고 밝혔다. 이 전 총괄은 지난해 경영권 분쟁을 겪다가 SM을 떠났으나, SM은 창립자 예우 차원에서 존중을 담아 그를 초대한 것으로 알려졌다. 다만 이 전 총괄이 초대를 수락했는지 여부는 아직 알려지지 않았다. 참석할 경우 공연만 관람할 것인지, 축사를 전할 것인지에도 관심이 ...

한국경제 | 2024.12.24 18:56 | 김수영

... 취지, 현실의 어려움을 너무 쉽게 본 것이 아닌가 한다. 재직조건, 근무일수 조건 자체를 무효라고 선언하지 않은 점은 어느 정도 균형성을 갖춘 것이라고 하겠지만 반대로 유효성을 명확하게 선언한 것도 아니기 때문에, 해당 쟁점에 대한 분쟁이 향후 계속될 가능성도 있다. 이번 판결을 통해 통상임금 범위는 크게 확대되었고, 특히 재직조건부 정기상여금이 새로 통상임금에 포함되어 기업의 인건비 부담이 크게 늘 것으로 예상된다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차도 확대될 ...

한국경제 | 2024.12.24 17:55 | 백승현

... 않을 것으로 믿을 만한 정당한 이유가 있다고 본 것이다(대법원 2024. 11. 20. 선고 2024다269143 판결). 실효의 원칙은 민법 제2조 신의성실의 원칙에서 파생된 법리로, 대법원은 그 동안 고용관계의 존부를 둘러싼 분쟁에서 보다 적극적으로 적용되어야 한다는 입장을 취해 왔으나, 근로자파견관계 분쟁에서는 소극적인 경향을 보였다. 그러다가 이번 판결에서 구 파견법상 고용의무가 적용되는 경우 10년의 소멸시효가 적용되는 것과의 형평성 등을 이유로 실효의 ...

한국경제 | 2024.12.24 17:54 | 백승현

... 조치의무를 규정하고 있는 남녀고용평등법 제14조제5항 위반 여부에 관해 최근 대법원은 “남녀고용평등법 제14조 제5항은 필요한 조치로 반드시 징계절차만을 강제하는 것은 아니고, 관련 실무매뉴얼 등에 따르더라도 비공식절차를 통한 분쟁해결이 배제되어야 하는 것은 아니나, 이러한 경우에도 피고로서는 직장 내 성희롱 사건 해결을 위해 마련된 다양한 법제도 및 직장 내 제도와 절차에 대한 객관적인 정보를 제공하고, 신고인이 처한 상황에서 선택할 수 있는 다양한 문제 해결 ...

한국경제 | 2024.12.24 17:54 | 백승현