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"사직 수리 후 2년 간 재수련 불가"…중대 기로에 선 전공의들
... 내린 사직서 수리 금지 명령의 철회다. 전공의들은 정부의 의대 증원에 반발해 지난 2월 20일을 기점으로 일제히 사직서를 내고 병원을 떠났고, 아직도 90% 넘게 돌아오지 않고 있다. 전공의에 대한 사직 허용은 이처럼 낮은 복귀율을 높이기 위한 고육지책으로 풀이된다. 이미 지난 5월21일로 전공의들이 내년 초 전문의 시험을 정상적으로 치를 수 있는 마지노선이 지나고, 내년도 의대 증원도 확정된 상황에서 현상 유지보단 국면 전환이 복귀율을 높이는데 더 효과적일 ...
한국경제 | 2024.06.04 10:54 | 황정환
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출산·육아로 인한 부담 '제로'…가족 친화 경영으로 떠오른 '대한항공'
... 가능한 셈이다. 복직 후에는 복직 교육을 실시해 장기간의 휴가에도 업무 공백 없이 비행에 참여할 수 있도록 돕고 있다. 실제로 임신휴직 사용 비율은 해마다 증가하는 추세이며, 2020년부터 2022년까지 3년 연속 산전후휴가 복귀율은 100%를 달성했다. 남성 직원의 육아휴직 사용도 해마다 증가하는 추세다. 전체 육아휴직자 중 남자 비율은 2022년 기준 15%로, 2년 전보다 무려 두배 가량 늘었다. 앞서 대한항공은 법적으로 배우자 출산휴가제도가 보장되기 시작한 ...
한국경제 | 2024.05.08 18:25 | 김진원
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정부, 상급종합병원 전공의 의존도 절반으로 낮춘다
정부가 40%에 육박하는 상급종합병원의 전공의(인턴, 레지던트) 비율을 절반으로 축소하는 안을 25일 출범하는 대통령 직속 의료개혁특별위원회의 핵심 의제로 선정하고 ‘전문의 중심 병원’으로의 전환에 본격 착수한다. 수련생인 전공의들의 이탈만으로 병원 전체가 휘청이는 비정상적인 구조에서 벗어나 수술 등 진료는 전문의가 주도하는 구조를 조기 정착시켜 의료의 ‘질’을 높인다는 계획이다. ○의료개혁 &lsq...
한국경제 | 2024.04.24 18:18 | 황정환
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이번주 16개 의대 수업재개로 의대 80% 개강
... 학생들이 대량 유급할 수 있어서다. 다만, 이미 개강한 학교에서 현장 수업 대신 온라인 수업이 진행되고 있고, 여당의 총선 패배로 의대 증원 정책에 변화가 있을 수 있다는 기대감이 의료계에서 형성된 상황이라 학생들의 수업 복귀율이 얼마나 될지는 미지수다. 14일 교육부에 따르면 가톨릭관동대·가톨릭대·건국대 분교·건양대·경상국립대·계명대·단국대(천안)·대구가톨릭대·동아대·부산대·성균관대·연세대 분교·울산대·원광대·전남대·조선대 등 16개 대학 의대가 ...
한국경제TV | 2024.04.14 06:16
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이번주 16개 의대 수업재개로 의대 80% 개강…학생 복귀 미지수
... 학생들이 대량 유급할 수 있어서다. 다만, 이미 개강한 학교에서 현장 수업 대신 온라인 수업이 진행되고 있고, 여당의 총선 패배로 의대 증원 정책에 변화가 있을 수 있다는 기대감이 의료계에서 형성된 상황이라 학생들의 수업 복귀율이 얼마나 될지는 미지수다. 14일 교육부에 따르면 가톨릭관동대·가톨릭대·건국대 분교·건양대·경상국립대·계명대·단국대(천안)·대구가톨릭대·동아대·부산대·성균관대·연세대 분교·울산대·원광대·전남대·조선대 등 16개 대학 의대가 ...
