검색

박의송 우풍상호신용금고회장 측은 "경영진 개편을 통한 경영정상화"가 주목적이라고 밝혀 경영권 장악의사를 분명히 했다. 박회장은 이날 자신이 25%의 지분을 출자하고 있는 골든힐 브라더스 증권사의 한세구사장을 대리인으로 내세워 기자회견을 갖게 하고 한화종금의 경영부실을 조목조목 비판했다. 박회장은 먼저 한화종금이 한화그룹의 이익을 위한 도구로 사용되고 있다고 주장했다. 한화종금 사옥으로 건축중이던 태평로 소재 부동산이 싯가로 7백50...

한국경제 | 1996.12.06 00:00

우학그룹 이학 회장(43)이 박의송 우풍상호신용금고 회장과 함께 한화종금의 경영권 인수에 나선 것으로 알려져 관심이 집중되고 있다. 이회장은 현재 신극동제분 회장이며 용인대학교 상임이사로 활동하고 있으나 지금까지 재계에는 별로 알려지지 않은 인물이다. 그러나 우학그룹은 신극동제분 이외에도 레저스포츠 업체인 신성총업, 부산 의 특급호텔인 서라벌관광호텔, 제주유스호스텔, 부동산개발기업인 우학물산 등을 거느리고 있으며 현재 제주 중문관광단...

한국경제 | 1996.12.06 00:00

... 의해 발생 되었다고 주장했다. 반면 P씨는 B차량 앞펜더부분을 A차량 앞범퍼부분으로 충격하여 사고가 발생한 점으로 보아 고가에서 내려오던 A차량도 다소의 주의가 요구되는 상황이었다고 주장하며 서로 다투었다. 이에 손해보험분쟁조정위원회에서는 "...이 건 사고는 P씨가 운전하던 B차량이 안전지대를 가로질러 급차선 변경하다가 고가도로에서 내려오던 A차량과 충격하여 발생한 사실을 인정할수 있다. 안전지대의 표시에도 불구하고 차량의 안전지대 횡단이 특별히 ...

한국경제 | 1996.12.06 00:00

... 많은 분들이 힘을 실어주셔서 그동안의 혼란을 웬만큼 수습했습니다. 앞으로는 협회 숙원사업 해결에 진력하겠습니다" 국악협회 보궐선거에서 93대10의 압도적인 차로 재선된 제19대 국악협회 이성림 이사장(51)은 3년여에 걸친 분쟁으로 소원해져 있는 회원간에 화합을 이뤄내는 일을 가장 중요한 과제로 꼽았다. 이를 위해 2년전 확보해둔 경기도 이천 부지 (1,300평)에 연수회관과 선배 국악인을 위한 사당을 건립하고 협회지와 회원수첩을 만드는 등 회원화합의 ...

한국경제 | 1996.12.06 00:00

... (사이먼&셔스터간 26달러 원제 : The Clash Of Civilizations And The Remaking Of World Order )을 펴내 화제다. 저자는 이 책에서 지금 지구상에서 일어나고 있거나 앞으로 벌어질 분쟁은 본질적으로 서로 다른 문명의 충돌에서 비롯된다고 역설한다. 현시대 인류문명을 크게 유교(중국) 이슬람 힌두교 그리스정교 일본 서구 라틴아메리카 아프리카등 총8개 범주로 분류한 그는 그리스정교와 이슬람문화간의 전면적인 충돌의 ...

한국경제 | 1996.12.05 00:00

... 특허청에 출원하고 기아자동차서비스 납품업체로 등록한 일도 있다고 한다. 그후 91년11월 모터가 내장된 팔받침을 발명했는데 한 대기업에서는 이 발명 아이템을 사용만하고 로열티는 차일피일 미루더니 끝내 주지않아 지금도 특허 분쟁중이라고. 그는 93년 11월 독일의 국제발명전에 이 팔받침을 출품하여 은메달을 수상, 같은해 12월 국제수상발명협회 회원으로 가입했다. 국제수상발명가협회는 국제발명전에서 메달수상 발명가들로만 구성된 순수 민간단체로서 발족 10여년이 ...

한국경제 | 1996.12.05 00:00

... 못했다. 일본측 대표는 제네바의 세계무역기구(WTO) 본부에서 3시간동안 개최된 이날 협상후 "인도네시아측으로부터 문제를 해결하기 위한 어떤 새로운 제의도 받지 못했다"면서 "이제 협의 기간은 지났다"고 말했다. 그는 "일본이 분쟁해결을 위한 중재위원회 설치를 요구할 수 있는 단계에 왔으나 아직 이에대한 결정이 내려지지 않았다"고 덧붙였다. 일본은 인도네시아의 국민차 정책이 WTO 규정에 위배된다고 주장하면서 WTO에 제소했고 이와관련, 양국은 지난달초에 ...

한국경제 | 1996.12.05 00:00

... 지난해 후계자로 유력시되던 장남 윈스턴을 회사에서 내쫓았다. 죄목은 혼외정사다. 부자간에 반목이 지속될 경우 포모사그룹이 자칫 쪼개질 가능성도 있는 것으로 관측된다. 대부분의 경영전문가들은 그러나 대기업의 성패를 진단할때 후계권분쟁 요인에 대해서는 간과하는 경향이 있는데 아시아 기업의 경우 이 후계자 문제가 큰 변수로 작용할수 밖에 없다는 것이다. ========================================================...

한국경제 | 1996.12.04 00:00

... 통보, 해고보상금 등을 엄격히 규제하고 있다. 이와함께 대만과 싱가포르도 관련법에 의해 해고사유, 해고예고및 수당등을 제한하고 있다. 반면 일본은 우리와 비슷하게 정리해고를 법제화하지 않은채 법원의 판결 등을 통해 분쟁을 해결하는 입장을 취하고 있다. [[[ 변형근로제 ]]] 일본은 30인 미만의 소매업, 여관, 요리점에 한해 노조와의 서면협정및 행정관청 신고를 통해 1일 10시간, 주당 42시간까지 변형근로를 인정하고 있다. 싱가포르는 ...

한국경제 | 1996.12.03 00:00

... 노사단체의 추천과 근로자 사용자위원의 투표로 선출한자를 위촉하도록 하는등 노동위원회제도를 전반적으로 개편했다. 이에따라 노동쟁의조정의 공정성과 신뢰성이 크게 높아질 것으로 보인다. 또 단체협약의 해석 적용 이행과 관련한 분쟁도 노동위원회의 판정에 의해 신속히 해결할수 있게 됐다. 이와함께 부당노동행위에 대해 노동위원회로부터 구제명령을 받고 사용자가 이를 이행하지 아니할 경우 법원에서 긴급이행명령을 내려 이행을 강제할수 있도록 했다. 특히 노동조합의 ...

한국경제 | 1996.12.03 00:00