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    • [금융가레이더] 평화은행, 여직원 하계 사무복 품평회

      .평화은행은 24일 본점 강당에서 직원과 고객을 대상으로 여직원 하계 사무복 품평회를 가졌다. (한국경제신문 1996년 4월 25일자).

      한국경제 | 1996.04.25 00:00

    • [1면톱] "한은 금융실명제 위반"..감사원, 간부6명 주의촉구

      ... 등을 일반문서로 분류, 부실 관리 금고.전산실 등 통제구역 출입자 관리부실 등의 허점이 드러났다. 한국은행은 또 청원경찰을 포함 3인이상이 특수차량이나 안전가방으로 현금수송하도록 규정하고 있음에도 불구 1~2명이 수행하거나 여직원을 현금수송요원으로 운영하고있는 것으로 적발됐다. 감사원은 이밖에도 한은이 주요 부서가 있는 위치한 장소에 CCTV를 설치하지 않아 안전상의 문제점을 안고있음을 적발하고 CCTV설치건의를 무시한 홍돈표 발권부장 등 2명에 대해 문책을 ...

      한국경제 | 1996.04.23 00:00

    • 현대전자, 성희롱 방지용 교육책자 발간..부서장 교육 실시

      ... 상담실과 여사원 기숙사 등에 배포하고 다음달부터 부서장등을 대상으로 교육도 실시할 방침. 현대는 이 책에서 남자사원들의 지나친 농담이 성희롱으로 비화되는 것을 막기위해 성희롱의 개념과 판단기준을 자세히 제시. 예컨대 여직원의 의상에 대해 여러차례 이야기 하거나 자주 쳐다보는 것도 성희롱의 범주에 속한다고 규정. 성희롱이 개인과 기업에 주는 피해 성희롱에 대한 잘못된 사회통념 신고 및 구제방법 등도 설명. (한국경제신문 1996년 4월 24...

      한국경제 | 1996.04.23 00:00

    • 상호신용금고들, 영업난 타개위해 텔레마케팅 구축

      상호신용금고들이 영업난 타개를 위해 텔레마케팅 구축을 서두르고 있다. 23일 금고업계에 따르면 경기 융창금고는 최근 텔레마케팅센터를 설립하 고 텔레마케팅 경력이 있는 여직원 2명을 공채하는등 텔레마케팅을 본격적 으로 시작했다. 부산의 부민금고와 부산금고도 지난 4월초 영업기획부내에 텔레마케팅 전 달팀을 마련하고 ARS(자동응답서비스)시스템을 구축,테렐마케팅서비스를 제 공하고 있다. 또 한솔 동부등 서울지역의 대다수 금고들도 텔레마케팅 ...

      한국경제 | 1996.04.23 00:00

    • [동호동락] 원종화 <유공 울산컴플렉스 프로젝트1팀 부장>

      ... 보태어 언제든지 가족을 동반할수 있도록 하고 있다. 혼자만 즐기는 레포츠 보다는 동호회원과 그 가족 모두가 자연을 느끼면서 주말을 보낼수 있도록 하는데 더 큰 의미를 부여하고 있는 것이다. 유공 야구동호회 회원은 이사에서 여직원까지 50여명으로 되어 있는데 회장은 본인이, 감독은 이호규 과장 (소매지원 2팀), 총무는 유한섭 과장 (가스사업운영팀)이 장기집권으로 활동하고 있으며, 현재 참가하고 있는 킹리그 3부외에 연중 행사로는 대학동호회 및 정부부서와 친선경기를 ...

      한국경제 | 1996.04.21 00:00

    • [여성을 일터로] (7) 제1부 : 성희롱 예방 수칙

      ... 당했다는 의심이 들면 함께 이야기해 본다. 이럴 경우 공동대응이 가능하다. 또 그 문제를 동료들과 토론하고 당신의 피해와 분노를 알려야 한다. 성희롱 피해사실을 가능한 한 상급자나 고용주에게 보고하고 시정을 요청한다. 회사안에 고충처리위원회나 노조 여직원회의 지원이 가능한 경우 공식적 으로 문제를 제기한다. 여성단체에 상담해 법률적인 문제나 여러가지 대응방안에 대해 도움을 받을 수도 있다. (한국경제신문 1996년 4월 18일자).

      한국경제 | 1996.04.17 00:00

    • [취업] 외국계 회사 : 간판보다 실력중시..해외출장 많은 편

      ... 평일 출퇴근시간을 본인이 자유롭게 선택해 근무시간을 채울 수 있는 "유동시간 근무제"를 채택한 기업도 상당수다. 특히 성차별이 상대적으로 적은 외국계 기업에 매력을 갖는 여성들이 많은게 사실이다. 외국계 기업에서 근무하는 여직원은 최종학력이 같은 입사동기 남자사원과 비교해 그 남자사원의 군대경력을 인정해 주는 호봉분 외에는 동일한 임금을 받는 경우가 대부분이다. 남성들의 군대경력을 인정해 주지 않는 기업도 상당수 있다. 또 여직원이 동일한 근무연수의 ...

      한국경제 | 1996.04.12 00:00

    • [금융가 서비스 현장] 보람은행 '폰뱅킹센터'

      ... 있어 오전10시부터 정오까지 상담해준다. 전문가와 보다 상세한 상담을 원하는 고객들을 위한 상담실도 설치돼있어 예약을 할 경우 무료로 직접상담도 가능하다. 대출문의도 가능하다. 보람은행과 거래가 전혀없는 사람도 전화를 걸어 여직원과의 상담을 통해 자신의 신용도에 따른 대출 가능여부및 대출금액을 당일로 결정받는다. 필요한 서류를 구비, 폰뱅킹센터에서 지정해준 지점에 나가기만 하면 바로 대출받을 수 있는 것이다. 수수료 감면혜택도 고객입장에선 이점이 된다. 은행창구에서 ...

      한국경제 | 1996.04.08 00:00

    • [증권가퍼트롤] "증권사에 여성파워 활짝 핀다"..대거 승진

      ... 여성지점장을 맡게된 것. 업계 여성지점장은 지난해 쌍용투자증권 분당지점장을 맡게된 김광순과장 (35)이 처음. 현대증권도 고졸출신으로는 처음으로 이혜순씨(40.신림지점과장)를 과장으로 승진발령. 이과장은 조만간 소형점포의 지점장을 맡을 것이라는게 회사관계자의 귀띰. 이밖에 여성 업무팀장제를 도입한 대신증권은 1일부터 명동지점등 11개 지점에 7년이상의 중견 여직원을 업무팀장으로 발령을 냈다. (한국경제신문 1996년 4월 4일자).

      한국경제 | 1996.04.03 00:00

    • [여성을 일터로] (5) 제1부 : (인터뷰) 이보섭 <태평양화학>

      ... 걸로 생각했는지 면접관이 "3년내에 퇴직하지 않을 자신이 있느냐"고 묻더군요. 제가 이렇게 30년도 더 넘게 근무할 줄은 꿈에도 몰랐을 겁니다" 그녀는 사내에서 언제나 "처음"이었다. 결혼한 후에도 회사에 남은 최초의 여직원이었고 첫 여성과장, 첫 여성 부장이었으며 여성으로서는 처음으로 이사직에 올랐다. 덕분에 항상 이이사에 맞춰 회사에서는 새로운 승진규정 호봉규정을 만들어가야 했다. 그녀는 힘들긴 했지만 이렇게 새로운 길을 걷는 것을 즐겨 왔다고 말했다. ...

      한국경제 | 1996.04.03 00:00