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"공항건설·산업단지 개조·그린뉴딜 등 국책사업에 총력"
... 지방자치단체들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 위기에 빠진 지역을 살리기 위해 공항 건설, 산업단지 대개조, 디지털·그린 뉴딜 등 굵직한 대형 국책사업에 사활을 걸고 나섰다. 최저임금 인상, 주 52시간제 확대로 장기간 ... 지역혁신을 통한 고용·복지안전망을 강화하는 것이 핵심이다. 여기에 3대 핵심과제로 청년특별도, 교육(인재)특별도, 동남권 메가시티 플랫폼 구축 등을 덧붙였다. 대구, 협치로 경제 위기 극복 권영진 대구시장 "與출신 ...
한국경제 | 2020.06.29 18:01 | 김태현/김해연/하인식/오경묵
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하반기 채용규모 놓고 고심하는 은행권…디지털 인재 충원에 사활 건다
... 늘어나면서 전국 각 지점의 인력 수요가 줄어든 것도 고민거리다. 은행들은 하반기 코로나19 확산 정도를 고려해 디지털·정보기술(IT) 인력 잡기에 총력을 다하겠다는 계획이다. 29일 은행권에 따르면 주요 은행들은 하반기 ... 예정이지만 세부 계획은 마련하지 못했다. 국민은행 관계자는 “상반기부터 전문 직군에 수시채용을 도입하는 등 인재 선발 방식에 변화를 주고 있다”며 “하반기에도 디지털 분야를 중심으로 여러 형태로 사람을 뽑기로 ...
한국경제 | 2020.06.29 17:19 | 정소람/김대훈
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[100대 CEO] 김정태 하나금융지주 회장, '신뢰받고 앞서가는 글로벌 금융그룹' 이끈다
... 이를 위해 사업 모델과 프로세스를 완전히 새롭게 재구축하며 그 과정에서 몰입과 소통, 실행을 통한 유연한 금융 인재를 육성해 게임처럼 즐겁게 일하는 직장을 만들어 나갈 계획이다. 김 회장은 또한 손님 기반을 강화하고 새로운 금융 ... 그룹의 중점 추진 과제로 다섯 가지를 선정해 추진하고 있다. 첫째, 혁신에 기반한 신가치 창출. 둘째, 개방형 디지털 생태계 구축. 셋째, 글로벌 톱 티어 도약. 넷째, 그룹 시너지를 내실화하기 위한 '올 하나(All Hana)' ...
한국경제 | 2020.06.29 17:02 | 최은석
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[100대 CEO] 정호영 LG디스플레이 사장, 최고의 '디스플레이 솔루션' 기업 도약 이끈다
... 해법을 제시하는 회사가 되겠다는 의미를 담았다. LG디스플레이는 6월 16일 디스플레이 산업 구조가 재편되고 디지털 혁신이 가속화되고 있는 점을 고려해 경영 목표를 다시 설정했다고 발표했다. 사업 범위를 제조에 한정하지 않고 생태계 ... 제공에 총력을 기울일 계획이다. 정 사장은 “경영 환경의 불확실성이 여전히 짙지만 비대면·비접촉 생활 문화 확산과 디지털 혁신 가속화는 산업에 새로운 기회 요인이 될 것”이라며 “세계 최고의 기술력과 인재라는 자산을 바탕으로 새로운 목표와 ...
한국경제 | 2020.06.29 17:02 | 최은석
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[100대 CEO] 이성근 대우조선해양 사장, 기술·업무 혁신과 인재 경영에 총력
... 누비는 데 필요한 독립적 경영체제 확보와 유사시에 대비한 건실한 재무 구조 확립에 매진한다는 계획이다. 셋째 목표는 '인재와 기술의 DSME 실현'이다. 궁극적으로 화석연료를 사용하지 않는 '디지털화와 탈탄소화' 중심의 친환경 추진 제품을 개발하는 선도적 조선 업체로 변화해 나간다는 전략이다. '기술의 핵심은 사람'이라는 점을 염두에 두고 미래를 위한 인재·기술 투자는 더욱 과감히 추진해 나갈 계획이다. 넷째 목표는 '소통 중심의 신뢰 경영'이다. 협력사와의 공정한 하도급 ...
