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... 일본 남성 육아휴직 취득률은 30.1%에 그쳤다. 지난 5년간 5배 가까이 증가했지만 84.1%에 달하는 여성 육아휴직 취득률과 비교하면 차이가 크다. 하지만 최근 개정된 육아간병휴직법이 시행되면서 일부 대기업들이 법적으로 보장된 ... 확보하려는 의도도 있다. 다이세이건설은 자녀 간호 휴가를 사용할 수 있는 기간도 초등학교 6학년까지로 확대했다. 육아간병휴직법은 초등학교 3학년까지로 규정되어 있지만 이보다 더 기간을 넓힌 것이다. 중소기업 입장에선 '그림의 ...

한국경제 | 2025.04.20 15:00 | 김대영

...dot;충남·제주가 꼽혔다. 이동선 한국여성정책연구원 성주류화연구 본부장은 지수가 하락한 원인으로 "코로나19 사태 이후 돌봄기관 미운영, 원격 수업 등으로 여성들의 가족 내 가사 돌봄이 늘어난 점, 육아휴직·육아기 근로시간 단축 등 육아 지원 제도를 여성들이 주로 많이 사용하는 점 등이 전반적으로 영향을 줬을 것으로 판단하고 있다”고 설명했다. 김영리 기자 smartkim@hankyung.com

한국경제 | 2025.04.17 14:49 | 김영리

... 줄이는 것이 핵심"이라고 말했다. 이를 위해 부양가족 인적공제의 기본공제를 기존 150만원에서 200만원으로 늘리고 자녀 기본 공제는 첫째 250만원, 둘째 300만원, 셋째 이상은 400만원으로 확대하겠다고 밝혔다. 더불어 육아 휴직자에 대한 법인세 세액공제를 신설해 가족 친화적인 조세제도가 정착될 수 있도록 했다. 상속세는 개인별 수령 기준(유산취득세)으로 전환해야 한다고 목소리를 높였다. 한 전 대표는 "배우자 상속은 전면 면제, 자녀 공제 ...

한국경제 | 2025.04.15 14:00 | 양현주/안시욱/정상원

... 노년에 이르기까지 생애주기별 맞춤형 복지 혜택을 보장하겠다"고 했다. '늘봄학교 시즌2'도 도입해 "부모님의 걱정을 덜어드리겠다"고 했다. 또 '가족돌봄보험'을 신설해 육아휴직을 실질적으로 보장하고 병간호가 필요한 가족이 있는 경우 '유급 가족간병휴가'를 제공하겠다고 했다. AIP(Aging in place)를 구현해 저소득 어르신에게만 제공되던 주거·돌봄 서비스를 중산층 이상 ...

한국경제 | 2025.04.15 11:29 | 홍민성

... 동참했다고 11일 밝혔다. 이번 챌린지는 일과 가정의 양립을 지원하는 사회적 분위기를 조성하고, 출산·육아 친화적인 근무 환경을 확산하기 위해 마련됐다. 지난해 12월 은행연합회를 포함한 7개 금융협회가 시작한 후 금융권 ... 교보생명은 ‘생명존중’이라는 기업 이념 아래 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있다. 출산휴가 및 육아휴직 장려, 임신 중 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 태아검진 및 난임 치료 휴가, 유연근무제, 가족돌봄 휴가 및 휴직, ...

한국경제 | 2025.04.11 09:46 | 서형교

... 중 자녀가 없는 비율은 60.2%에 달했다. 기혼 여성 중에서도 출산하지 않은 경우가 24.3%로 나타나 결혼이 출산으로 자연스럽게 이어지는 구조는 더 이상 통계적으로도 일반화하기 어려워졌다는 해석이 나온다. 청년세대 부모의 육아휴직 사용 실태도 저조한 것으로 나타났다. 해당 연령대 부모 중 2015~2022년 사이 육아휴직을 사용한 비율은 22.7%였다. 10명 중 2명 정도만 육아휴직을 활용한 셈이다. 제도가 활성화되고 있다는 긍정적인 신호도 있지만, 활용의 편중 ...

한국경제 | 2025.04.07 09:00 | 권용훈

‘사이닝 보너스’와 같이 회사와 직원 간 개별 계약에서 의무 근무기간을 산정할 때 육아휴직은 근로제공 기간으로 보기 어렵다는 법원 판단이 나왔다. 2일 법조계에 따르면 서울북부지법 민사33단독(김민수 판사)은 ... 경우 보너스를 반환한다’는 조건으로 사이닝 보너스 1000만원을 받았다. 하지만 2022년 2월부터 육아휴직에 들어갔고, 휴직 중인 2023년 12월 회사를 그만뒀다. 삼성전자는 A씨의 실제 근무 기간이 1년에 불과하다는 ...

한국경제 | 2025.04.02 17:06 | 황동진

삼성전자에서 육아휴직을 사용한 직원 수가 지난해에만 5000여명에 이르는 것으로 나타났다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 삼성전자의 지난해 육아휴직 사용자 수는 4892명을 기록했다. 조사 대상 기업 가운데 가장 많은 수다. 이 기관은 매출액 기준 100대 기업 중 육아지원제도를 공시한 기업 83곳을 조사했다. 육아휴직 사용자 수와 사용률을 집계한 것. 조사 결과 기업은행 육아휴직 사용자 수는 1391명으로 삼성전자 뒤를 이었다. ...

한국경제 | 2025.04.02 14:52 | 김대영

기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 기준 100대 기업 중 육아지원제도를 공시한 기업 83곳을 대상으로 육아휴직 사용자 수와 사용률을 조사한 결과 육아휴직 사용자가 가장 많은 곳은 삼성전자로 조사됐다고 2일 밝혔다. 지난해 삼성전자의 육아휴직 사용자 수는 4892명을 기록했다. 이어 ▲기업은행(1391명) ▲LG디스플레이(1299명) ▲한국전력공사(1004명) ▲한국수력원자력(758명) ▲SK하이닉스(756명) ▲현대자동차(639명) ▲국민은행(562명) ...

한국경제 | 2025.04.02 10:50 | 정유진

... 보건복지부와 한국보건복지인재원이 주관하고 기업들이 참여하고 있다. 한진은 일과 삶의 균형을 위한 가족친화적인 문화를 조성하기 위해 다양한 복지와 사내 활동을 펼치고 있다. 여성가족부로부터 가족친화기업으로 인증도 받았다. 출산휴가와 육아휴직을 장려할 뿐만 아니라 배우자가 출산을 한 경우에도 ‘아빠 육아휴직’을 적극 지원하고 있다. 가족돌봄 및 리프레시 휴가 제도 운영해 편안한 가정환경을 조성하는 데 실질적인 도움을 주고 있다. 예비 엄마·아빠를 ...

한국경제 | 2025.04.01 15:10 | 배태웅