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... 당했다는 의심이 들면 함께 이야기해 본다. 이럴 경우 공동대응이 가능하다. 또 그 문제를 동료들과 토론하고 당신의 피해와 분노를 알려야 한다. 성희롱 피해사실을 가능한 한 상급자나 고용주에게 보고하고 시정을 요청한다. 회사안에 고충처리위원회나 노조 여직원회의 지원이 가능한 경우 공식적 으로 문제를 제기한다. 여성단체에 상담해 법률적인 문제나 여러가지 대응방안에 대해 도움을 받을 수도 있다. (한국경제신문 1996년 4월 18일자).

한국경제 | 1996.04.17 00:00

... 평일 출퇴근시간을 본인이 자유롭게 선택해 근무시간을 채울 수 있는 "유동시간 근무제"를 채택한 기업도 상당수다. 특히 성차별이 상대적으로 적은 외국계 기업에 매력을 갖는 여성들이 많은게 사실이다. 외국계 기업에서 근무하는 여직원은 최종학력이 같은 입사동기 남자사원과 비교해 그 남자사원의 군대경력을 인정해 주는 호봉분 외에는 동일한 임금을 받는 경우가 대부분이다. 남성들의 군대경력을 인정해 주지 않는 기업도 상당수 있다. 또 여직원이 동일한 근무연수의 ...

한국경제 | 1996.04.12 00:00

... 있어 오전10시부터 정오까지 상담해준다. 전문가와 보다 상세한 상담을 원하는 고객들을 위한 상담실도 설치돼있어 예약을 할 경우 무료로 직접상담도 가능하다. 대출문의도 가능하다. 보람은행과 거래가 전혀없는 사람도 전화를 걸어 여직원과의 상담을 통해 자신의 신용도에 따른 대출 가능여부및 대출금액을 당일로 결정받는다. 필요한 서류를 구비, 폰뱅킹센터에서 지정해준 지점에 나가기만 하면 바로 대출받을 수 있는 것이다. 수수료 감면혜택도 고객입장에선 이점이 된다. 은행창구에서 ...

한국경제 | 1996.04.08 00:00

... 걸로 생각했는지 면접관이 "3년내에 퇴직하지 않을 자신이 있느냐"고 묻더군요. 제가 이렇게 30년도 더 넘게 근무할 줄은 꿈에도 몰랐을 겁니다" 그녀는 사내에서 언제나 "처음"이었다. 결혼한 후에도 회사에 남은 최초의 여직원이었고 첫 여성과장, 첫 여성 부장이었으며 여성으로서는 처음으로 이사직에 올랐다. 덕분에 항상 이이사에 맞춰 회사에서는 새로운 승진규정 호봉규정을 만들어가야 했다. 그녀는 힘들긴 했지만 이렇게 새로운 길을 걷는 것을 즐겨 왔다고 말했다. ...

한국경제 | 1996.04.03 00:00

... 여성지점장을 맡게된 것. 업계 여성지점장은 지난해 쌍용투자증권 분당지점장을 맡게된 김광순과장 (35)이 처음. 현대증권도 고졸출신으로는 처음으로 이혜순씨(40.신림지점과장)를 과장으로 승진발령. 이과장은 조만간 소형점포의 지점장을 맡을 것이라는게 회사관계자의 귀띰. 이밖에 여성 업무팀장제를 도입한 대신증권은 1일부터 명동지점등 11개 지점에 7년이상의 중견 여직원을 업무팀장으로 발령을 냈다. (한국경제신문 1996년 4월 4일자).

한국경제 | 1996.04.03 00:00

... 없는 유언비어와 후보사생활을 비방하는 악성루머가 나돌아 공명선거 분위기를 크게 저해. 대전 중구의 경우 A후보의 경력을 빗대 "5.6공 출신으로 원민정당 출범에 가담했다"는 루머가 퍼지고 있고 서갑 B후보에 대해서는 "부하여직원과 불륜관계"라는 음해성 소문이 돌기도. 동갑 C후보는 "특정후보 낙선을 위해 돈을 받고 출마했다"는 유어비어 때문에 곤욕을 치르고 있으며 대덕구 D후보는 "전과7범"이라는 출처불명의 유인물이 나돌아 해명에 진땀. 이밖에 ...

한국경제 | 1996.03.29 00:00

... 따르면 지난해 7월말 현재 총 19개 시중 국책 지방은행의 시간제 여성근로자는 2,866명에 달한다. 남자의 경우 21명인 것을 보면 임시직은 거의 "여성만을 위한 자리"임에 틀림없다. 제일 조흥등 6대 시중은행만 따지면 여직원 1만7,034명중 1,871명이 임시직으로 전체의 10%를 넘는다. 이들은 그러나 말이 시간제 근로자이지 정규행원과 똑같이 하루에 8시간씩 근무한다. 하는 업무도 동일하다. 결국 여성을 싼 값에 쓰려는 고용주의 "묘수"로 밖에 ...

한국경제 | 1996.03.27 00:00

... 납세자가 원하는 곳으로 하겠다는 것이나 투기혐의가 명확 할때만 소명자료를 요구키로 한 것도 ''선진화''의 한 대목으로 평가할 수 있다. 이날 발표된 주요 내용을 요약한다. 세무서의 서비스 기관화=민원실 직원을 우수 여직원으로 교체. 이를 위해 올해중 증명발급 창구 담당직원을 여직원으로 바꾸고 실무교육 에는 여직원을 20%이상 배정. 부동산양도 사전신고 확인제도 시행에 대비, 세무서의 재산세과를 민원 창구화. 고지세금및 체납세금을 자동안내하는 ...

한국경제 | 1996.03.22 00:00

.국제생명은 21일 서울본사 대강당에서 여직원 하계근무복 품평회를 열었다. .한국은행은 오는 27일 오후2시부터 2시간동안 본점 제1별관 8층강당에서 "국민소득 통계로 본 한국경제현황"을 주제로 경제교실을 개최한다. 수강은 무료이며 희망자는 26일까지 한국은행 경제홍보과(759-4759, 4764) 로 신청하면 된다. .부산은행은 지난 19일현재 총수신이 7조244억원을 기록, 지난해 6월 6조원을 돌파한데 이어 9개월만에 7조원을 넘어섰다고 ...

한국경제 | 1996.03.21 00:00

... 곳은 17개에 그치고 있다. 육아휴직제도가 사문화된 것도 마찬가지다. 남녀고용평등법은 1년미만의 영아가 있는 여성근로자는 1년간 육아휴직을 쓸수 있도록 규정하고 있다. 그러나 이는 단지 법조문으로서 의미가 있을 뿐이다. "여직원은 결혼하면 으레 퇴직시키는 "결혼퇴직제"가 관행화된 한국 기업의 현실에서 육아휴직을 기대하는건 너무 순진한 일"(K산업 노조 여성부장) 인지도 모른다. 문제의 핵심이 분명한만큼 해결책은 명확하다. "무엇보다 탁아소수를 크게 늘려야 ...

한국경제 | 1996.03.13 00:00