한국경제 | 2024.04.14 06:09 | YONHAP
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[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것
... 토대로서, 공정한 조직 운영과 수평적이고 활력 있는 조직문화 정착을 위해 노력할 것이며, 지역사회와 함께 성장하기 위한 사회적 책임 이행 활동도 적극적으로 펼칠 계획이다. 공단의 비전과 연계하여 ESG경영 목표를 산재노동자 직업복귀율 78%, 2030 온실가스 50% 감축 등으로 정하고, K-ESG 가이드라인을 기반으로 자체 수준 진단 기준을 제정하여 체계적으로 실적관리에 나서고 있다. 이런 노력 덕분에 지난해 환경 분야에서 환경부장관상, 사회 분야에서 국무총...
한국경제 | 2024.03.28 16:03
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"아침밥 차려주고 거실로 출근…유연근무로 퇴사생각 사라져"
... 롯데그룹은 2017년부터 남성도 1개월 이상 의무적으로 육아휴직을 쓰도록 했다. 2012년엔 자동육아휴직제를 도입해 여성 직원이 눈치 보지 않고 육아휴직을 사용할 수 있게 했다. 현재 롯데그룹의 여성 육아휴직 사용률은 100%, 근무 복귀율은 93%에 달한다. 남성 육아휴직 사용률도 90% 이상으로, 현재까지 총 8000여 명의 남자 직원이 육아휴직을 사용했다. 육아 친화적인 사내 제도 등으로 롯데그룹 임직원의 출생률(기혼 직원의 배우자 100명당 출생아 수)은 ...
한국경제 | 2024.03.07 18:22 | 허세민
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조규홍 "전공의 복귀 20% 미만…대학별 정원 확정 4월 될수도"
"상급종합병원 외래 10~20%, 입원 20~40% 감소" 의협에 '350명 제안' 소문은 "완전한 낭설" 일축 조규홍 보건복지부 장관이 사직서를 내고 집단행동 중인 전공의들의 복귀율이 20% 미만 수준이라고 26일 밝혔다. 각 대학의 의대 정원 확정 시점과 관련해서는 4월로 늦어질 수도 있다고 여지를 뒀다. 조 장관은 26일 MBC 라디오 '시선집중'에 출연해 업무개시명령 후 전공의가 어느 정도 복귀했는지에 대해 "20% 이하 수준으로 날마다 ...
한국경제 | 2024.02.26 10:56 | YONHAP
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"여성 과학인 경력단절 예방"…출산·육아 때 대체인력 채용 지원한다
... 모집하며 올해 지원 대상은 220명이다. WISET에 따르면 2017년부터 지난해까지 7년간 기관 147곳에 대체인력 371명의 채용이 지원됐다. 지난해 기준 이들의 정규직 채용률은 75.5%, 이 사업을 이용한 여성 과학인의 업무 복귀율은 71.1%에 달했다. 높은 업무 복귀율을 보이는 북유럽 지원 사업과 대등한 수준이다. 지난해부터 출산휴가·육아휴직 사용 외에 육아기 단축근로, 재택근무, 파트타임제 등 유연근무 형태에 대한 추가 연구인력 채용을 ...
한국경제 | 2024.02.12 16:08 | 강경주
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이대로 가면 '국가소멸'…저출산 해결사 나선 기업들
... 20일)의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가 제도를 운영하고 있다. 삼성전자의 2023 지속가능경영보고서에 따르면 2022년 국내 임직원의 육아휴직자 수는 남성 1310명, 여성 3054명 등 총 4364명이다. 육아휴직 복귀율은 남성 96.5%, 여성 98.9%다. 롯데, 남성 육아휴직자 8000명 돌파…저출산 TF 꾸린 현대차 국내 대기업 최초로 상사 결재 없이 출산 여성 직원이 휴직할 수 있는 ‘자동 육아휴직’, ‘남성 ...
한국경제 | 2024.01.08 06:05 | 안옥희