한국경제 | 2020.06.29 17:00 | 최은석
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[전문] 3차추경 처리 읍소한 정총리 "'V자 반등' 위해 필수"
... 온택트(on-tact)사회로 재편되고 있습니다. 사회 전 분야에서 예상되는 중심 이동에 비상한 각오로 대비해야 합니다. 디지털 경제로의 선제적 전환을 시도하는 것은 중요한 시대적 과제입니다. 또한 국제사회가 직면하고 있는 기후변화 문제에 ... 구축 등으로 도시ㆍ공간ㆍ생활 인프라를 환경친화적으로 전환하겠습니다. 100대 유망 녹색기업 육성, 녹색융합 전문인재 양성 등으로 녹색산업의 혁신생태계를 조성하고, 아파트와 건물에 스마트 전력계량기 설치, 에너지 진단 등으로 에너지 ...
한국경제 | 2020.06.29 16:37
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코로나 시대 직장인 66.5% “해법은 언택트…우리는 비대면으로 협업한다”
...대 이찬 교수, 직장인 설문 -비대면 협업 만족도에 64.2%가 `만족` 답변 -비대면 업무 방식, 직장인 디지털 숙련도 요구 -기업들, 비대면 디지털 분야 강의 요구율 67.9% -디지털 전환, `직장인 생활지침서 시리즈` ... 인재개발담당자를 대상으로'비대면 근무 때 가장 핵심적으로 요구하는 임직원 역량은 무엇인가'라는 질문에 응답자의 55.1%가 `디지털 숙련도`를 꼽았다. 이어 유연한 사고(50.6%), 데이터 활용(33.5%), 학습 민첩성(26.1%), 신기술 ...
한국경제TV | 2020.06.29 09:39
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대교 솔루니, `솔루니 스마트씽킹` 론칭…"창의 인재 양성"
... 다양한 문제 해결 능력 향상에 초점을 맞췄으며 디자인과 생각하기를 합친 디자인씽킹을 기반으로 구성됐다. 솔루니 관계자는 "디지털 시대의 필수 요건인 미디어 리터러시 능력과 자료 검색, 토론, 프레젠테이션 능력까지 과제 수행 능력 향상에 도움을 주는 수업을 론칭하게 됐다"며 "이번 프로젝트 수업을 통해 창의적인 사고력을 갖춘 인재로 성장하길 바란다"고 밝혔다. 한편 솔루니는 7월 한달 간 사전 예약 회원들에게 선착순으로 수업에 필요한 스마트 멀티파우치, ...
한국경제TV | 2020.06.29 08:47
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공영쇼핑, 핵심부서 실장에 30대 임명…여성 관리자 확대
... 등 주요 부서의 실장으로 30대 후반 직원들이 임명됐다. 또 경영기획팀과 품질보증팀, 마케팅팀, 영상디자인팀, 스튜디오디자인팀 등에 여성 과장들이 진출했다. 이로써 2019년 44명 중 7명으로 16%에 그쳤던 여성 관리자 비중은 이번 인사에서 25%(52명 중 13명)로 증가했다. 공영쇼핑 인사 담당 관계자는 "언택트(비대면) 시대에 맞는 젊은 리더, 디지털 인재를 키우는 회사로 지속적인 변신에 박차를 가할 것"이라고 전했다. /연합뉴스
한국경제 | 2020.06.28 12:31 | YONHAP
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김경수 경남지사 "100% 도정 전념못해 아쉬움…8년 시간 필요"
... 추진" 김경수 경남도지사는 28일 민선 7기 후반기에는 '경남형 뉴딜' 3대 정책과 그동안 추진한 청년특별도·교육인재특별도·동남권 메가시티 3대 핵심과제로 성장동력을 만들겠다고 밝혔다. 김 지사는 이날 연합뉴스와의 인터뷰에서 "전반기가 ... 경남형 뉴딜과 3대 핵심과제를 중심으로 민생경제를 안정화하는 도정을 추진해 가겠다"고 말했다. 경남형 뉴딜은 디지털데이터 산업생태계 조성, 비대면 서비스산업 육성 등 스마트뉴딜과 친환경 도시·공간·생활 인프라 구축, 스마트 그린산업 ...
한국경제 | 2020.06.28 08:05 | YONHAP
