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... 성년의 날이 속한다. 그들이 그렇게 하는 이유는 스모와 다르지 않다. 그렇다면 우리는 어떤가. 언제부턴가 우리의 생활에서 "축제"가 사라졌다. 전 국민이 문화적인 동질감을 느낄 수 있는 "우리만의 그 무엇"이 얼른 생각하지 않는다. 더구나 도시에 사는 사람들에게는 기껏해야 설날과 추석에 한복을 입어보는 일이 전부라 해도 과언이 아니다. 정기적으로 열리는 민속씨름이 전통양식을 이어오고 있지만, 씨름만으로는 부족하다는 느낌이다. 이제 몇 ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

... 통상산업부와 정부조직을 담당하는 총무처, 부처의견조정을 위해 청와대와 총리실도 이작업에 간여하고 있다. 문제는 이들의 견해차가 적지 않다는 점이다. 관계부처가 아직 공식적으로 머리를 맞댄 적은 없으나 조직과 기능에 대한 실무자들의 생각은 접점을 찾기어려울 정도로 제각각인 것으로 알려졌다. 중기청이 설립되기까진 적잖은 진통을 따를 것임을 예고하는 것이다. [[[ 기능 ]]] 중기청이 일부 중소기업금융기관의 관할권을 갖느냐, 마느냐가 쟁점이다. 특히 신용보증기금이나 ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

... 있다. 그러나 지난해 10월의 종합주가지수 고점 1,016.77포인트에서 지난 20일의 842.72포인트까지 불과 3개월만에 20.65%를 하락시킬 만큼 현시점의 증시 여건이 과연 어려운 것인가를 냉정히 검토해 볼 필요가 있다고 생각한다. 첫째 경기둔화 심화에 대한 우려이다. 지난해 우리경제는 역사상 두번째로 높은 32.3%의 수출증가를 기록했다. 따라서 올해 예상되는 15%의 수출증가는 자연스러운 하락이며 이또한 낮은 수치는 아니다. 설비투자 둔화가 소비증가로 ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

한림기계 안치문영업과장은 스스로 매우 행복한 샐러리맨이라 생각한다. 중소기업에 다니지만 입사 6년차인 그의 연봉은 2,300만원에 달해 대기업에 다니는 친구보다 뒤질게 없다. 회사로부터 자가용으로 르망승용차까지 받았고 올해는 회사돈으로 태국여행도 다녀왔다. 연말에는 600%인 기본보너스외에 200%의 추가보너스도 받았다. 안과장만 그런 대접을 받는 것은 아니다. 이 회사 직원들은 모두 파격적인 대울 받고 있다. 이는 석정일사장이 "종업원은 ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

... 실시하는등 우리산업의 품질경쟁력 강화를 위해 노력해 왔다. 그러나 근래 우리산업에서 제조업의 비중이 상대적으로 약화된 현실에서 볼때 "공업진흥"보다는 "산업진흥"이라는 어휘가 잘 어울리듯이 공업진흥청 의 리엔지니어링은 필연적이라는 생각이 든다. 그런데 문제는 우리가 중소기업청의 위상에만 관심을 기울이고 표준화와 품질경영 사업은 소홀히 하는 것이 아닌가 하는 점이다. 최근 일부 보도에 따르면 통산산업부는 공업진흥청에서 관장하던 품질인증 과 표준화업무등을 국립공업기술원에 ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

... 완공되는 올 연말이면 PTA(고순도테레프탈산)만 1백만t을 생산하는 등 세계 최대규모의 생산능력을 갖추게 된다. 그동안 노력해온 보람을 느낀다" -울산구조재구축공장을 짓기로 한 계기는. "경쟁력강화를 위해 꼭 필요하다고 생각했다. 이제까지의 생산체제를 완전히 바꾸어야 한다고 판단했다. 단순히 자동화만으로는 안된다. 공정을 개혁해 원가를 떨어뜨리는 것만이 방법이라고 판단했다" -성과는 어떻다고 평가하는가. "연간 1천억원의 원가절감효과가 기대된다. ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

... 자율적 판단으로 여신을 주고 그 결과에도 책임을 져달라고 부탁했다" -우성건설의 처리방향은. "우성건설처리는 채권은행단이 원만하게 진행하고 있는 것으로 알고 있다. 정부는 필요한 요청이 있으면 원칙적 범위내에서 뒷바침할 생각이다" -연초부터 물가가 불안기미를 보이고 있는데. "연초 쌀값과 서비스요금상승등으로 물가가 불안가 다소 상승하는 것은 사실이다. 계절적 요인이 크다. 그러나 유가와 원자재가격이 안정되는 추세여서 연간 물가는 안정기조를 지속할 ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

... 터득한 것이다. 그는 기영산업 화천프레스 성일금형 대성엔지니어링 등 중소기업에 20년이상 근무하며 몸으로 터득한 경영기법과 하와이주립대 경영대학원에서 의 이론공부를 접목시켜 독창적인 기법을 만들어냈다. 기업은 곧 사람이고 사람의 생각이 바뀌지 않으면 아무것도 이룰수 없다는 것을 경영에 도입한 것이다. 이씨가 전문경영인으로 참여한뒤 종업원들은 기업이 살아야 내가 산다는 평범한 진리를 터득, 품질과 생산성향상과 신제품개발에 발벗고 나섰다. 그 결과 지난해엔 ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

... 약간명씩 기록해 두었다가 때가되면 공의를 널리 채택하여 자신이 들은 현자이거나 남이 추천한 현자이거나 간격을 두지 않고 그중에서 제일 훌륭한 자를 가려내는 최상의 인선방법이다. "견루선거"란 평소 인재에 대해서는 아무 생각없이 지내다가 자신의 앞날이 걸려있는 높은 사람의 청탁에 못이겨 결국 남의 의사만 따르고 마는 경우를 말한다. 또 "고집선거"란 문벌 학연 지연에 대한 편견을 가지고 융통성없이 인선하는 것을 뜻하고,"사옥선거"란 장사치처럼 ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

... 한다. 그래야 거리가 많이 나기 때문이다. 말은 그렇지만, 어떻게 해야 스피드를 가속할수 있는지 막연하다. 스피드는 백스윙톱에서 임팩트에 이르기까지의 짧은 시간에 결정된다. 그 단계에서는 스피드외에도 코킹, 하체의 리드 등 생각해야 할 것이 많다. 클럽을 무조건 세고 빠르게 휘두른다고 될 일도 아닐 것이다. 스피드를 높이기 위해서는 스윙을 복잡하게 만드는 다른 것은 젖혀두고 두가지만 생각하자. 왼쪽어깨가 턱밑까지 오도록 충분한 백스윙을 해주는 것과, ...

한국경제 | 1996.01.23 00:00