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여의도 '경단녀'의 눈물

... 만에 또다시 직장을 잃는 상황이 반복되고 있다. 27일 증권업계에 따르면 HMC투자증권 스마트금융센터는 다음달 계약기간(2년) 만료를 앞둔 주부 직원 5명에게 해고를 통보했다. 비정규직 보호법에 따라 계약직 근로자로 2년간 일하면 ... 여성을 상대적으로 배려해준다는 평판과는 상반된 결정이 내려져 실망스럽다”고 말했다. 하지만 일각에서는 계약직이 주를 이루는 증권업계 특성상 계약직을 모두 정규직이나 무기계약직으로 전환하기에는 비용 부담이 크다는 반론도 나온다. ...

한국경제 | 2016.03.27 20:14 | 심은지

[최악의 청년실업 사태] 박병원 한경 객원대기자 긴급 리포트 "노동개혁, 노·노 끝장토론에 해답 있다"

... 다시 생각해볼 점이 많다는 것이다. 우리나라의 현재 취업자는 1842만명의 임금근로자와 639만명의 비(非)임금근로자로 구성돼 있다. 임금근로자 중 노조에 가입한 근로자는 한국노총 소속 84만명(4.6%), 민주노총 소속 63만명(3.4%), ... 기간을 정해 고용된 기간제 근로자가 286만명(15.5%), 파견근로자가 21만명(1.1%) 포함돼 있다. 이들은 무기계약직(흔히 정규직이라고 잘못 불려지고 있다)과는 전혀 다른 이해관계를 가지고 있다. 기간제 근로자에게 물어보면 ...

한국경제 | 2016.03.17 19:00

하루 2∼3시간 초단기 근로자 무려 120만명··여성이 훨씬 많아

... 일하는 파트타임 근로자나 주당 이틀 정도만 근무하는 사람들이 갈수록 늘어나고 있는 것으로 제도적으로나 정서적으로 과연 근로자로 볼 수 있는 것인가 하는 근본적인 문제를 내포하고 있다. 거기에 올해 1∼2월 초단시간 근로자 수는 120만8천명으로 계속해서 늘어나는 추세다. 주당 15시간 미만으로 일하는 근로자는 4대 보험과 무기계약 전환 등 법적 보호로부터 완전히 벗어나 있는 상태로 보아도 틀림없다. 전문가들은 단시간 근로자가 경제 위기 때마다 ...

한국경제TV | 2015.03.23 09:52

대기업, 아르바이트도 고용형태 공시해야

... 개선한다는 내용이 담겨있다. 이번 개정안에 따라 공시에는 단시간 근로자 현황 항목이 신설된다. 단시간 근로자는 1주동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안 소정근로시간에 비해 짧은 근로자로, 아르바이트생과 같은 시간제 근로자를 의미한다. 이에 따라 기존 공시대상인 무기계약직이나 기간제 근로자 가운데 단시간 근로자가 차지하는 비중을 알 수 있게 될 전망이다. 아울러 고용부는 공시의무 대상기업 선정기준이 되는 상시근로자 ...

한국경제TV | 2015.03.02 08:27

이기권 장관 "인문계 학생 취업 보완책 마련"

... 적용할 수 있도록 법을 통과시키겠다"며 "다만 기업에 체화된 능력을 키우기 위해 일하는 체험형 인턴의 경우 지나치게 근로자로 보면 기업들이 채용에 인색할 수 있으므로 양립방안을 고민해야 한다"고 말했다. 또 "학교와 자치단체, 정부가 추진하는 ... 직업관이 바뀐다"며 "프랜차이즈 업계 대표와 수시 간담회를 통해 청년 선호 일자리가 가급적 단시간 알바가 아닌 무기계약직으로 바뀌어 나갈 수 있도록 노력하겠다"고 강조했다. 이근형기자 lgh04@wowtv.co.kr 한국경제TV ...

