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    • [리포트] 현대오일뱅크, 고도화 시설에 2조5천억원 투자

      ... 비전은 지난 2005년 6월부터 대산 공장을 포함해 전국 6개 본부 32개 사업장의 로드쇼와 연인원 1500여명의 임직원이 직접 참여해 외부 컨설팅 없이 만들어졌다고 회사 측은 밝혔습니다. 현대오일뱅크는 비전 2012의 성공적 완수를 위해 △파트너십 △신뢰와 정직 △혁신 △프로페셔널리즘 등 모든 임직원이 지켜야 할 비전의 핵심가치를 명문화해 시행에 들어갔습니다. WOW-TV NEWS 조성진입니다. 조성진기자 sccho@wowtv.co.kr

      한국경제TV | 2007.03.29 00:00

    • '족집게 디자인'제품 이미지까지 척척

      ... 디자인을 만들고 완성품을 내놓게 된다. IDEO 방식은 이처럼 자유로운 분위기에서 최고의 전문성을 가진 디자인을 만드는 것이다. 전체 직원수가 350명에 불과한 IDEO가 기업들로부터 인기를 끌고 있는 이유는 이 같은 철저한 프로페셔널리즘에 기반하고 있다. 일각에서는 IDEO를 두고 “더 이상 디자인회사가 아니다”고 평가한다. 디자인뿐만 아니라 기업의 전체적인 경영전략을 짜주는 '컨설팅회사'라고 사람들은 극찬하고 있다. 단순한 경영 컨설팅만이 아니라 제품의 최종적인 ...

      한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

    • 육성책 고무 '유망주' 투자 열기

      ... 있다.경기고 서울대와 미국 펜실베이니아주립대 출신(기계공학 박사)인 그는 미국 유학시절부터 이미 실리콘밸리의 벤처 관계자들과 정보를 교류할 정도로 이 분야에 매력을 느꼈다. 때문에 배사장은 벤처캐피털업계에선 가장 앞서 미국식 프로페셔널리즘을 도입하고 있다.미국식 벤처를 잘아는 그는 최근 정부의 벤처기업 육성안에 대해『매우 획기적인 것이지만 벤처제도 개선에 앞서 이를 둘러싼 저변환경을 자유시장경제원리에 입각해 재편하는 것이 더 시급하다』고견해를 밝힌다. 『정부가 법 제도란 ...

      한국경제 | 2006.09.02 11:59 | MAGAZINE

    • [스폰서 섹션] 특허법인 아주 ‥ 지적재산권 분야 최고의 프로페셔널리즘

      특허법인 아주(대표 변리사 겸 변호사 정은섭?사진 www.ajupatent.com)는 국내 지적재산권분야에서 가장 활발한 활약을 보이고 있는 지적재산권 전문 로펌이다. 국내외 주요 지적재산권 분쟁을 포함하여 연간 백여 건 이상의 지적재산권 관련 소송 및 분쟁을 다루며 지적재산권 분쟁부분에서 업계 수위를 다투고 있다. 특허 및 상표출원업무에 있어서도 업계 톱 10 이내에서 성장을 거듭하고 있을 정도로 쟁쟁하다. 정은섭 대표 변리사 겸 변호사...

      한국경제 | 2005.09.26 00:00 | 박태화

    • [스포엑스2005] ㈜골드윈코리아 ‥ 극한을 향한 도전정신 '노스페이스'

      ... 소속 클라이밍과 스키,스노보드 팀 멤버들로부터 얻어진 피드백을 바탕으로 제품개발에 착수한 다음 전문연구팀들이 최첨단 기술을 동원해 새로운 소재를 개발하고,그 기능을 극대화하는 디자인 연구에도 모든 정열을 쏟아 붓는다. 성 사장은 "노스페이스의 사용은 곧 프로페셔널리즘을 상징한다는 인식이 강해지면서 최근에는 스키와 스노보드,클라이밍 등 익스트림 스포츠를 즐기는 젊은이들 사이에서 명품브랜드로 각광받고 있다"고 말했다. (02)9401-1146

      한국경제 | 2005.03.08 00:00

    • [Small Business] 맞춤형 자산관리 강자 'AMU'

