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... 19~75세 남녀 3천950명을 면접 조사한 결과다. 응답자들의 92.3%는 진보·보수 정치 갈등이 매우 심각하다고 평가했지만, 여성과 남성 간 젠더 갈등(46.6%)은 상대적으로 덜 심각하다고 여겼다. 이 밖에도 정규직과 비정규직 사이의 갈등(82.2%), 노사갈등(79.1%), 빈부갈등(78.0%), 대기업과 중소기업 사이 갈등(71.8%), 지역갈등(71.5%)이 심각하다는 답변이 나왔다. 이에 반해 주택소유자와 비(非)소유자 간 갈등(60.9%), 세대 ...

키즈맘 | 2025.02.05 10:28 | 김주미

... 월급 130만원 소식에 그다지 놀랍진 않았어요. 원래 이 바닥은 대부분 열정페이 아닌가요?" 지역 방송사 기상캐스터 A씨는 이렇게 말하며 한숨을 내쉬었다. 그는 "지상파 3사 포함 지역사나 케이블을 포함해도 정규직 기상캐스터는 아예 없는 수준이라 봐야 한다"며 "연차가 쌓인다고 출연료가 오르는 구조가 아닌 경우가 대다수라 벌이도 터무니없이 적고 고용 형태도 안정적이지 않아 일하면서도 불안함이 너무 크다"고 말했다. ...

한국경제 | 2025.02.04 21:07 | 유지희

... 174만2000명으로 역대 최다를 기록했다. 초단시간 근로자는 주휴수당과 퇴직금을 주지 않아도 돼 인건비 부담이 훨씬 덜해 사업주도 마다할 이유가 없다. 김소현 퍼솔켈리컨설팅코리아 전무는 2025년 주목할 트렌드로 ‘단축 근로 정규직 채용 확대’를 꼽았다. 김 전무는 “일과 생활의 균형을 중시해 잔업을 줄이고 자기 시간을 효율적으로 활용하고 싶어 하는 사람이 늘고 있다”며 “AI 기술 성장과 함께 스폿워크가 한국에서도 확대될 ...

한국경제 | 2025.02.04 17:53 | 곽용희/정영효

... 일본 후생노동성 통계 분류상 노동자 또는 파트타임 노동자에 포함되지 않고 집계조차 어려워 관리가 쉽지 않다. 소위 ‘암흑 아르바이트’ 즉 피싱, 사기, 절도 등에 이용되는 사례도 적발됐다. ‘비정규직의 비정규직’으로 분류돼 노동시장 양극화를 심화시킨다는 지적도 제기된다. 우선 일회성, 소모성 근로계약이라 업무상 갈등이 빈번하다. 일본노총 설문에 따르면 스폿워크를 하다가 갈등을 겪어봤다는 근로자가 46.8%에 달했다. ...

한국경제 | 2025.02.04 17:49 | 곽용희/정영효

‘정규직 라이더’를 채용하는 딜리버리앤이 매년 인상된 근로 조건을 내걸고 있지만 취업자는 점점 줄어들고 있다. 고용 안정성보다 자율적인 근로 형태를 중요하게 여기는 배달 라이더 등 ‘긱워커’의 성향이 반영됐다는 분석이다. 4일 배달플랫폼업계에 따르면 배달의민족 운영사인 우아한청년들의 자회사 딜리버리앤은 정규직 라이더를 상시 모집 중이지만 채용 실적은 저조하다. 라이더들의 안정적 근로 환경 조성을 목적으로 ...

한국경제 | 2025.02.04 17:16 | 김대영/ 곽용희

... 하여야 근로계약의 청약으로 인정할 수 있고, 그러한 조건에 후보자가 동의한 경우 승낙의 의사표시가 존재하게 되어 근로계약이 성립한다고 하면서, 채용의사가 객관적으로 표명하였다고 보기 어렵고, 그밖에 구체적인 급여가 확정되지 않았고, 정규직인지 계약직인지 확정되지 않았다는 등의 이유로 근로계약이 성립하지 않았다고 판단하였다(서울행정법원 2024. 10. 10. 선고 2023구합75102 판결). 따라서 이직을 고려하면서 이직하려는 회사 측과 상당히 호의적인 대화(좋은 ...

한국경제 | 2025.02.04 16:54 | 백승현

... 돕는 방안을 다각적으로 마련해야 한다"고 제안했다. 구체적으로 학교, 기업, 정부 등이 산학협력 프로그램이나 체험형 인턴 등 다양한 교육 훈련 제도로 청년들에게 충분한 업무 경험을 쌓을 기회를 제공하는 방안을 예로 들었다. 상대적으로 진입하기 쉬운 중소기업이나 비정규직에서도 경력 개발을 시작할 수 있는 여건을 조성하기 위해 노동시장의 이중구조를 완화하는 방안도 함께 거론했다. (사진=연합뉴스) 김현경기자 khkkim@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2025.02.04 12:42

... 대부분이라며, 일각에서 제기되는 ‘무분별한 파산’이나 ‘도덕적 해이’ 사례는 실제 상담 현장에서 접하기가 매우 어렵다고 센터는 설명했다. 한편 2015년 7월 개소한 경기금융복지센터는 비정규직 직원의 처우개선을 위해 2023년부터 정규직 전환을 추진했고, 그 공로를 인정받아 2024년 12월에는 경기도지사 표창을 수상하는 성과를 올리기도 했다. 김하나 도 복지국장은 “고물가, 고환율, 고금리 등 경제 악화로 ...

한국경제 | 2025.02.04 12:10 | 윤상연

... 경력이 없는 청년들이 업무 경험을 쌓을 기회를 정부와 학교, 기업 등이 충분히 제공해야한다고 봤다. 산학협력프로그램, 체험형 인턴 등을 확대할 것을 제언했다. 한은 "노동시장 이중구조 깨야" 중소기업이나 대기업 비정규직으로 취업해 경험을 쌓는 방식은 현재의 노동시장의 이중구조 하에선 불가능한 것으로 평가됐다. 한국은 비정규직에서 정규직으로 이동하는 비중이 약 10.1%로 주요국에 비해 크게 낮은 편인데다, 중소기업 경험이 있더라도 대기업 정규직으로 들어가는 ...

한국경제 | 2025.02.04 12:00 | 강진규

... '알리오'에 공개된 339개 공공기관의 임직원 수와 신규 채용 인원을 조사한 결과 이처럼 나타났다. 공공기관 정직원 수는 2022년 40만668명에서 2024년 3분기 39만6천11명으로 2년 반 동안 4천657명(1.2%) 줄었다. 일반 정규직 신규 채용 인원은 2022년 2만4천448명, 2023년 2만207명, 2024년 1∼3분기 1만3천350명으로 매년 평균 20% 가까이 줄어들었다. 이 기간 신규 채용을 줄인 공공기관은 223곳이나 됐지만 채용 규모를 유지한 ...

한국경제TV | 2025.02.04 07:48