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육아휴직 근로자 증가 추세

저출산이 사회 문제화되고 있는 가운데 갓난 아기를 키우기 위해 직장을 쉬는 여성과 남성 근로자들이 늘고 있다. 육아 휴직은 생후 1년 미만 영아를 가진 남녀 근로자가 양육을 위해 직장을 쉬 는 것으로 아이가 만 1세가 되기 전 최장 1년까지 쓸 수 있다. 5일 노동부에 따르면 지난해 육아 휴직자는 1만700명으로 전년의 9천303명에 비해 15.0% 증가했다. 육아 휴직자는 제도 시행초기인 2002년에는 3천763명에 불과했으나 2003년 6천816명, ...

연합뉴스 | 2006.02.05 00:00

[저출산ㆍ고령화 대책] 저소득 가정에 산모도우미 파견

... 국민임대주택 입주시 가점을 부여키로 했다. 세제도 독신보다 결혼이나 다자녀 가정에 유리하게 조정하고 다자녀 가정이나 육아 휴직자에 대해 건강보험료 부담도 줄여주기로 했다. ◆여성 맘 놓고 일하도록 2010년까지 모든 유치원을 종일반으로 ... 지원한다든지,대규모 아파트와 직장에서 의무적으로 보육시설을 설치해야 하는 대상을 대폭 확대키로 한 것은 여성 근로자들의 육아부담을 줄여주기 위한 획기적인 조치로 평가받고 있다. 이 밖에 2010년까지 중산층 이하 출산 희망 불임부부에게 ...

한국경제 | 2006.01.15 00:00 | 박수진

'남성 육아휴직' 아직은...

직장에서의 따가운 눈총에도 불구하고 육아휴직을 신청한 뒤 자녀를 돌보는 남성들이 늘고 있지만 이들이 육아휴직을 다녀온 뒤 타부서로 전출되는 불이익을 받는 등 남성 육아휴직제가 제대로 정착되지 않고 있는 것으로 밝혀졌다. 3일 ... 이들에게 지급된 육아휴직 수당도 6천50만원에서 1억1천900만원으로 늘어났다. 이 같은 증가율은 같은 시기 여성 육아휴직자 증가율 12%(2천978명→3천342명)를 크게 웃도는 수치다. 현행법상 맞벌이하는 아내가 육아휴직하지 않는 경우라면 ...

연합뉴스 | 2006.01.03 00:00

"육아휴직 쓰는 기업 23% 불과"

저출산 현상이 심각한 사회문제로 대두되고 있는 가운데 산업현장의 육아휴직, 산전휴가 보장 등 여성관련 노동 단체협약 이행실태가 미흡해 대책이 시급하다는 조사결과가 나왔다. 한국노총 경기본부가 2일 공개한 산하 185개 노조 여성간부 ... 따르면 '최근 2년간 사내에 육아휴직자가 있었다'는 응답이 22.9%에 불과했으며 나머지 77.1% 기업에서는 육아휴직자가 전혀 없었던 것으로 나타났다. 육아휴직 사용 실태에 대한 질문에는 '충분히 사용하는 편'이라고 답한 응답자가 ...

연합뉴스 | 2006.01.02 00:00

`일보다 애 키우기' .. 육아휴직 는다

... 전념하기 위해 직장을 쉬는 여성 근로자는 물론 남성들까지 늘고 있다. 21일 노동부에 따르면 올들어 7월 말까지 육아 휴직자는 6천115명으로 지난해 같은 기간 5천72명에 비해 20.6% 증가했고 이들이 올해 받은 휴직급여도 ... 1∼7월 5천991명으로 20.2%가 늘었고 남성도 지난해 88명에 비해 올해는 40.9%가 증가한 124명이 육아 휴직을 갔다. 또한 여성의 출산전후 휴가도 올들어 7월 말까지 2만4천147명(270억3천900만원)으로 지난해 ...

