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... 영업, 주택관리, 레저사업, 법률지원 등 관리 부분에 대한 채용을 시작했다. 회사에 따르면 지난해 10대 1이었던 공채 경쟁률은 올해 180대 1로 뛰었다. 부영그룹은 지난해부터 출산한 직원을 대상으로 자녀 1인당 1억원의 출산장려금을 지급하고 있다. 시행 첫 해인 지난해에는 2021∼2023년분을 고려해 총 70억원을 지급한 바 있다. 올해 장려금 지급 규모는 28억원이다. 장려금 지급이 2년째 이어지고, 올해 시무식에서 이중근 부영그룹 회장이 ...

한국경제 | 2025.04.29 14:21 | 김정우

... 29일 밝혔다. 특히 이번 채용에서는 신입 지원자 수가 경력 지원자 수에 비해 4배 이상 많은 것으로 집계됐다. 부영그룹은 "최근 건설경기 침체로 업계 전반에서 채용 규모가 축소되고 있는 가운데 ‘1억 출산장려금 제도’를 비롯한 부영그룹의 활발한 ESG 경영과 가족친화적 복지제도가 젊은 세대 사이에서 ‘일하고 싶은 기업’ 으로 인식되는데 긍정적인 영향을 준 것으로 보인다"고 설명했다. 부영그룹은 2024년부터 ...

한국경제 | 2025.04.29 09:29 | 강영연

... 노동시간을 단축하도록 지원하는 제도다. 임금 감소 없이 노동시간을 줄임으로써 일·생활 균형을 실현하고 건강한 노동환경을 조성하는 것이 핵심 목표다. 도는 선정된 기업에 노동자 1인당 월 최대 26만 원의 임금 보전 장려금이 제공하며, 기업당 최대 2000만 원의 지원금으로 업무 프로세스 개선과 공정 컨설팅, 근태 관리 시스템 구축 등 다양한 혜택도 제공할 예정이다. 도는 시범사업을 통해 단축 근무제의 실효성과 도입 가능성을 점검하고, 앞으로 전국적 ...

한국경제 | 2025.04.29 09:24 | 윤상연

... 축소되고 있는 가운데, 부영그룹이 공개 채용 원서접수를 마감한 결과 최고 약 180대1의 높은 경쟁률을 기록했다. 특히 이번 채용에서는 신입 지원자 수가 경력 지원자 수에 비해 4배 이상 많은 것으로 집계되었다. 이는 '1억 출산장려금 제도'를 비롯한 부영그룹의 활발한 ESG 경영과 가족친화적 복지제도가 젊은 세대 사이에서 '일하고 싶은 기업' 으로 인식되는데 긍정적인 영향을 준 것으로 보여진다. 부영그룹은 2024년부터 '출생한 직원 자녀 1인당 1억원'의 출산장려금을 ...

한국경제 | 2025.04.29 09:12 | WISEPRESS_AI

... 공감하겠지만 일과 가정 사이에서 균형을 찾는 게 쉽지 않았다”며 “육아 관련 복지가 여성 대표로서 임직원들에게 제공할 수 있는 가장 큰 배려라고 생각했다”고 말했다. 윤 대표는 생각에 그치지 않고 실제 출산 장려금 첫째 1000만원, 둘재 1000만원, 셋째 2000만원을 주고 있다. 또 배우자 출산휴가 사용률은 3년 연속 100% 수준이고, 남성 육아휴직 사용률도 작년 80%가 넘어 업계 최고 수준이다. 이러한 노력으로 여성가족부의 가족친화인증기업에 ...

한국경제 | 2025.04.27 07:00 | 윤현주

과학기술정보통신부가 다음달부터 전국 29개 대학의 이공계 대학원생 약 5만 명을 대상으로 매월 80만~110만 원 수준의 연구생활장려금을 지원한다. 정부는 이공계 대학원생의 안정적인 연구 환경을 조성하겠다는 구상이다. 과기정통부는 25일 ‘이공계 연구생활장려금 지원사업’ 참여 대학 29곳을 확정했다고 밝혔다. 이번 사업은 이공계 대학원생에게 안정적인 연구 기반을 제공하기 위한 재정지원 프로그램으로 석사과정은 월 80만 원, ...

한국경제 | 2025.04.25 18:06 | 최영총

... 뿌리온(On)’을 통해 구인·구직 매칭을 지원하고, ‘디지털 공정혁신 인재 양성’ 프로그램을 통해 숙련 인재 130명을 양성한다. 또 만 35세 이상 입직자 및 채용기업을 위한 ‘일자리 도약장려금’, 만 15~34세 청년 대상 ‘청년 경력 형성장려금’, 장기근속 유도를 위한 ‘일자리 채움 지원금’도 제공한다. 도는 뿌리 기업 대상 현장 밀착형 컨설팅(45개 사)과 ...

한국경제 | 2025.04.24 16:01 | 윤상연

... 역할을 한다. ‘인천 상생 패키지 지원 프로젝트’를 통해 현대차·기아 협력사와 함께 일하고, SK인천석유화학 협력업체를 대상으로 ‘지역주도 이중구조 개선지원 사업’을 운영한다. 고용장려금이나 취업지원금 지원을 통해 고용을 늘리고 임금 격차도 조금씩 줄여나간다. 산업안전보건 컨설팅을 하고 근로환경과 문화생활을 지원하면서 업무 밖의 삶까지 나아지도록 돕는다. 대기업과 중소기업이 함께 사는 길이다. 이렇게 한다고 해서 중소기업이 ...

한국경제 | 2025.04.21 18:09

두 사례 사례 1. 장기 근로자에 대한 우대 A회사는 장기 근속자에 대한 예우로 10년 단위 근속 시, 장려금을 지급해 왔다. 많지는 않지만, 회사는 10년, 20년, 30년, 40년 근속 시 근속 기념패와 장려금을 입사 일에 맞추어 본부장 또는 CEO가 직접 수여했다. 회사 건의함에 무급이라도 좋으니 장려금 대신에 쉴 수 있도록 휴가를 달라는 직원들의 요구가 있었다. 회사는 근로자 위원과 협의하여 장려금 대신에 장기 근속 리프레쉬 휴가제도를 ...

The pen | 2025.04.21 17:48 | 홍석환

... 대책도 거듭 강조했다. 이 회장은 "저출생 문제가 지속된다면 20년 후에는 국가안전보장과 질서 유지를 위한 국방 인력 부족 등 국가의 존립 위기마저 우려해야 하는 상황이 올 수도 있다"며 "부영그룹의 출산장려금이 마중물이 돼 다른 기업들은 물론 사회 곳곳에서 출산 장려 분위기가 나비효과로 번져 나가길 바란다"고 말했다. 부영그룹은 직원 자녀 1명당 1억 원의 출산장려금을 지급하고 있다. 출산장려금 시행 후 사내 출산율이 늘었고, 직원들 ...

한국경제 | 2025.04.17 14:56 | 강영연