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    • [산업 신조류 경영 새흐름] 기업들, 성공지원교육 "붐"

      ... 프로그램을 작성중이다. 교육 커리큘럼이 완성되는 대로 과장급 이상 간부사원을 대상으로 순차적으로 교육에 투입할 계획이다. 역시 간부사원들의 성취동기를 향상시켜 장기적으로 조직의 효율성을 높이는 것을 겨냥하고 있다. LG전자는 여직원의 능력향상과 성취동기 향상을 위해 전략적으로 "여성인재개발팀"을 만든 케이스. 개발팀이 주관하고 있는 "혁신 교육과정"은 업무능력 향상뿐만 아니라 개개인의 성취동기를 높이는 데 교육의 주안점을 두고 있다. 구체적인 과정은 ...

      한국경제 | 1996.10.10 00:00

    • [한경초대석] 함옥분 <모나미 노조위원장>..'여성대상' 수상

      ... 경쟁업체가 늘면서 회사사정이 어려워지자 주장만이 능사가 아님을 깨달았습니다. 앞으로 회사와 근로자 모두가 살 수 있는 방안을 찾는데 더욱 노력하겠습니다" 함위원장은 75년 모나미에 입사, 82년부터 노조위원장을 맡아왔다. 94년 여직원승진제도를 제안, 지금까지 10명의 여성 대리가 배출되도록 하고 장기근속 여성조합원을 위해 호봉체계를 개선, 10년이상 근무자 35명이 합당한 임금을 받도록 하는 등 조합원의 이익과 노사화합으로 회사 발전에 기여했다. "80년 대의원으로 ...

      한국경제 | 1996.10.10 00:00

    • [Y-파일] "여자 1위는 남녀차별"..직장에서 가장 짜증날 때

      ... 퇴근시간(지켜질)때"라고 대답했다. 2위는 남녀 모두 "월급받을 때"라고 말해 역시 돈을 위해 일한다는 직업의 기본개념에 충실함을 드러냈다. 3위부터 남녀의 대답에 약간 차이를 나타내 남자직원들은 "어려운 업무를 원활히 끝낼때", 여직원들은 "상사에게 칭찬받을 때"라고 대답했다. 직장생활에서 가장 짜증스러운 순간으로는 남자직원의 경우 "업무가 꼬일때"라고 답한 반면 여직원들은 "여직원 차별시"라고 답해 여사원들이 직장내 성차별에 매우 민감함을 알 수 있었다. 특히 ...

      한국경제 | 1996.10.07 00:00

    • [Y-파일] (우리회사 자랑) 신도리코기술연구소 오한상씨

      ... 모형비행기를 날린다. 가끔 비행기추락사고가 일어나면 마치 자신이 추락한 것만 같아 마음이 아프다는 세심한 면도 있다. 복사기와 비행기에만 관심을 쏟다보니 아직 미혼. "부서간에 오가는 문서가 들어있는 노란봉투속에 "만나자"는 여직원의 쪽지가 끼여있기도 했죠. 하지만 우선은 연구에만 신경을 쓸 겁니다. 이 분야에서 제1인자가 되고 싶거든요" 일에 빠질땐 밤낮이 없다는 젊은 그의 말속에 진취적인 신세대의 향기가 물씬 풍겨온다. (한국경제신문 1996년 ...

      한국경제 | 1996.10.07 00:00

    • [Y-파일] "나의 반쪽 가까이 있었네"..사내 결혼 늘고 있다

      ... 내기 어려운 샐러리맨에겐 따로 만나기 위해 시간을 내지 않아도 되고 그만큼 자주 얼굴을 대할 수 있기 때문에 편한 점이 한두가지가 아니라고 사내커플의 장점을 내세웠다. 이와는 달리 같은 사내커플이라도 선배남자직원이 후배여직원을 입사때부터 눈여겨 보아두었다가 정식으로 청혼해 결혼으로 이어지는 케이스도 있다. L전자 브랜드매니지먼트팀의 정모과장(32)이 바로 그런 경우. 정과장은 같은회사 커뮤니케이션전략팀의 새내기사원인 한 후배여사원을 입사 때부터 ...

