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"신도시, 고용영향평가 추진"

... 기업 내부적으로 유연성을 먼저 확보해야 한다"며 "다만 우리의 사회안전망이 아직 튼튼하지 못하다는 게 전문가들의 지적"이라고 강조했습니다. 임 장관은 이 자리에 참석한 대기업 인사담당 임원 16명과 경제5단체 부회장단에게 "고용부는 기업이 청년 일자리를 창출하는 활동을 돕는 '마당쇠'가 되겠다"고 다짐했습니다. 임 장관은 "중소기업의 청년인턴제가 적지 않은 효과를 보고 있는데 이런 제도는 미래의 인적자원을 교육ㆍ훈련하는 차원에서 당장 비용이 들어가더라도 대기업과 ...

한국경제TV | 2010.07.07 00:00

정부 일자리사업 개편 방향은 효율성 제고

... 단시간 근로지원 컨설팅 사업을 비롯해 중소기업 고용창출 지원금, 교대제전환 지원금도 통합한다. 이밖에 취약계층 위주로 고용장려ㆍ지원금을 운영하고 지식경제부와 고용노동부가 운영하는 각종 장려금이 중복되지 않도록 조정키로 했다. 고용부 관계자는 "재정 일자리사업을 수요자 처지에서 단순화하고 정부의 지원이 필요한 취업계층에 집중적으로 지원할 수 있도록 개편했다"며 "지방자치단체나 민간의 역할을 강화하되 중앙의 조정 및 평가기능도 보강할 방침"이라고 말했다. (서울연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2010.07.06 00:00

임태희 "신도시 건설시 고용 영향 평가"

... 근로형태 등 기업 내부적으로 유연성을 먼저 확보해야 한다"며 "다만 우리의 사회안전망이 아직 튼튼하지 못하다는 게 전문가들의 지적"이라고 강조했다. 임 장관은 이 자리에 참석한 대기업 인사담당 임원 16명과 경제5단체 부회장단에게 "고용부는 기업이 청년 일자리를 창출하는 활동을 돕는 `마당쇠'가 되겠다"고 다짐했다. 임 장관은 "중소기업의 청년인턴제가 적지 않은 효과를 보고 있는데 이런 제도는 미래의 인적자원을 교육ㆍ훈련하는 차원에서 당장 비용이 들어가더라도 대기업과 ...

연합뉴스 | 2010.07.06 00:00

임태희 장관 "정기국회서 비정규직법 개정 추진하겠다"

... 이상 고용한 비정규직은 정규직으로 전환해야 해 2년마다 직원을 내보내는 부작용이 생기고 있다'는 기업들의 애로사항에 대해 "현재 내부적으로 대안을 마련 중이며 9월 정기국회 때 개정안을 내놓을 것"이라고 말했다. 이번 간담회는 고용부 출범을 맞아 일자리 창출의 주체인 기업들의 건의사항을 수렴하기 위해 마련됐다. 기업들은 고용부의 출범을 반기면서 비정규직법 개정,노동시장 유연화 등 고용창출을 위한 적극적인 지원을 주문했다. 손재희 중소기업중앙회 부회장은 "기존 ...

한국경제 | 2010.07.06 00:00 | 강황식

일자리 사업 202개,134개로 통합…취약계층 지원 강화

... 정부는 그동안 시행해 온 일자리 사업이 중복 요소가 많아 비효율적이라는 지적을 받아왔다.이에 따라 그동안 각 부처에서 산발적으로 추진했던 청년인턴 사업 4개,글로벌 봉사사업 3개,글로벌 인턴사업 7개 등이 하나로 통합된다.각 주무부처는 고용부,교과부,외교부로 지정된다. 역시 각 부처에서 해오던 26개 직업훈련은 직업능력개발계좌제 훈련과 국가기간·전략 직종훈련, 중소기업컨소시엄훈련 등 3개 체계로 통합된다.특히 고용노동부 직업훈련체계는 문화,지식서비스 등 다양한 훈련 수요가 ...

