전체뉴스 71-80 / 20,727건
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대선후보 모두 '성장' 외치지만…공약엔 기업 독소조항 투성이
... 인정하고, 불법 쟁의행위에 대한 손해배상 청구를 제한하는 노란봉투법과 이사의 주주 충실 의무를 명문화하는 상법 개정안은 기업들을 소송에 시달리게 할 법안으로 평가된다. 주 4.5일제와 법정 정년 연장은 기업의 인건비 부담을 늘려 청년층 신규 채용을 줄이는 부작용이 우려된다. 온라인 플랫폼의 독과점 횡포를 막겠다는 온라인플랫폼법은 미국과의 통상마찰을 불러일으킬 가능성이 있다. 강성진 고려대 교수는 “중도 성향의 유권자 표를 얻기 위해 성장 공약을 제시했지만 대부분 ...
한국경제 | 2025.05.29 18:03 | 정영효
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"MZ 이탈할라" 비상이더니…여성 공무원 비율 높아진 이유
... 2024년 34.7%로 상승했다. 3년새 7.3%포인트 늘어난 것이다. 지방공무원 전체 수는 지난해보다 1909명 증가하는 데 그쳐 증가율은 0.6%에 머물렀다. 이는 2022년 2.3%, 2023년 1.4%보다 둔화된 수치다. 채용은 줄고, 조직 성장 속도도 완만해지는 추세다. 2024년 신규 임용자는 1만8772명으로 전년보다 6.9% 줄었고, 퇴직자도 1만5913명으로 비슷한 수준을 유지했다. 휴직자 수는 처음으로 3만 명을 넘겼다. 지난해 대비 4.2% ...
한국경제 | 2025.05.29 12:00 | 권용훈
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차세대 디스플레이 거점 충남, 글로벌 초격차 핵심기지 가동
... 코라스(KOLAS) 국제 공인시험기관의 인증, 시험평가 서비스 고도화(단순 시험에서 컨설팅 서비스로 확장), 수요 기반의 신규 장비 구축 등 서비스 범위도 확장한다. 디스플레이 전문 인력 양성 사업도 본격화한다. 충남 지역 대학의 공학계열 ... 교육부터 실습형 교육, 소재·부품·장비(소부장) 맞춤형 특화 교육, 기업 연계형 인턴십 및 채용 연계형 교육을 진행한다. ◇ 대기업 협업 및 기술 인력 확보는 과제 차세대 디스플레이 개발을 위해선 해결해야 ...
한국경제 | 2025.05.27 16:29 | 강태우
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"천안 동부스포츠센터 건립…시민이 체감하는 일등 공기업 될 것"
... “시민 생활과 밀접한 공공시설물을 관리하는 만큼 편의성을 높이려고 힘쓰고 있습니다. 태조산산림레포츠단지는 시민 접근성을 높이기 위해 주차장에서 매표소까지 셔틀버스를 운영합니다. 영유아 자녀를 둔 가족을 위해 실내 키즈 놀이터를 신규로 운영하고 있습니다. 천안축구센터는 경찰·자율방범대와 연계한 야간 안심 순찰로 시민의 안전을 지키고 있습니다. 북부스포츠센터는 국민체육진흥공단과 문화체육관광부가 함께 운영하는 스포츠활동 인센티브 제도인 &lsqu...
한국경제 | 2025.05.27 16:28 | 강태우
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IAO 디자인 스튜디오, '디자인 월 구독 서비스' 특별 프로모션 진행
IAO 디자인 스튜디오가 창립 10주년을 맞아 신규 고객을 대상으로 ‘디자인 월 구독 서비스’ 특별 프로모션을 진행한다고 27일 밝혔다. ‘디자인 월 구독 서비스’는 월 정액제를 기반으로 ... 광고·전시 대행사, 이커머스 기업, F&B프랜차이즈 본부, 병·의원 등 외부 전문 디자이너 채용 없이 맞춤형 콘텐츠 제작이 필요한 고객층을 대상으로 기획됐다. 주요 혜택으로는 첫 달 구독료 50% 할인(월 399플랜/3개월 ...