      한국경제 | 1996.10.07 00:00

    • [케이블TV 하이라이트] (4일) '컴퓨터 특공대' 등

      ... 보여준 숀 영과 아역 스타에서 섹시 배우로의 변신에 성공한 드류 베리모어가 주연한 에로틱 서스펜스. 패션계의 거장 토미 실버는 사무실에서 미모의 여인과 정사를 나누다 무참히 살해된다. 황급히 건물을 빠져나가던 범인은 여직원 데이지 놀과 마주치고 만다. LA경찰은 몽타주 전문가 잭 화이트 필트를 불러 데이지 놀의 진술을 토대로 몽타주를 작성한다. 잭은 완성된 몽타주의 주인공이 뜻밖에 자신의 아내라는 것을 알고 크게 당황한다. (한국경제신문 1996년 ...

      한국경제 | 1996.10.04 00:00

    • [여성을 일터로] (27) 제4부 : 반대 .. '합리화는 명분'

      ... 의도가 새로운 형태의 남녀차별에 있다는 것은 최근 신인사제도를 도입한 한 금융기관의 실태를 보면 쉽게 드러난다. 금융기관에서 남녀직원의 업무는 동일하며 단지 직급에 따른 업무의 차이가 있을 뿐이다. 계이동이나 인사이동을 통해 여직원이 하던 업무가 남직원에게 돌아가고 남직원이 하던 업무가 여직원에게 돌아가는 것만 보아도 그것을 알 수 있다. 그러므로 금융기관에서 남직원과 여직원의 업무 분리를 전제로 한 직군의 분류 따위를 도입할 필요는 없는 것이다. ...

      한국경제 | 1996.10.02 00:00

    • 현대증권, 여직원 증권대학 개설 .. 내달부터

      대리급 남자사원의 교육을 위해 증권전문가 과정을 개설하고 있는 현대증권이 이번에는 여직원 증권대학을 개설했다. 현대증권은 내달 1일 여직원들을 대상으로한 증권전문교육과정인 "여직원 증권대학"을 개설한다고 23일 밝혔다. 1기 과정은 정원 40명으로 이뤄지며 후장마감후 교육시간이 마련된다. 경제일반 기술적분석 채권 투신업무 등이 종합적으로 강의되며 평가결과 우수자는 인사상 특혜도 받게 된다고 현대증권측은 설명했다. 이 회사 관계자는 ""가치경영 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • 대우정보시스템, 홍보실 여직원 모집에 대졸자 100여명 몰려

      SI(시스템통합)업체인 대우정보시스템이 최근 PC통신을 통해 홍보실 여직원 1명을 모집하는 공고를 내자 100여명의 대졸 여성들이 몰려 눈길. 이회사는 이달초 하이텔 천리안 나우누리 유니텔등에 개설된 리크루트 코너를 통해 사보를 담당할 홍보실 여직원 1명을 뽑는 공고를 낸지 보름만에 100여명이 원서를 접수, 관계자들 업무가 한동안 마비됐다고. 대우측에 따르면 원서 접수자중 10여명이 대학원생으로 고학력자가 많았으며 어학연수를 갔다 온 ...

      한국경제 | 1996.09.23 00:00

    • [단신] 현대전자 여직원에 건강강좌 실시

      한국경제신문사와 아산재단은 "사랑이 가득한 병원" 캠페인의 일환으로 20일 현대전자 이천공장에서 미혼 여직원 2백여명이 참석한 가운데 "여성생리의 올바른 이해"라는 주제로 건강강좌를 실시했다. 이자리에는 울산대 서울중앙병원 라준희 교수 (산부인과)가 나와 산부인과질환 임신부건강관리 피임법 등 여성들이 궁금해하는 내용을 중심으로 성실한 강의를 진행했다. 본사와 아산재단은 앞으로 각종 기업체 및 경제단체가 장소를 마련, 직원들을 대상으로한 ...

      한국경제 | 1996.09.20 00:00