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법원 "내부평가 성과급은 통상임금 아냐"
... 성과급이 통상임금에 해당하지 않는다며 강원랜드의 손을 들어줬다. 재판부는 “강원랜드의 내부평가 성과급은 1년 중 15일 이상 근무해야 한다는 조건을 지킬 경우에만 지급됐는데 이는 통상임금 요건 중 하나인 ‘고정성’을 갖췄다고 볼 수 없다”고 판단했다. 통상임금으로 인정받기 위해선 일정한 간격을 두고 지속적으로 지급되는 ‘정기성’, 같은 조건의 근로자에게 모두 지급되는 ‘일률성’, ...
한국경제 | 2020.08.16 17:58 | 남정민
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법원 "일정 기간 근무하면 주는 성과급, 통상임금 아냐"
... 성과급이 통상임금에 해당하지 않는다며 강원랜드의 손을 들어줬다. 재판부는 "강원랜드의 내부평가 성과급은 1년 중 15일 이상을 근무해야 한다는 조건을 지킬 경우에만 지급됐는데 이는 통상임금 요건 중 하나인 '고정성'을 갖췄다고 볼 수 없다"고 판단했다. 통상임금은 회사가 근로자에게 지급하는 정기적·일률적·고정적인 급여다. 통상임금으로 인정되기 위해선 일정한 간격을 두고 지속적으로 지급되는 ...
한국경제 | 2020.08.16 15:35 | 남정민
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법원 "일정 기간 근무 조건 내부평가 성과급, 통상임금 아냐"
... 내부평가 성과급이 통상임금에 해당하지 않는다며 강원랜드의 손을 들어줬다. 재판부는 "강원랜드의 내부평가 성과급은 기준이 되는 기간(1년) 중 15일 이상 근무해야 한다는 조건을 성취해야 비로소 지급되는 것으로, 통상임금의 조건인 고정성을 갖췄다고 볼 수 없다"고 지적했다. 강원랜드의 급여 규정은 '대상 기간(1월 1일부터 12월 31일까지)에 15일 이상 근무하지 않으면 성과급을 지급하지 않는다'고 정하는데, 이에 비춰볼 때 성과급이 통상임금이라고 볼 수 없다는 ...
한국경제 | 2020.08.16 07:00 | YONHAP
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"국제선 승무원 어학수당은 통상임금"
... 상여금을 포함해 퇴직금을 다시 계산해야 한다며 회사를 상대로 소송을 냈다. 1심은 상여금은 통상임금으로 인정하면서도 어학수당은 인정하지 않았다. 재판부는 “어학수당은 지급 여부 등이 근로자의 시험 성적에 따라 달라져 고정성이 없다”며 통상임금으로 볼 수 없다고 판단했다. 2심은 1심 판단 대부분을 유지하면서도 상여금을 통상임금에 넣어 계산하면 신의성실의 원칙에 위배된다고 봤다. 반면 대법원은 원심의 판단을 대부분 유지하면서도 어학수당이 자격급수를 ...
한국경제 | 2020.07.19 18:15 | 남정민
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대법 "국제선 승무원 어학수당은 통상임금"
... 통상임금은 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 급여를 뜻한다. 1심은 상여금은 통상임금으로 인정하면서도 어학수당은 인정하지 않았다. 재판부는 "어학수당은 지급 여부 등이 근로자의 시험 성적에 따라 달라져 고정성이 없다"며 통상임금으로 볼 수 없다고 판단했다. 2심은 1심 판단 대부분을 유지하면서도 상여금을 통상임금에 넣어 계산하면 신의성실의 원칙에 위배된다고 봤다. 반면 대법원은 원심의 판단을 대부분 유지하면서도 1·2심에서 ...
한국경제 | 2020.07.19 15:07 | 남정민
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"경영평가 성과급도 퇴직금에 반영하라" 발전公기업 줄소송
한국전력과 한국수력원자력을 비롯한 6곳의 발전 자회사가 노조원 및 퇴직자들로부터 ‘퇴직금을 추가 지급해 달라’는 소송을 줄줄이 당하고 있다. 대법원이 2018년 10월 기존 판례를 뒤집으며 “공공기관 경영평가 결과에 따라 지급되는 성과급도 퇴직금 산정에 포함해야 한다”고 판결을 내린 데 따른 ‘후유증’이다. 경영평가 결과로 성과급을 지급하는 것은 모든 공공기관에 해당하는 사안이라 ...
한국경제 | 2020.07.09 17:31 | 구은서
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대법 "전년도 평가로 지급된 성과급은 통상임금 아냐"
... 등은 통상임금에 해당하지만 내부평가급이나 경영평가 성과급 등은 통상임금으로 보기 어렵다고 판단했다. 당시 재판부는 "내부평가급은 지급이 확정됐다고 단정하기도 어렵고, 사정에 따라는 금액이 변경될 수도 있다"며 "고정성의 요건을 갖추지 못했다"고 설명했다. 그러면서 해외공사에 파견된 근로자에게 매달 지급된 해외수당 등은 정기성, 일률성, 고정성이 인정되므로 이를 포함해 차액 등을 계산해 93억여원을 지급하라고 판결했다. 대법원은 이런 원심을 ...
한국경제 | 2020.06.26 11:10 | 남정민
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액션스퀘어, 1Q 영업이익 흑전 … “관리종목 탈피 하나”
... 동기 대비 흑자전환했다. 매출액은 전년 동기 대비 17% 증가한 18억원, 당기순이익은 2억원이다. 별도 기준으로 1분기 영업이익 6억원, 당기순이익 4억원을 기록했다. '삼국블레이드' 관련 매출 증가와 스튜디오 개편 등으로 고정성 경비가 줄면서 흑자전환에 성공했다. 또, 대표작인 '삼국블레이드' 등의 글로벌 출시를 통해 연간 실적 턴어라운드가 될 것으로 예상된다. 액션스퀘어는 지난해 실적 기준 4개년도 연속 별도기준 영업손실과 법인세 비용 차감전 계속사업손실의 ...
한국경제TV | 2020.05.18 16:46
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[컨콜] LG유플러스 "5G 매출 2조 넘겨야 수익 실현…가입자 500만 필요"
... 있는 구조가 될 것"이라며 "수익 개선을 위해서는 5G 가입자가 450만~500만명 수준이 돼야 한다"고 말했다. 이혁주 LG유플러스 최고재무책임자(CFO)는 "5G가 완전 구축되면 매년 약 1조원 정도 고정성 비용이 지출될 것"이라며 "가입자 증가 추이와 향후 도입될 서비스, 디바이스 보급 등 여러 상황을 고려해봐야 (수익 개선) 시점을 판단할 수 있다"고 밝혔다. 이 CFO는 "올해 무선 서비스 매출은 ...
한국경제 | 2020.02.07 17:48 | 김은지
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"출근율 50% 달성시 주는 수당, 통상임금 아냐"
... 이들은 통근수당과 안전교육수당, 기말수당, 정근수당, 체력단련비, 명절휴가비 등도 통상임금에 해당하므로 이를 반영한 퇴직금을 지급해야 한다며 2016년 소송을 제기했다. 대법원은 “일정 근무일수를 충족해야만 주는 임금은 추가적인 조건을 성취해야 비로소 지급되는 것”이라며 “조건의 성취 여부는 불확실한 조건이므로 고정성을 갖춘 것이라고 할 수 없다”고 설명했다. 신연수 기자 sys@hankyung.com
한국경제 | 2020.02.03 15:48 | 신연수
