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    • [한국경제신문 창간31돌] 정치/행정혁신 : 설문 조사

      우리사회의 진정한 개혁은 제도나 령차원을 넘어 한걸음 더 나아가 의식개혁을 통해서만 이뤄질 수 있다는 의견이 확산되고 있다. 성수대교 붕괴, 삼풍사고 등에서 확인되었듯이 우리사회 전반의 후진적인 의식구조가 그대로 유지되는한 ... 중요하다고 대답한 비율은 기성세대와 신세대간의 큰 차이는 없었다. 그러나 신세대들의 경우 자기가 속한 회사나 학교등 조직이나 사회 국가등 2차집단이 중요하다는 비율이 30대에 비해 절반정도로 크게 떨어지는 반면 개인이 중요하다고 대답한 ...

      한국경제 | 1995.10.13 00:00

    • [국감현장] "'꺾기' 허용비율 등 지도기준 개정하겠다"

      ... 조속정리와 자산운영건전화를 위해 몇개 시중은행이 추진중인 "부실채권전담회사" 설립추진이 신용정보이용및 보호에 관한 률의 발효로 불투명해졌다며 대책을 마련해야할 것이라고 촉구. 박명환의원은 "18개 시중은행의 해외점포수는 지점 ... 무공의 역할등을 집중 추궁. 야당의원들은 무공북한실의 임무와 기능을 조목조목 따지며 특히 홍지선 북한실장이 무공조직원으로서가 아니라 청와대사조직의 일원으로 활동했던게 아니냐고 공세. 박정훈의원(국민회의)은 "대북쌀제공이 국민감정만 ...

      한국경제 | 1995.09.29 00:00

    • [한경초대석] 김기수 <신임 검찰총장>

      ... 아니다. 정치적 영향에 놓일 우려가 항상 존재하기 때문에 이런 각오를 보여주는 것이다" - 특정고교 출신이 무부장관, 검찰총장, 국세청장, 경찰청장 등 사정 기관의 요직을 독식했다고 해서 항간에 말이 많다. 또 신임총장의 ... 대한 구체적 방안을 말해달라. "컴퓨터 범죄뿐만 아니라 마약/테러 등도 증가추세에 있는 신종범죄들이다. 수사진의 교육과 조직편성 등을 통해 이에 대한 대비태세를 확립해 나가겠다" (한국경제신문 1995년 9월 17일자).

      한국경제 | 1995.09.17 00:00

    • [한경시론] 기업의 유연성과 경쟁력 .. 조남홍 <경총>

      ... 살아남기 위해서는 기업경영의 유연성을 제고시키는데 최선을 다해야 한다. 경영의 유연성은 임금 고용 근로시간 조직관리 노사관계 측면에서 살펴볼수 있다. 우리기업의 경영관리는 연공급 임금체계 종신고용제도 수직적인 부.과제도 ... 보상을 연계시키므로써 근로자들이 열심히 일할수 있도록 유도해야 한다. 둘째 정리해고 요건의 완화와 근로자 파견 제정을 통해 고용의 유연성을 확보해야 한다. 대법원 판례는 기업이 정리해고를 하는 경우 급박한 경영상의 필요성, ...

      한국경제 | 1995.09.12 00:00

    • [오피니언] 시프린스호사고 교훈삼아 '환경경영' 실천을

      ... 피해당사자의 권익에 촛점이 맞추어 졌다는 것을 의미한다. 더구나 사고발생후 6년이 넘은 지금도 그 피해규모를 놓고 적 논란이 계속되고 있는 것은 새로 제정된 기름오염법이 규정하고 있는 환경오염의 책임범위문제가 간단치 않음을 말해준다. ... 대응책이 환경친화적 관점으로 전환되어 범지구적인 환경문제에 능동적으로 대처해야한다. 셋째로는 환경보호활동이 보다 조직적으로 광범위하게 이루어질수 있도록 언론이나 환경단체들은 물론 전국민이 동참하는 유기적 시스템을 구축해 나가야 ...