한국경제 | 2010.07.06 00:00

임태희 "내부적 고용 유연성이 우선"

... 형태의 직장을 원할 때 이를 제공하는 체계를 갖춰야 한다"며 "이는 1차 직업시장의 유연성을 근본적으로 높이는 수단이 될 것"이라고 전망했다. 임 장관은 이 자리에 참석한 대기업 인사담당 임원 16명과 경제5단체 부회장단에게 "고용부는 기업이 청년 일자리를 창출하는 활동을 돕는 `마당쇠'가 되겠다"고 다짐했다. 임 장관은 "중소기업의 청년인턴제가 적지 않은 효과를 보고 있는데 이런 제도는 미래의 인적자원을 교육ㆍ훈련하는 차원에서 당장 비용이 들어가더라도 대기업과 ...

연합뉴스 | 2010.07.06 00:00

고용부 출범

노동부가 고용노동부로 이름을 바꾸고 5일 재출범했다. 노동청에서 노동부로 승격된지 29년 만이다.이날 정부과천청사 1동 앞에서 열린 현판식에 참석한 임태희 장관(가운데)이 국민대표들과 함 께 박수를 치고 있다. /강은구 기자 egkang@hankyung.com

한국경제 | 2010.07.05 00:00

[고용정책 전문가 토론회] 기업이 원하는 인력 부족…고용 '미스매치' 심각

... 과감하게 아웃소싱(민간이양)하는 정책 변화도 필요하다"며 "전문대 등 기존 대학과 연계해서 직업능력을 개발하는 것이 바람직하다"고 말했다. 일부 토론자들은 "그동안 노동부가 산업안전 등 규제 중심의 '경찰서 역할'을 주로 했다면 고용부는 '동사무소 기능'으로 무게중심을 옮기는 것을 의미한다"며 기대감을 나타냈다. 정 논설위원은 고용부가 성공하기 위해선 노동계 전체의 인식전환이 필요하다고 지적했다. 그는 "노동이라는 주제어는 20세기적 언어"라며 "노사 갈등을 ...

한국경제 | 2010.07.05 00:00 | 최진석

상급단체 전임자 임금 120억 출연…경제 5단체, 타임오프 연착륙 지원

... 한시적으로 출연키로 합의했다. 고용노동부는 5일 산업현장에 타임오프제도를 둘러싼 노사 갈등이 확산되고 있는 점을 감안,경제5단체 등과 함께 이 같은 내용의 타임오프 연착륙 방안을 마련 중이라고 밝혔다. 상급노동단체 전임자 지원과 관련,고용부 관계자는 "일자리창출과 노사민정 협력사업을 하는 산별연맹 간부 등의 임금을 재계가 지원키로 합의한 것으로 알고 있다"고 말했다. 고용부는 이와 별도로 타임오프제가 제대로 정착되도록 7월분 노조전임자에 대한 임금지급이 끝나는 이달 말부터 ...

한국경제 | 2010.07.05 00:00 | 사회부

100인 이상 기업 27.4% 타임오프 적용

... 각각 전임자를 줄이기로 합의했다. 법정 한도를 초과한 사업장은 21곳(5.8%)에 그쳤다. 금속노조 경주지부 사업장 11곳을 비롯해 만도, 두원정공 등 민주노총 산하 사업장이 20곳이었으며 한국노총 소속 사업장은 1곳이었다고 고용부는 전했다. 특히 민주노총 금속노조 사업장 중 타임오프 한도를 적용키로 한 사업장은 28곳이며 이 중 12곳은 법정 한도를 준수했지만 16곳은 법정한도를 초과한 것으로 분석됐다. 앞서 금속노조는 올해 상반기에 임단협 교섭이 진행 ...

연합뉴스 | 2010.07.05 00:00