한국경제TV | 2015.02.23 15:01

[2015 공직 채용 공고]제주교도소, 기간제근로자(청소원) 채용

... 자로 학력 및 경력에는 제한이 없다. ** 근로조건 및 대상 가. 신분 : 공무원이 아닌 기간제근로자 나. 계약기간 : 최초 계약일로부터 1년간 ○ 근무성적이 우수한 경우 1년 단위 재계약 및 2년 경과시 무기계약 가능 다. ... 관련된 사항은 제주교도소 총무과에 문의(☎ 064-741-2813) 마. 근무장소 : 청사 민원실 사. 근로계약 체결 ○ 기간제근로자가 수행하는 업무가 2년 이상 계속되었을 경우 무기계약근로자로 전환 가능 박준식기자 p...

한국경제TV | 2015.02.13 14:42

노·사·정 대표, 노동시장 개혁 '同床三夢'…험로 예고

... 4년으로 늘리는 것을 주요 내용으로 하는 비정규직 종합대책(안)을 내놨다. 기존 비정규직 보호법은 기간제 근로자의 근무기간이 2년을 넘으면 무기계약직 근로자로 전환하도록 규정하고 있다. 새 대책은 근무기간을 2년 채운 비정규직 근로자가 ... 계속 고용할 필요성이 커지고 4년이 되면 새 사람을 쓰는 것보다 낫다는 점에서 정부안은 기존 비정규직 근로자를 무기계약직으로 전환하는 데 어느 정도 효과가 있을 것”이라고 분석했다. 그는 “그러나 이런 강제적인 ...

한국경제 | 2015.01.19 20:36 | 백승현/강현우

"정규직 전환, 2년 넘어도 단시간 근로는 제외"

... 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다고 11일 밝혔다. 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 4조 2항은 근무기간이 2년을 초과한 기간제 근로자의 경우 무기 계약 근로자로 보호해야 한다고 규정했다. 최씨는 2008년 8월부터 2011년 1월까지 2년5개월 동안 마사회에서 응급구조사로 근무했다. 최씨는 마사회가 2년 넘게 기간제 근로자로 일한 자신을 해고하자 소송을 제기했다. 1심은 최씨의 총 근무기간이 2년을 초과했기 때문에 해고가 무효라고 판결했다. 반면 ...

한국경제 | 2014.12.11 21:32 | 양병훈

[시험대에 선 시간선택제 일자리] 시간선택제 일자리 3大 쟁점

... 지원한다고 가정하면 올해 910명, 내년 2031명만 예산 지원을 받을 수 있다. 게다가 시간선택제 근로자를 2년 계약직으로 뽑는 기업은 인건비 지원 혜택을 못 받는다. 기존 파트타임 근로자를 시간선택제 근로자로 전환해도 혜택을 못 ... ○쟁점(3)-고용연장 논란 소지도 시간선택제 근로자의 고용조건도 논란의 소지를 안고 있다. 시간선택제 근로자를 정규직·무기계약직이 아닌 1~2년 계약직으로 뽑을 경우 고용기간이 끝난 뒤 '계약 연장'을 해야 하느냐의 문제다. 현행 기간제근로자 ...

한국경제 | 2013.11.24 20:55 | 이태명

[시험대에 선 시간선택제 일자리] 삼성, 2013년 6000명…CJ, 5년간 5000명 뽑아

... 1만~2만원으로 책정해 최저임금(시간당 4860원)의 2~4배를 줄 계획이다. 근무조건은 기업마다 다르다. 대다수 기업이 무기계약직이나 정규직으로 뽑을 계획을 갖고 있지만 삼성 GS 한진 등은 1~2년 계약직으로 우선 채용한 뒤 무기계약직(정규직)으로 ... 산업계 전반으로 얼마나 확산될지는 미지수라는 게 재계의 관측이다. 특히 제조업체의 경우 생산라인 근로자를 시간선택제 근로자로 대체하기가 쉽지 않다. 실제로 현대자동차는 시간선택제 일자리를 현실적으로 만들 수 없는 처지다. 기존 사내 하도급 ...

한국경제 | 2013.11.24 20:55