통합검색

... 것으로 잠정 집계됐다. 이는 20대 후반에서 30대 중후반까지의 여성들이 임신과 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 'M자형 커브' 현상(초기 증가세에서 중간 감소를 거쳐 다시 느는 형태)과 비정규직 근로 여성의 비중이 큰 때문이라고 고용부는 분석했다. 고용형태별로 비정규직 근로자의 평균 근속연수는 남녀 차이가 크지 않았지만 정규직은 컸다. 비정규직 여성 근로자의 근속연수는 1.4년이었으나 정규직은 4.5년이었다. 남성의 경우 비정규직은 1.5년이었으나 정규직은 ...

한국경제TV | 2011.04.24 00:00

고용부 5~7월 병원, 대형유통업, 음식점 등 대상 다음달부터 여성을 많이 고용한 사업장을 상대로 노동관계법 준수 여부를 살펴보기 위한 근로감독이 실시된다. 고용노동부는 5월부터 7월까지 여성 다수 고용 사업장을 상대로 근로감독을 벌일 계획이라고 21일 밝혔다. 여성 다수 고용 사업장은 병원, 대형유통업, 음식점업, 청소업 등이다. 중점 점검 사항은 남녀고용평등법에 규정된 차별 금지, 직장내 성희롱 금지 및 예방교육 실시 여부, 육아휴직 휴가 ...

연합뉴스 | 2011.04.21 00:00

... 98.1%(1만3892명)를 차지했다. 그러나 최근 남성 근로자의 육아 휴직도 급격히 증가하고 있다. 1분기 남성 육아휴직자는 273명으로 지난해 같은 기간 146명에 비해 87%나 늘어났다. 육아휴직이 증가한 것은 일과 가정의 양립에 대한 사회적 인식이 개선된 데다 월 50만원 정액이던 육아휴직 급여가 올해부터 통상임금의 40%(최저 50만~최대 100만원)로 인상된 때문으로 고용부는 분석했다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2011.04.20 00:00 | 윤기설

... 밝혔다. 이번에 적발된 광고의 연령 제한은 '30세 미만'과 '40세 미만'이 각 37건으로 가장 많았고, 이어 '50세 미만'(15건), '50세 이상'(4건), '20세 미만'(3건), '25세 이상'(2건) 등의 순이었다. 고용부는 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률에 따라 이들 연령차별 광고 중 24건은 경고, 74건은 시정지시를 내렸다. 2009년 3월 시행된 연령차별 금지법은 구인광고에 연령을 표기하는 행위를 금지하고 있다. 고용상 연령차별 ...

연합뉴스 | 2011.04.20 00:00

... 2008년 355명으로, 작년에는 819명으로 증가했다. 이는 일과 가정의 양립에 대한 사회적 인식이 개선되고 올해부터 육아휴직 급여가 월 50만원 정액에서 통상 임금의 40%(최저 50만원~최대 100만원)로 인상된 때문으로 보인다고 고용부는 설명했다. 2008년 1월1일 이후에 태어난 영유아를 둔 근로자는 성별에 관계없이 육아휴직을 신청할 수 있다. 부부가 모두 일을하고 있다면 1년씩 2년을 사용할 수 있다. 사업주가 30일 이상의 육아휴직을 부여하면 휴직기간에 ...

한국경제TV | 2011.04.20 00:00

... 2008년 355명으로, 작년에는 819명으로 증가했다. 이는 일과 가정의 양립에 대한 사회적 인식이 개선되고 올해부터 육아휴직 급여가 월 50만원 정액에서 통상임금의 40%(최저 50만원~최대 100만원)로 인상된 때문으로 보인다고 고용부는 설명했다. 2008년 1월1일 이후에 태어난 영유아를 둔 근로자는 성별에 관계없이 육아휴직을 신청할 수 있다. 부부가 모두 일을 하고 있다면 1년씩 2년을 사용할 수 있다. 사업주가 30일 이상의 육아휴직을 부여하면 휴직기간에 ...

연합뉴스 | 2011.04.20 00:00

... 고용노동부 장관과 김상기 육군 참모총장이 서울지방고용노동청에서 직업능력개발과정 개설 협약을 체결했는데요. 이번 협약 체결로 상근예비역, 단기부사관 등을 위한 야간 직업훈련 과정 개설과 취업지원 등을 위해 상호협력을 약속했습니다. 고용부는 진로와 취업을 걱정하는 상근예비역들에게도 취업 능력을 키울 수 있는 기회가 마련될 것으로 기대한다고 밝혔습니다. 네. 앞으로 군대에서도 보다 많은 취업교육이 이뤄질 것으로 기대됩니다. 다음 소식 알아보죠. 직장인 절반 이상은 ...

한국경제TV | 2011.04.19 00:00

... 규모별 장애인고용률을 보면 상시근로자 50명∼99명 기업 2.34%,100명∼299명 2.60%,300명∼499명 2.37%로 집계됐다.이에 반해 상시근로자 500명∼999명 기업은 2.22%,1000명 이상은 1.78%로 기업 규모가 클수록 장애인 고용이 저조했다. 고용부 관계자는 “장애인 고용이 저조한 사업체에 맞춤형 고용지원서비스를 제공하고 의무고용 이행지도를 강화해 나가겠다”고 말했다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2011.04.19 00:00

고용노동부가 퇴직연금제도를 알리기 위한 교육과 컨설팅에 나섭니다. 퇴직연금제도 교육은 위탁사업자로 선정된 한국경영자총협회와 한국공인노무사회에서 기본 내용과 도입 실무 위주로 진행합니다. 컨설팅은 퇴직연금 전문가가 사업장을 방문해 도입여건 분석과 직원설명회, 퇴직연금 규약작성 등에 대해 자문을 해주게 됩니다. 교육과 컨설팅을 희망하는 전국의 사업장·노동조합·단체·공공기관은 오는 5월~11월 중 경총과 노무사회로 참가 신청을 하면 무료로 받을...

한국경제TV | 2011.04.18 00:00

... 중소기업처럼 필요한 사람을 찾는 것도 쉽지 않고 채용을 하더라도 몇달만에 퇴사하는 일이 벌어지는 것이 현실이다" 이러한 중소기업의 문제를 해결하기 위해 고용노동부가 현장으로 뛰어들었습니다. '일자리 현장지원단'을 만들어 고용부 소속 모든 직원이 구인난을 겪는 1만개의 기업을 선정해 현장을 직접 찾아가 애로사항과 해결책을 찾는 지원에 나섭니다. "책상에 앉아서 대책을 세우는 것이 아니라 모든 직원이 현장에 나가서 애로사항을 직접 듣고 문제점도 현장에서 찾도록 ...

한국경제TV | 2011.04.15 00:00