      ... 각광받고 있는 종합자산관리 컨설팅을 비롯해 생명보험, 손해보험 및 은행주택담보대출에 이르기까지 상품이 매우 다양하다. 둘째는 일부 스탭을 제외한 전직원에 대한 성과급 제도인데, 이는 자기가 기여한 만큼 받아가는 시스템으로서 철저한 프로페셔널리즘을 강조하는 측면이다. 셋째는 고급인력의 채용을 통한 차별화 전략. 일정 학력과 일정 연령이상 및 기혼자만을 대상으로 하는 등 결코 쉽지 않은 입사과정을 통하여 사원 신분에 앞서 가족에 대한 책임감을 부여하는 등 에셋마스터의 차별화 ...

      한국경제 | 2003.11.24 00:00

    • [취업 지름길] '대한항공' .. 고정관념 깨는 도전정신 최우선

      ... 어학실력 뿐만 아니라 열린 마음 및 넓고 깊은 문화적 지식과 이해를 지닌 세계시민이 돼야 한다. 셋째,단정한 용모와 깔끔한 매너,따뜻한 가슴으로 고객을 배려하는 서비스 정신과 올바른 예절을 갖춘 사람. 항공사에 있어 주인정신과 프로페셔널리즘은 바로 서비스 정신으로 나타난다. 넷째,작은 일이라도 책임감을 갖고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인. 거대한 조직의 구석구석에서 나사못과 윤활유 역할을 감당하는 성실한 일꾼이야말로 대한항공의 든든한 자산이다. ...

      한국경제 | 2003.05.27 00:00

    • [다산칼럼] 공직이 前科인가?..강만수 <디지털경제硏 이사장>

      ...울에 주재한 어떤 외국 언론인은 한국이 선진국이 되기 위해선 아마추어리즘(amateurism)을 극복해야 한다고 말한 적이 있다. 힘을 가진 사람은 힘으로 지시하고 힘이 없는 사람은 무조건 복종하는 봉건적 행태를 벗어나지 못해 프로페셔널리즘(professionalism)이 힘을 못 쓴다는 것이다. 새 정부의 고위직에 내정된 인사가 "주류나 기존의 엘리트 그룹을 끌어들일 경우 개혁이 성공할 수 없다"는 인식 아래 "재벌 정치권 관료집단 일부지식인 언론 등에 대해 각각 ...

      한국경제 | 2003.02.19 00:00

    • [시론] 스톡옵션 정착을 위해선 .. 金東珍 PCA투신운용 대표

      ... 스톡옵션의 경우 주가가 기업가치 증진 외의 요인에 의해 올랐을 때를 대비해 업종지수와의 비교 등을 거쳐 조정하는 방식으로 실제적인 경영성과에 대해서만 보상이 이뤄지도록 해야 할 것이다. 스톡옵션의 결의는 각 참여자들이 각별한 프로페셔널리즘을 발휘,그 적정성을 심의해야 한다. 집행임원이 아닌 이사에게 스톡옵션을 부여하는 것은 매우 중대한 문제로서 그들의 역할,회사에 대한 기여도에 대한 심도있는 검토를 거친 후 결정되어야겠다. 세번째로 스톡옵션은 인사관리의 입장에서 ...

      한국경제 | 2002.08.08 00:00

    • [한경에세이] 調停制度 .. 김종훈 <한미파슨스 대표>

      ... 공사대금을 주지 않아 야기되는 것들이다. 이들 분쟁의 대부분은 불명확하고 공정치 못한 계약서에서 비롯될 뿐만 아니라 계약이란 엄연한 법적행위임에도 불구하고 어느 일방에 의해 너무 쉽게 왜곡되거나 무시된다는 점에서 전문가 집단의 '프로페셔널리즘' 부족과 상식을 일탈한 건설관련주체들로 인해 황폐화되다시피 한 우리 계약문화의 현 주소를 적나라하게 대변하는 사례라 할 것이다. 선진사회란 법이 지켜지고,계약문화가 준수되며,상식이 통하는 사회라고 규정할 때 우리가 가야 할 길은 ...

      한국경제 | 2002.04.28 17:48