한국경제 | 2025.05.27 09:50
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DJ 노사정 대타협처럼…강한 사회안전망·고용 유연성 '두축' 만들어야
... 사람들에 대한 보호 조치가 시급하다"고 강조했다. ◇금전 보상 통한 해고 모델 필요 한국은 부당해고 시 복직을 원칙으로 하며, 해고 기간 임금을 지급해야 한다. 저성과자 해고까지 걸리는 시간도 길다. 이는 기업이 신규 채용을 주저하게 하는 요인으로 작용한다. 대기업·공기업 정규직 취업이 갈수록 어려워지고 청년실업률이 올라가는 이유다. 독일 영국 프랑스 등은 ‘금전보상형 해고’ 모델로 타협점을 찾았다. 회사와 ...
한국경제 | 2025.05.26 18:16 | 곽용희, 강현우
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DJ 노사정 대타협처럼…강한 사회안전망·고용 유연성 '두축' 만들자
... 얘기다. 한국의 GDP 대비 사회지출 비율은 18.7%다. ◇ 금전 보상 통한 해고 모델 필요 한국은 부당해고 시 복직을 원칙으로 하며, 해고 기간 임금을 지급해야 한다. 저성과자 해고까지 걸리는 시간도 길다. 이는 기업이 신규 채용을 주저하게 하는 요인으로 작용한다. 대기업·공기업 정규직 취업이 갈수록 어려워지고 청년실업률이 올라가는 이유다. 독일 영국 프랑스 등은 ‘금전보상형 해고’ 모델로 타협점을 찾았다. 회사와 ...
한국경제 | 2025.05.26 18:01 | 강현우/곽용희
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'건강의 하이엔드, 기술의 하이엔드' 파나소닉 리얼프로 안마의자 최상위 모델 MAN1
... 시리즈 브랜드 ‘REAL PRO’는 기꺼이 ‘프로’의 이름값을 증명한다. 리얼프로 최상위 모델인 EP-MAN1은 「SJ프레임」이라는 ‘몸 전체를 부드럽게 감싸는’ 신규 프레임을 채용하여, 전신 마사지 기능 강화는 물론 안마의자에 안락함과 우아함을 더했다. SJ프레임은「마사지 구동 영역이 허벅지 경계 부분까지 확장」된 것이 특징이다. 확장된 프레임을 따라 상하좌우 총 630개의 포인트를 감지하며, ...
한국경제 | 2025.05.26 10:07 | 이홍표
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[사설] '그냥 쉬었음' OECD 3위…기업 일자리가 유일한 해법
... 정규직 일자리가 늘어난다. 하지만 현실은 녹록잖다. 지난 1분기만 해도 건설투자가 3.2%, 설비투자가 2.1% 감소했다. 대외 불확실성에 대한 우려가 커진 결과다. 노동시장의 경직성도 짚고 넘어가야 할 대목이다. 한국 기업은 신규 채용을 꺼린다. 사람을 뽑더라도 역량이 검증된 경력직이 우선이다. 저성과자나 부적응자 등에게도 무조건 정년 60세를 보장해야 하기 때문이다. 해고가 자유로운 미국은 니트족 비중이 한국보다 훨씬 낮은 13.4%에 불과하다. 청년들이 ...
한국경제 | 2025.05.25 17:37
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"차라리 과외 뛸 판"…취준생 변호사 574명 '역대 최다'
... 좁아지고 있다. ◇ ‘바늘구멍’ 된 법조계 취업 25일 한국경제신문이 10대 로펌의 2025년 신입 변호사 채용 현황을 분석한 결과, 올해 14회 변호사시험 합격자 1744명 중 227명(13%)만이 이들 로펌에 입사했다. 여기에 검찰(90명)과 법원 재판연구원(143명) 신규 임용자를 합쳐도 ‘좋은 일자리’에 취업한 인원은 460명으로, 전체 합격자의 26.4%에 불과하다. 지방 로스쿨 출신 변호사들은 ...
한국경제 | 2025.05.25 17:32 | 정희원/황동진