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... 20일 사내언로를 활성화하기 위해 사내방송국(CIBS)을 개국, 아침 점심 저녁 하루에 세차례씩 사내방송을 실시한다. .동양생명은 20일 본사 대강당에서 지난 3/4분기 영업실적이 우수한 영업점포장과 설계사를 격려하는 95년 3/4분기 종합시상식을 가졌다. .삼신올스테이트생명은 21일부터 3일간 경기도 시흥소재 동서증권연수원 에서 입사 3년미만 여직원을 대상으로한 자기혁신교육에 들어간다. (한국경제신문 1995년 11월 21일자).

한국경제 | 1995.11.21 00:00

대우전자는 가전제품의 수출경쟁력확보를 위해 여성만으로 구성된 수출 지 원팀 "아마조네스"를 신설,16일 발대식을 가졌다고 발표했다. "아마조네스"는 수출 업무경력을 가진 32명의 여직원으로 구성되며 전세계 를 아시아.오세아니아 유럽 미주 중동.아프리카등 4개지역으로 나누 어 수출지원업무를 담당하게 된다고 대우전자는 설명했다. 대우는 이팀이 가동되면 기존 제품별 수출부서에서 담당하던 세계 각국의 특수 수출관리업무를 통합적으로 관리할 ...

한국경제 | 1995.11.16 00:00

... 4반세기에 걸친 협회의 성장을 이렇게 설명하며 "이제는 이런 외형적인 성장뿐 아니라 WTO출범 등 전환기를 맞아 협회도 제2의 도약을 모색해야 할 때"라고 강조한다. 최회장이 구상하는 도약의 첫 걸음은 무역전문인력의 양성. "현재 여직원의 단기교육 위주로 운영하고 있는 무역연수원을 내년 3월부터 6-12개월의 무역전문가 양성과정으로 확대개편할 계획입니다. 궁극적으로는 무역전문대학의 설립도 검토중입니다" 최회장은 또 정보화시대를 맞아 회원사들에게 신속한 무역정보를 ...

한국경제 | 1995.11.09 00:00

... 주택신축및 부동산 임대업. 그러나 이 회사는 지난 88년 주식회사 형태에서 정회장 개인회사로 바뀌었다. 본사는 서울 강남구 대치동 은마아파트 내 한보그룹사옥으로 돼있으나 회사간판은 없다. 단지 (주)한보의 회계부안에 과장 1명과 여직원 1명이 한보상사 소속으로 일하고 있을 뿐이다. 현재는 주로 정회장 소유의 빌딩과 은마아파트 상가 3층에서 나오는 임대료를 수입으로 하고 있다. 이 외에는 이렇다할 사업내용이 없다. 결국 "유령회사"라는 얘기다. 그럼에도 ...

한국경제 | 1995.10.31 00:00

금호그룹은 회사내에서 여직원에 대한 성적 희롱을 근절하기 위해 그룹내에 "성희롱고발 상담창구"를 마련키로 했다. 또 성희롱 가해자에 대해선 인사조치를 포함한 강력한 처벌규정을 만들어 내달 1일부터 적용키로 했다. 금호는 24일 이같은 내용의 "성희롱 방지 대책"을 수립, 발표했다. 이 그룹은 대책에서 계열사의 취업규칙 사규 단체협약등에 성희롱 예방과 벌칙조항을 신설하고 그룹내 전자통신망인 텔레피아(TELEPIA)를 통해 피해신고를 받을 ...

한국경제 | 1995.10.24 00:00

... 비슷한 수준이다. 이같은 명퇴 추진은 이 은행의 50대 고령부장 비율이 전국 은행중 가장 높 아 인사체증과 조직의 비대화는 물론 경영제약 요인으로 까지 작용하고 있 기 때문. 지난해 처음으로 명예퇴직제를 도입했으나 여직원이 주로 퇴직하는 등 사 실상 실패하자 올해는 직급을 차등화하고 파격적인 인센티브를 제시하고 나 선 것. 은행 관계자는 이번 명퇴를 통해 간부들의 연령을 획기적으로 낮출 수 있기를 기대하고 있다. 한 고위 관계자는 "30-50명 ...

한국경제 | 1995.10.20 00:00

동남관리공단 (이사장 이길상)=10일 공단전시장 시청각실에서 (주)산업 경영기술과 공동으로 창원공단 마산수출자유지역 입주기업체 및 수출관계자 70여명이 참석한 가운데 CE마크(유럽안전규격)설명화를 가졌다. 중부관리공단 (이사장 김태전)=공단근무 여직원 모임인 다사리회(회장 김복선)가 지난8일 선산의 성심양로원을 방문,속옷 과일 떡등을 전달하고 일 일봉사활동을 했다. (한국경제신문 1995년 10월 11일자).

한국경제 | 1995.10.10 00:00

.현대건설이 업계에서는 이례적으로 친절교육을 대폭 강화하고나서서 주목. 우선 외부고객으로부터 전화나 방문을 직접 받는 여직원 50명을 대상으로 지난4일 본사에서 친절교육을 1차적으로 실시했는데 앞으로 전직원을 대상 으로 교육을 확대실시할 예정이라고. 교육내용은 친절한 전화응대, 밝은 표정관리 등 바른 예절관리에 주안점을 두고 있고 특히 자신을 통해 회사전체의 이미지가 알려진다는 점, 모두가 홍보일선에 있다는 점 등 홍보마인드를 고취하는 ...

한국경제 | 1995.10.09 00:00

"여성도 중간관리자로서 충분히 능력을 발휘할수 있음을 보여줘 정보통신부의 3000여 여직원들에게 용기와 희망을 주고 싶습니다" 정보통신부에서 여성으로서는 처음으로 사무관으로 승진한 조난희씨(46. 의정부우체국 업무과장)는 "첫번째 주어진 기회에 성공한 것이 무엇보다 기쁘다"고 말했다. 조과장은 지난70년 서울 국제우체국에서 9급(행정서기보)으로 공직생활을 시작, 의정부우체국에서만 25년간 근무하다 올해 승진시험에 합격했다. 정보통신부에서는 ...

한국경제 | 1995.10.05 00:00

... 휘둘러도 후환이 없는 약자를 고르는 것이다. 내가 "무심코" 혹은 "홧김에" 뱉은 말 한마디가 상대방의 가슴에 씨를 뿌리고 그것이 뿌리를 내려 이윽고 커다란 나무로 자라날수 있음을, 혹은 자라나고 있음을 본다. 부하 여직원에게 함부로 말하는 사람에게는 당신 딸이 직장에서 상사 에게 들었으면 하는 말을 해주라고 말하고 싶다. 그리고 아내에게 함부로 말하는 남편에게 당신의 딸이 그 남편한테 들었으면 하는 바로 그 말을 해주라고 말하고 싶다. 아니면 ...

한국경제 | 1995.09.24 00:00