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"한은, 휴직자 最多, 인력 방만 운영" …이목희 의원

한국은행의 휴직자 비율이 주요 국책은행 중에서 가장 높은 것으로 나타났다. 이같이 방만하게 인력을 운용하는 것을 볼 때 한은도 구조조정을 단행해야 한다는 지적이 제기됐다. 국회 재경위 열린우리당 이목희 의원은 한국은행 국정감사에 ... 산업은행의 0.66%, 기업은행 1.41%, 수출입은행의 0.63%에 비해 크게 높은 수준이었다. 여타 국책은행의 휴직자는 임병휴직이나 육아휴직 등 필수불가결한 사유인데 반해 한국은행의 휴직자는 사비유학에 집중되는 특성을 띠기도 했다. ...

연합뉴스 | 2006.10.22 00:00

여성공무원 육아휴직 3년으로 확대

비리 군인 퇴직급여 삭감 오는 2008년부터 여성 공무원의 육아휴직 기간이 3년으로 늘어나고 육아휴직 대상 자녀가 만 6세 이하 초등학교 취학전 자녀로 확대된다. 또 금전적 비리로 해임된 군인에 대해선 퇴직급여가 삭감된다. ... 각각 늘렸다. 단 월 40만원을 지급하는 육아휴직 수당은 현행과 마찬가지로 1년까지만 지급되며, 남성 공무원의 육아 휴직 기간은 현행대로 1년으로 유지된다. 개정안은 또 육아휴직자 발생에 따른 업무 공백을 줄이기 위해 그동안 육아휴직기간이 ...

연합뉴스 | 2006.10.04 00:00

女공무원 육아휴직 2008년부터 3년으로

2008년부터 여성 공무원의 육아휴직 기간이 3년으로 늘어나고 육아휴직 대상 자녀가 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀로 확대된다. 또 금전적 비리로 해임된 군인에 대해서는 퇴직급여를 삭감한다. 정부는 4일 청와대에서 노무현 ... 3년으로 늘렸다. 단 월 40만원을 지급하는 육아휴직 수당은 지금과 마찬가지로 1년까지만 지급한다. 남성 공무원의 육아휴직 기간은 현행대로 1년이다. 이와 함께 육아휴직자로 인한 업무 공백을 줄이기 위해 그동안 육아휴직 기간이 6개월 ...

한국경제 | 2006.10.04 00:00 | 김철수

[저출산 함께 풀어갑시다] 제2부 (9) KT…"육아휴직 '공백' 아닌 재충전 기회죠"

... 수강했다. 수시로 회사 인터넷망에 들어가 회사와의 끈을 놓치지 않으려고 노력하기도 했단다. KT에선 최 대리처럼 육아휴직 중 재교육 프로그램을 이수하는 사람이 전체의 30% 안팎에 달한다. 2004년 육아휴직자 70명 중 24명,작년 휴직자 80명 가운데 19명이 휴직 중 온라인 재교육을 받았다. "대개 1년간 휴직을 했다가 회사에 복귀하면 일에 대한 감각이 떨어지고,육아에 대한 이중 부담 때문에 회사에 제대로 적응하지 못하는 여직원이 의외로 ...

한국경제 | 2006.08.27 00:00 | 차병석

공무원 육아휴직 최대 3년 확대 추진

이르면 2008년부터 여성 공무원의 육아휴직 기간이 3년으로 대폭 늘어날 전망이다. 또 육아휴직 대상 자녀도 현행 3세 미만에서 6세 미만의 초등학교 취학전 아동으로 확대가 추진된다. 중앙인사위원회는 20일 이같은 내용을 담은 ... 1년까지만 지급할 방침"이며 "남성 공무원의 육아휴직 기간도 현행대로 1년으로 유지된다"고 설명했다. 그는 또 "육아휴직자 발생에 따른 업무 공백을 줄이기 위해 그동안 육아휴직 기간이 6개월 이상인 경우에만 결원을 보충할 수 있도록 돼 ...