연합뉴스 | 2005.08.21 00:00

일본 손보사 육아휴직 빈자리 퇴직사원으로 메워

일본의 대형 손해보험사인 '손보재팬'은 육아휴직으로 빈 자리에 퇴직한 전직사원을 채용하는 'OBㆍOG 등록제'를 오는 7월부터 도입하기로 했다. 13일 도쿄신문에 따르면 이 제도는 퇴직했으나 다시 일하고 싶어하은 전직사원이 미리 등록해두고 기다리다 육아휴직(1년)으로 빈 자리를 메우는 방식이다. 육아휴직자는 회사측의 눈치를 보지않고 휴직을 신청할 수 있고 전직사원은 취직할 수 있으며 회사측은 경험자를 쓸 수 있는 '일거삼득'의 장점이 있다. ...

연합뉴스 | 2005.05.13 00:00

건보료 연체시 미성년자 연대납부의무 폐지

... 15%까지 물리도록 돼 있는 현행 가산금 부과체계도 개선, 가산금 부과율을 낮추고 부과 적용 기한도 3개월 단위에서 일(日) 단위로 세분화하기도 했다. 아울러 자동이체를 통해 보험료를 납부할 경우 최고 3천원까지 보험료를 깎아주고, 육아휴직자에 대한 보험료를 휴직 전달의 월급을 기준으로 했던 것을 휴직기간중 실제 보수로 바꾸기로 했다. 복지부는 또 조혈모세포이식에 대한 보험 적용 연령을 50세 미만에서 65세 미만으로 확대하는 한편 건강보험 피부양자 신고제 폐지, 직장가입자 정산보험료의 ...

연합뉴스 | 2005.04.22 00:00

日 아르바이트ㆍ계약직도 유급 육아휴직 인정

일본에서는 오는 4월부터 아르바이트와 계약사원에게도 유급의 육아ㆍ개호(노인ㆍ장애인 간병)휴직이 실시된다. 후생노동성은 ▲휴직 전 1년간 근무했고 휴직 후에도 3년 이상 근무할 전망이있거나 ▲휴직 전 3년간 근무했고 휴직 후에도 1년 이상 근무할 전망이 있는 경우에한해 유급휴직을 인정하기로 결정했다. 육아휴직자에게는 최장 1년6개월간 휴직 전 급여의 30%가, 개호휴직자에게는 최장 3개월간 40%가 각각 고용보험을 통해 지급된다. 한편 지방은행인 ...

연합뉴스 | 2005.01.14 00:00

"출산.육아휴직자 퇴직 강요는 남녀차별"

...성부 남녀차별개선위원회(위원장 지은희 장관)는 A사가 출산 여사원에게 퇴직을 권유한 사건에 대해 남녀차별 결정을 내리고 해당회사에 시정권고 명령을 내렸다고 27일 밝혔다. 개선위에 따르면 A사는 이 사건의 신청인인 S씨가 육아휴직중이던 지난 4월 '퇴직시 12개월분의 위로금을 주겠다'며 퇴직을 권유한데 이어 휴직을 마치고 복직하자 사무집기를 없애는 등 사실상 퇴직을 강요했다. 또 같은회사의 B씨 또한 지난해 11월 출산휴가를 마치고 출근했으나 3개월 가량업무를 ...

연합뉴스 | 2004.10.27 00:00

애보는 아빠 급증 ‥ 육아휴직 사용 남성근로자 2배 증가

올들어 아이의 양육을 위해 아내 대신 육아휴직을 사용한 남성 근로자가 지난해보다 2배가량 증가한 것으로 조사됐다. 4일 노동부에 따르면 올들어 6월까지 고용보험 피보험자 가운데 생후 1년 미만의 영아 양육을 위해 육아휴직을 사용한 남성은 78명으로 지난해 같은 기간의 40명보다 95% 증가했다. 남성 육아휴직자의 나이는 30∼34세(62.8%), 회사 규모별로는 종업원 50명 미만(52.6%)이 가장 많았다. 산업별로는 제조업 19.2%, 서비스업 ...

한국경제 | 2004.08.04 00:00