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... 실무분야에 배치. 본청의 경우 45명, 지방청은 1백76명을 부과분야 인력으로 전환. 전환된 인력은 세원이 밀집되고 신규세원이 늘고 있는 경인청및 중부청에 집중배치. 문서처리등 단순한 업무를 맡고 있는 세무서의 정규 일반직 여직원에게 세적관리업무 부여. 과및 계통폐합 납세자수와 직원수를 감안해 통.폐합. 전국세무서의 22개과를 폐지하고 25개과를 신설. 일선 세무서의 중간관리층을 줄여 실무인력을 확보하기 위해 과의 계에 대계개념 도입. 여기서 ...

한국경제 | 1996.06.20 00:00

제일증권의 간부가 고객자금과 회사돈 3억원을 갖고 출국하려다 직원들에게 적발돼 검찰에 구속된 사건이 뒤늦게 밝혀졌다. 11일 증권감독원에 따르면 제일증권 개포지점 양모부지점장은 지난 3월23일 여직원과 함께 회사영업자금 3억원을 은행에서 인출해오던중 1억5,000만원을 갖고 도주하다 김포공항에서 제일증권 감사실 직원들에게 붙잡혀 지난 3월25일 구속됐다. 양씨는 이 사건전인 지난 3월중에도 전근무지인 강남지점에서 K고교 동창회 소유계좌중 ...

한국경제 | 1996.06.11 00:00

... 도입하려는 것도 이런 노력의 일환이다. 아직은 초기 단계이지만 일부 은행이나 병원에선 여성인력 활용의 수단 으로 파트타임제 등을 요긴하게 사용하고 있다. 싱가포르 국책은행중 하나인 POSB가 대표적인 예다. "전체 800여명의 여직원중 200여명이 파트타임 사원이다. 주로 주부인 이들은 대개 고객들이 많은 점심시간에 집중 배치된다. 파트타이머들은 자신이 편한 시간을 정해 1주일에 20시간씩을 근무할 수 있다. 또 자신이 원하면 언제든지 정규직으로 전환하는 ...

한국경제 | 1996.05.29 00:00

... 둔갑한다. 일부 지역에 한정된 것이 아니라 제주도 전역에 걸친 현상이라는데 문제의 심각성이 있다. 호스트바를 이용하는 주고객들은 같은 업종에 종사하는 호스티스에서 부터 소문을 듣고 모여든 여대생 가정주부 직장 여성 카지노 여직원 등 다양하다. 구청 등 주무관서에서 단속을 하기도 하지만 업소측에선 같은 일행이라고 속이는 등 실질적인 규제가 제대로 이뤄지지 않고 있는 형편이다. 최근에는 거리나 미장원 등을 돌며 명함을 전달하는 등 적극적인 홍보 활동까지 ...

한국경제 | 1996.05.20 00:00

독일 루프트한자 항공사의 남자간부사원들이 가장 무서워하는 여자는 모니카 루엘이다. 여직원을 차별했다가는 당장 루엘여사의 항의와 함께 그녀에게 조사를 받아야 하기 때문이다. 그녀는 이 항공사의 여성고충처리담당관 (Frauenbeauftragte) 이다. 독일은 종업원 200명이상을 고용한 기업은 이런 직책을 두어 여성의 직장내 불평등에 대한 일종의 옴부즈맨 역할을 하도록 하고있다. 중앙정부 주정부 대학등도 이를 설치하고 있다. 모니카 ...

한국경제 | 1996.05.15 00:00

... 공식적으로 협의해 시정을 요구하는 권한을 가진 직책이다. 여성고충처리담당관의 직장내 파워는 막강하다. 최근 독일 루프트한자 항공사 뮌헨공항지점에서의 여성차별이 문제가 됐다. 지점장이 1주일에 12시간 파트타임으로 일하는 여직원에게 "인력관리상 주당 19시간 일하는 자리로 옮겨야겠다. 그렇지 않으면 지금보다 더 힘든 일을 줄 수밖에 없다"고 요구하자 이 여직원이 본사의 여성고충처리담당관에게 이를 신고했다. 고충처리담당관은 지점장에게 "인력배치상 불가피한 ...

한국경제 | 1996.05.15 00:00

동부그룹은 15일 서울 본사강당에서 여직원들의 동절기 유니폼 품평회를 열었다고 밝혔다. 2백여명의 남녀 임직원들이 참석한 가운데 진행된 이날 품평회에서는 모두 11벌의 샘플을 계열사 여직원들이 직접 입고 선보였다. 여직원 모델들은 경쾌한 음악에 맞춘 능숙한 워킹으로 참석자들의 많은 박수를 받았는데 이들은 행사시작 불과 2시간전에 모여 프로모델로부터 지도를 받았다고 회사측은 전했다. 한편 유니폼 샘플을 준비한 동부산업 패션의류부는 이 자리에서 ...

한국경제 | 1996.05.15 00:00

... 남녀직장인들 가운데 한번도 육아휴업제를 이용하지 않았다는 응답은 4%에 불과했다. 시그나보험이 최근 사원들을 대상으로 실시한 설문조사에서도 결과는 마찬가지였다. 이 회사에서 육아를 위한 시간제근무나 자율휴업제를 이용한 여직원은 52%였다. 남자직원들도 41%에 이르렀다. 특히 재택근무는 여직원(5.4%)보다 남자직원(6.2%)이 더 많이 이용했다. 워킹우먼지는 "IBM이나 듀폰등 대형제조업체에서도 육아휴업제가 더이상 여성의 전유물이 아니다"라고 ...

한국경제 | 1996.05.13 00:00

... 무등산 월출산 지리산 내장산, 그리고 담양 추월산과 변산 내소산들을 등반하면서 직원 상호간에 의도 돈독해지고 건강 또한 남다르단다. 한가지 특징적인것은 매월 등산시마다 각 가정에서는 가장 자신있는 요리를 해와 솜씨를 자랑하며 여직원 누구 한사람 낙오된적이 없이 등반을 한다고하니 증권맨으로서 갖추어야할 요건과 상하간에 우애가 있어 광주지점의 미래를 생각하면 가슴이 벅차오른다. 더불어 산에 함께 취할수있는 동료들을 만났기에 산광회의 끈끈한 유대를 위해 ...

한국경제 | 1996.05.08 00:00

... 아시아지역금융상품과 특이금융상품에 투자하는 전문딜러다. 연봉은 그녀의 투자성과에 따라 결정된다고 말한다. 그녀는 최근 영국이 여성고용평등장치를 만들면서 여자들이 눈에 띠게 늘어났다고 설명했다. "86년에 제가 처음 이회사에 들어올때 딜링룸에 여직원이 3%에 불과 했습니다. 그러나 지금은 약 10%에 이르게 됐습니다" 직장내에서 남녀불평등은 사라지고 있지만 영국도 아직 육아문제는 제대로 해결해 주지는 못하고 있다. 영국이 전통적으로 남성중심사회라 남성이 육아분담을 회피하고 ...

한국경제 | 1996.05.08 00:00