전체뉴스 61-70 / 329,334건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
하석진도 푹 빠졌다더니…요즘 삼성 가전 난리 난 이유
... "삼성은 갤럭시 AI를 통해 모든 사람에게 AI 기기와 서비스를 제공한다"고 했다. 가격 부담이 큰 소비자층을 고려해 AI 기능을 제공하는 갤럭시A56·A36·A26 등의 보급형 스마트폰도 유용한 선택지로 제시했다. "갤럭시 기기 10대 중 9대서 AI 기능 실제 사용" 갤럭시 AI 사용경험이 확산하고 있다는 조사도 공개했다. 삼성전자 콜롬비아 법인은 갤럭시 AI를 지원하는 기기 약 43만1980대를 지난해 ...
한국경제 | 2025.07.16 06:30 | 김대영
-
[한경 오늘의 운세] 2025년 7월 16일 오늘의 띠별 운세
... 일의 우선순위를 정해 효율적으로 하루를 계획하는 것이 좋습니다. 소띠 49년생 건강을 위해 무리한 일정보다는 충분한 휴식을 취하세요. 61년생 실수는 빠르게 인정하고 대처하면 오히려 신뢰를 얻습니다. 73년생 일과 관련된 선택에 있어 직감보다 데이터를 믿으세요. 85년생 감정적인 대응은 상황을 악화시킬 수 있으니 주의가 필요합니다. 97년생 새로운 환경에서 기회를 발견할 수 있는 하루입니다. 호랑이띠 50년생 사소한 갈등이 큰 문제로 번질 수 있으니 ...
한국경제 | 2025.07.16 06:00
-
삼성 제치더니 또 한국 넘본다…무서운 '中 로봇청소기' 공습
... 25일 국내 첫 공식 오프라인 매장 개설 소식을 발표하면서 스마트폰과 로봇청소기를 주력 제품으로 내세웠다. 샤오미 매장엔 21만~65만원대 로봇청소기 제품들이 진열돼 있다. 샤오미 매장 개점 첫날 1호 구매자도 로봇청소기 제품을 선택했다. 한 업계 관계자는 "로보락은 내놓을 만한 제품을 모두 공개했고 에코백스도 디봇 T80 옴니로 올 한 해를 보낼 것"이라며 "모바는 로봇청소기를 메인으로 한국 시장을 공략할 것으로 보인다"고 ...
한국경제 | 2025.07.15 19:30 | 김대영
-
[홍석환의 인사 잘하는 남자] "승진하기 싫어요"
... 한다. 승급과 승진자가 있는 부서는 축하 회식을 한다. 승급과 승진을 하면 역할이나 위상도 달라지며 급여도 많이 오른다. 회사에서 인정을 받는다는 인상을 준다. 반면, 승급이나 승진에서 떨어진 직원은 기분이 좋지 않다. 다른 선택을 할 수 있는 방안이 거의 없기 때문에 스스로 인내할 수밖에 없었다. 조직장은 승급이나 승진에 떨어진 직원을 별도로 불러 위로해 주었다. 떨어진 직원이 승급과 승진자를 위한 축하 회식에 불참하는 경우는 없었다. 조직 내에서 안 좋은 ...