연합뉴스 | 2006.08.20 00:00

육아 휴직 근로자 급증

갓난 아기를 키우기 위해 직장을 쉬는 육아 휴직 근로자들이 크게 늘어나고 있다. 이는 저출산이 사회 문제로 대두되면서 출산 장려책이 강화되고 있는데다 육아 휴직에 대한 사회 전반의 인식이 점차 개선되고 있는데 따른 것이다. 20일 노동부에 따르면 올해 1∼6월 육아 휴직자는 6천223명으로 작년 동기의 5천218명에 비해 19.3%(1천5명)나 증가했다. 육아 휴직 급여액은 작년 136억8천900만원에서 올해 155억2천800만원으로 13...

연합뉴스 | 2006.08.20 00:00

[저출산 함께 풀어갑시다] 제2부 (3) 김종열 하나은행장 "핑크컬러로 경쟁력 높여라"

... 더욱 필요한 상황"이라며 "정부의 정책에 호응하는 차원이 아니라 자체 경쟁력을 높이기 위해서라도 은행 스스로 출산·육아 문제에 적극적인 관심을 가지고 문제 해결에 나서는 자세가 필요하다"고 강조했다. 출산·육아 지원은 회사가 직원들에게 ... 불임문제는 그와는 다른 성격으로 주위의 관심과 지원이 절대적으로 필요하다"며 "하나은행에도 불임휴직이 늘고 있고 휴직자들이 성공적인 임신을 통해 조직에 대한 만족도가 커지는 것을 볼 때 불임 지원을 위한 제도적 정비를 더욱 강화할 필요가 ...

한국경제 | 2006.08.09 00:00 | 유병연

출산.육아부담 줄여 여성고용 늘린다

정부와 열린우리당은 20일 일자리만들기 당정 공동특위에서 여성 고용촉진을 위해 출산이나 육아로 인한 부담을 줄여 일과 가정의 양립이 가능하도록 적극 지원하기로 결정했다. 당정은 우선 육아휴직에 따른 경제적 부담을 줄이기 위해 ... 확대한다. 또 육아휴직기간에 사업주가 대체인력을 채용하면 매 분기마다 월 20만∼30만 원의 비용을 지원키로 했다. 육아휴직기간 중 사회보험에 대한 재정부담을 줄일 수 있도록 육아휴직자를 지역가입자나 피부양자로 전환하거나 실제소득에 비례해 ...

연합뉴스 | 2006.04.20 00:00

노동부, 육아휴직대상 확대

오는 2008년부터 육아휴직대상 자녀연령이 현재의 만 1세 미만에서 만 3세 미만까지 확대됩니다. 이와함께 근로자들의 육아 선택 폭을 확대하기 위해 현행 육아휴직제도와는 별도로 '육아기 근로시간 단축제도'가 도입됩니다. 노동부는 21일 이같은 내용을 골자로 하는 '육아휴직 활성방안'을 발표하고 육아기 영유아를 둔 근로자들의 육아부담을 줄여나가겠다고 덧붙였습니다. 한편 노동부는 올해부터 육아휴직자를 대신할 인력을 채용하면 사업주에게 지급하는...

한국경제TV | 2006.04.20 00:00

아버지 출산휴가제 2008년 도입

육아휴직급여 내년부터 50만원으로 인상 장애인 특례입학 모든 교육대학으로 확대 남성 직장인들은 2008년부터 부인이 출산했을 경우 3일간 휴가를 갈 수 있을 것으로 보인다. 육아 휴직급여는 올해 40만원에서 내년에는 50만원으로 ... 대학 또는 평생교육 시설에 진학하는 경우 최대 800만원까지 학자금을 무상 지원키로 했다. 당정은 이와 함께 육아휴직 기간에 사업주가 대체인력을 채용할 경우 현재는 휴직자가 복귀한 후에나 월 20만∼30만원씩 계산해 지원하고 있으나 ...

연합뉴스 | 2006.04.20 00:00