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... 연봉 데이터를 제공함으로써, 기업이 보다 객관적이고 전략적인 인사 관리를 할 수 있도록 마련돼, 글로벌 기업의 HR 사례를 분석해 기업들이 최신 트렌드에 맞는 인재 채용 및 유지 방안을 마련할 수 있도록 구성되어 있다. 특히 경력직의 구직자들은 자신의 가치를 극대화하기 위해선 변화하는 채용 시장에서 요구되는 핵심 역량을 파악하고, 지속적인 학습과 경력 개발을 통해 경쟁력을 높이는 것이 필수적인데 본 연봉 조사서를 통해 다양한 산업군과 직무를 포함하고 있어 각 ...

한국경제TV | 2025.03.14 10:49

최근 경력직 위주의 채용트렌드가 확산되고 있는 가운데, 대한상의가 제공하는 일경험 사업이 MZ세대 취업준비생에게 희망으로 떠오르고 있다. 대한상공회의소(회장 최태원)와 고용노동부(장관 김문수)는 올해 '미래내일 일경험'사업을 통해 만 15세~34세 미취업 청년들에게 실무중심 교육 프로그램, 현직자 멘토링 등 양질의 일경험 기회를 제공할 예정이다. 올해 사업은 모집인원, 참여기업 수 모두 크게 증가할 전망이다. 모집인원은 올해 23년 대비 4배 ...

한국경제TV | 2025.03.13 14:07

... AICC(인공지능컨텍트센터) 아웃소싱 기업에서 성희롱·성추행 사건이 발생했다. 피해자는 사측에 도움의 손길을 요청했으나 사건을 축소하려는 움직임과 퇴사종용 등으로 2차 피해가 가해졌다는 주장이 나왔다. 지난해 3월 O기업에 경력직으로 입사한 ㄱ씨는 입사 2주 만에 소속 부서의 임원 ㄴ씨로부터 성추행 및 성희롱을 당했다고 주장했다. ㄱ씨는 “입사한 지 2주밖에 안됐는데 둘이 저녁식사를 하자고 강요했고, 식사 당일 데려다 줄 테니 차를 가지고 ...

한국경제 | 2025.03.13 10:05 | 강홍민

티웨이항공은 2025년말까지 신입, 인턴과 경력직을 포함해 총 170여 명의 정비 인력을 채용할 계획으로 지속적으로 정비 인력을 대폭 늘려 나간다고 13일 밝혔다. 티웨이항공은 지난 1월 정비사 50여 명 채용을 완료했다. 또한 상반기 운항 정비 신입 인턴 서류접수 모집을 마감한 상태로 이달 말부터 면접 전형을 진행한다. 최종 합격자는 상반기인 4월과 6월에 나누어 총 50여 명 규모로 입사 예정이며 직무 및 현장 교육을 마친 후 항공기 정비 업무에 ...

한국경제 | 2025.03.13 09:31 | 차은지

... 구직 활동을 하지 않는 비경제활동인구 중 육아, 가사 등도 하지 않고 집에서 쉬는 청년이 증가하고 있는 것이다. 장주성 기획재정부 인력정책과장은 쉬는 청년이 증가하는 이유에 대해 “기업이 신규 채용을 줄이고, 수시로 경력직을 채용하는 경향이 청년층 취업에 불리하게 작용하고 있다”며 “경기가 좋지 않다 보니 비자발적으로 회사를 그만둔 사람들도 비경제활동 상태에 머무는 사례가 있다”고 설명했다. 지난달 청년층 고용률은 44.3%로 ...

한국경제 | 2025.03.12 17:42 | 남정민

... 투자를 압박하고 있다. 삼성, 현대자동차 등 대기업의 국내 투자는 더 위축될 가능성이 크다. 교육 시스템이 기업이 원하는 인력을 양산해내지 못하는 것도 한 이유다. 대학 졸업생을 뽑아봐야 처음부터 다시 교육해야 하니, 기업은 경력직 수시 채용을 선호하는 추세다. 매출액 500대 기업 중 64%가 올해 상반기 대졸 신규 채용을 수시 채용 방식으로 진행하겠다고 한다(한국경제인협회). 전년 대비 5%포인트 증가한 수치로, 공개 채용 없이 수시 채용만 하겠다는 기업도 ...

한국경제 | 2025.03.12 17:29

... 처음이다. 공미숙 통계청 사회통계국장은 "(쉬었음) 청년들이 말한 주된 이유는 '원하는 일자리를 찾기 어려워서'이고 '다음 일을 위해서 쉬고 있음'이 다음 사유였다"고 설명했다. 장주성 기획재정부 인력정책과장은 "기업의 수시·경력직 채용 경향이 확대되고, 구직 기간이 증가하면서 청년층 쉬었음이 증가했다"며 "경기 영향으로 퇴직한 청년들이 비경제활동인구에 머무르는 것도 영향을 미쳤을 것"이라고 분석했다. 정부는 청년 고용 문제와 관련해 이달부터 본격적으로 시행된 '청년고용 ...

한국경제TV | 2025.03.12 16:07

네이버가 리더급을 포함한 주요 직군 경력직 채용을 진행한 데 이어 신입사원 공개채용에 나섰다. 네이버는 취업준비생들 사이에서 매년 '일하고 싶은 기업' 상위권에 이름을 올리는 곳이지만, 정작 네이버가 추구하는 '인재상'은 없다. 굳이 꼽자면 '덕후 같은 사람'을 찾는다. 네이버 채용 리더 "인재상 유연하게 변화" 12일 업계에 따르면 송석호 네이버 인재영입팀 리더는 최근 재단법인 교육의봄과의 ...

한국경제 | 2025.03.12 09:29 | 김대영

... 2022년부터 2026년까지 5년간 총 8만 명을 채용하겠다는 계획을 밝히기도 했다. 삼성은 매년 상·하반기 한 차례씩 정기 공채를 진행한다. 삼성은 신입 공채 외에 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다. 꾸준히 신입 사원을 채용함에 따라 직원도 늘고 있다. 2019년 10만5257명이던 삼성전자 국내 임직원은 지난해 6월 말 기준 12만8169명으로 21.7%(2만2912명) 증가했다. 경제계에선 글로벌 ...

한국경제 | 2025.03.09 18:28 | 박의명

... 수사 의뢰도 하겠다는 것이다. 감사원이 2013년 이후 시행된 선관위의 경력 채용 291회를 전수 조사한 결과 878건이나 규정 위반이 있었다는 점도 어이가 없지만, 감사 과정에서 드러난 관련자의 인식은 더 충격적이다. “경력직 채용을 할 때 믿을 만한 사람을 뽑기 위해 친인척을 채용하는 전통이 있다”라거나 인사 담당자조차 선관위를 ‘가족회사’라고 말했다고 하니 조직 전체가 채용 비리의 온상이 된 것도 당연해 보인다. 그중에서도 ...

한국경제 | 2025.03.07 17:26