The pen | 2025.07.15 18:28 | 홍석환
-
HBM4에 '하이브리드 본더' 도입?…곽동신 한미반도체 회장 "우도할계"
... 적용한다. 곽 회장의 이날 발언은 “한미반도체의 하이브리드 본더 시장 진출 시기가 너무 늦다”는 반도체업계 일각의 지적에 대한 반박이기도 하다. 곽 회장은 “하이브리드 본더는 대당 100억원 이상으로 TC 본더의 두 배가 넘는 만큼 고객이 선택하지 않을 것”이라며 “HBM4, HBM5용 장비 시장에서도 (TC 본더로) 95% 점유율을 목표로 하고 있다”고 강조했다. 박의명 기자
한국경제 | 2025.07.15 18:19 | 박의명
-
SK렌터카, 중고차 판매 사업에 '도전장'
... 중고차 판매 사업에 진출하는 방안을 검토하고 있다”고 말했다. SK렌터카는 그동안 렌트 기간이 끝난 차량을 주로 경매나 도매로 국내외 딜러에게 매각했다. 개인 소비자에겐 중고차를 최대 1년간 빌려준 뒤 인수 여부를 선택할 수 있는 ‘타고바이’ 상품을 운영해 왔다. 경쟁사인 롯데렌탈을 비롯해 현대자동차, 기아, KG모빌리티(KGM) 등 완성차 업체들이 ‘품질 인증 중고차’ 사업에 뛰어든 것과 달리 SK렌터카는 ...
한국경제 | 2025.07.15 18:18 | 양길성
-
[한경에세이] 전략적 인내와 혁신의 느린 걸음
... 힘이 전략적 인내다. 전략적 인내는 단순한 기다림이 아니라 고도로 계획된 행동으로 구성된다. 시장과 경쟁 환경을 깊이 이해하며 나의 역량을 강화하는 동시에 기회의 우선순위를 설정하고, 상품·서비스의 완성도를 높이고 선택 가능한 옵션을 개발하는 역동적 과정이다. 이 과정은 고통스럽다. 모든 혁신은 선례가 없기 때문이다. 어디까지 완성도를 높여야 할지, 시장이 이 아이디어를 수용할지 알 수 없다. 누구나 퍼스트무버가 되고 싶어 하지만 퍼스트무버가 반드시 ...
한국경제 | 2025.07.15 18:17
-
전교조도 이진숙 반대…"지명 즉각 철회해야"
... 전망이다. 전교조는 이 후보자의 자녀 불법 조기유학 문제를 강하게 비판했다. 이들은 “교육부 장관 후보자로서 공정성과 도덕성을 심각하게 훼손한 행위”라며 “공교육을 불신하고 사교육으로 대표되는 조기유학을 선택한 인물이 공교육 수장을 맡을 수는 없다”고 지적했다. 제자 논문 표절 논란과 관련해서도 “인용 없이 자신을 제1저자로 올린 것은 명백한 표절로 연구윤리를 심각하게 위반한 것”이라고 비판했다. 김건희 ...
한국경제 | 2025.07.15 17:57 | 이미경
-
美 스타벅스 “주 4일 출근, 싫으면 퇴사”
... 니콜 스타벅스 최고경영자(CEO)는 오는 10월 새 회계연도부터 본사 사무직의 주 4일 사무실 출근을 의무화한다고 밝혔다. 회사는 이번 방침에 반발하거나 출근이 어려운 직원을 위해 자발적 퇴사 프로그램도 함께 운영한다. 퇴사를 선택할 경우 퇴직금도 지급 예정이다. 이와 함께, 현재 원격 근무 중인 관리자급 일부 직원에게는 12개월 내에 스타벅스 본사가 위치한 미국 시애틀 또는 북미 지역 거점인 캐나다 토론토로 주거지를 이전하라는 지침이 내려졌다. 이미 지난 ...
한국경제 | 2025.07.15 17:55 | 김민주
-
"직장인 친구들 안 부럽다"…月 600만원 버는 'AI 대체불가' 직업
... 연계해 준다. 청년취업사관학교는 작년에만 AI, 빅데이터 등 110개 과정을 운영해 2800명의 디지털 인재를 배출하고 76.1%의 취업률을 기록했다. 서울시 관계자는 “과거에는 직업계고와 전문학교가 공부를 못해서 가는 곳이라는 인식이 있었지만 지금은 기술에 SNS 브랜딩이 더해지면서 자율성과 수익성을 갖춘 ‘잘나가는 직업’을 선택하기 위한 필수 코스로 인식이 바뀌고 있다”고 말했다. 권용훈 기자
한국경제 | 2025.07.15 17:48 | 권용훈