      한국경제 | 1995.08.07 00:00

    • 전자법원도서관 대법원에 설치..98년까지 구축

      ... 확대재개편키로 확정하고 오는 98년까지 국내외 모든 률정보를 전산망 과 인터넷을 통해 연결,국내외 어디서나 률정보서비스를 제공받을 수 있는 "전자도서관"을 구축키로 했다. 전자도서관이란 목록작성작업,대출작업,도서목록 검색작업등 ... 사상 처음으로 현직핀사 3명을 도서관에 배치키로 하는등 전자도서관 사업을 위한 실무연구팀을 구성키로 했다. 대법원의 사업계획에 따르면 률문헌색인을 CD등을 통해 전산화하고 모든 대출시스템을 자동화하며(1단계~96년), 이미 ...

      한국경제 | 1995.08.01 00:00

    • 독일 진출 한/일기업, 노사마찰 빈발 .. 슈피겔지 보도

      ... 한국기업들의 노사갈등 사례로 프랑크푸르트지사의 경우를 들면서 최근 경영협의회(노조와 유사한 노동자들의 경영참여조직) 구성방해건으로 말썽을 빚은 삼성의 경우는 현지 인장이 다른 나라로 전보발령을 받기도 했다고 말했다. 일본기업의 ... 자동차공장에서는 일본측 경영진들이 경영 협의회와 사전협의 절차없이 초과근무를 독일인 노동자들에게 요구, 노동 법원에 피소됐다. 일본내에서는 노동자들의 주당 근무시간이 40시간으로 규정되어 있으나 회사측 요구가 있을 경우 초과근무가 ...

      한국경제 | 1995.07.25 00:00

    • [시사특강] 대참사 사전 예방 장치..박영호 <포스코경영연>

      ... 감리로도 지탱할수 있을 정도로 감리시장의 시장 메커니즘이 약했다. 이제 우리는 단순히 공무원, 감리자의 양식과 , 제도에만 매달려 시행 착오를 되풀이 할수는 없다. 선거시마다 구호로만 나왔던 공무원 처우 현실화를 정부 정당, ... 시민의 욕구에 맞는 행정을 했느냐라는 성과(Performance)위주로 자연스럽게 옮아 갈 것이다. 이것은 행정조직에 경영 마인드를 심을 수 있을 뿐 아니라 정부조직의 리스트럭처링(Restructuring)을 가져와 시민편의의 ...

      한국경제 | 1995.07.13 00:00

    • "성역없는 선거부정 엄단" 확인..김인곤의원 영장신청 배경

      ... 소환조사는 6.27지방선거를 공명정대하게 치르겠다는 정부의 강력한 의지에 따른 것. 청와대 관계자는 이날 "적용에는 지위고하와 성역이 있을수 없다"는 김영삼대통령의 평소 발언을 상기시키기도. 일부에서는 이번 김의원 소환이 ... 단호하고 엄중한 조치가 있어야 한다"며 "국회의원이라고 해서 예외가 될수 없음을 보여줘야할 것"이라고 논평. 김운환조직위원장은 야당탄압을 위한 표적수사라는 시각을 의식한듯 "우리당에서도 창원시장후보 영동군수후보등이 구속되는등 희생자가 ...

      한국경제 | 1995.06.10 00:00

    • 중견3개사, 노사합심 부도 극복 .. 감량경영/조직개편

      ... 부도기업중 몇몇업체가 재기에 성공해 주목되고 있다. 파란들 한국강관 남양등 부도를 맞았던 이들 기업들은 사업및 조직재편의 노력으로 경영정상화를 맞고있다. 가구업체 파란들은 이달들어 생산 매출이 본궤도에 올랐다. 지난해 6월 ... 것이다. 인천공장을 풀가동,야근을 해야 주문에 맞출 정도로 거래관계가 호전됐다. 20명의 퇴사자들이 지난 2월 정관리개시이후 재입사,생산배가운동에 동참하고 있다. 회사측은 부도이후 처음으로 이달 근로자들에게 상여금을 지급하고 ...

      한국경제 | 1995.04.28 00:00