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[노사문화 우수기업] 현대엘리베이터..18년 무분규 바탕 글로벌 기업 '수직상승'

... 창출하는 종합솔루션 회사'로 재도약하고 있는 것. 이러한 지속 성장과 발전의 원동력에는 노사 간 신뢰와 화합의 문화가 큰 몫을 차지하고 있다. 현대엘리베이터는 상호 동반자적 노사 관계를 통해 18년 동안 무분규 사업장의 전통을 ... 노사문화 창출단계 △고성과(高成果) 작업장 구현단계 △항구적인 산업평화 인프라 구축단계 △효과분석 및 수정보완 단계 △신노사문화 정착 등 5단계 로드맵을 수립했다. 이러한 로드맵을 중심으로 생산성 향상과 글로벌체제에 맞는 성숙한 노사문화 정립으로 ...

한국경제 | 2006.09.19 00:00 | 정태웅

[노사문화 우수기업] 노사 相生으로 초일류 기업 우뚝선다

전세계를 휩쓸고 있는 신자유주의 영향으로 선진국 기업들마다 상생의 노사문화가 확산되고 있다. 일본은 물론 미국 영국 독일 등 선진기업은 노와 사가 똘똘 뭉쳐 회사의 성장동력에 힘을 불어넣고 있다. 회사가 돈을 벌어야 일자리도 ... 열중해온 기업들이다. 이들이 우리경제를 이끌어 가는 원동력이자 중심기둥이다. 이러한 상생의 바람을 타고 매년 신노사문화우수기업이 늘고 있다. 올해에도 노동부는 신노사문화우수기업으로 90개 사업장을 선정했다. 2000년 제정된 이후 ...

한국경제 | 2006.09.19 00:00 | 윤기설

44위 호남석유화학

... 지역친화기업, 안전관리 최우수 기업, 녹색경영대상 최우수 기업으로 선정되는 등 친환경 기업으로서의 노력이 활발하다. 또한 신노사 우수문화 기업, 노사협력대상 우수 기업상을 수상하는 등 노사협력 기업으로도 대내외 인정을 받고 있다. 올해 창립 ... 사업기반 강화'라는 경영방침을 내세우고 한단계 도약을 준비하고 있다. 이를 위해 △신성장 기반 구축 △성과주의 문화 구축 △전략적 HR(Human Resource) 강화 △안정적 수익창출을 세부방침으로 수립했다. 또한 'Exproing ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

종합동가공업체… 방위산업 '일가견'

... 생산라인 합리화도 추진 중이다. '일등 경쟁력 확보'를 위해서는 설비의 자동화와 공정혁신을 통해 극대화된 효율을 이루려 한다. 품질경영 확산, 품질향상을 위한 투자 확대에도 주안점을 둘 생각이다. 관리부문도 지속적으로 혁신해 신노사문화 구축을 통한 각 부문의 생산성을 높일 방침이다. 방산부문 전사적자원관리(ERP)의 성공적 구축과 민수부문 정보기술(IT)의 안정, 정착에도 심혈을 기울일 예정이다. 이문원 사장 약력: 1947년 경북 안동 출생. 66년 휘문고 졸업. 70년 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

유비쿼터스시대 개척 앞장

... 기반을 확립했고 지속적인 경영혁신 활동을 추진해 생산성 향상의 기반을 구축했다. 또한 당기순이익의 50% 이상을 배당금으로 환원하는 등 '주주가치 중시경영'을 전개했으며 그간 한 번의 노사분규도 없이 임금협상을 타결하는 등 신노사문화의 기틀을 마련한 것도 큰 성과라고 할 수 있다. 올해는 전략적으로 사업기반을 강화하는 시기로서 지속적인 성장을 위한 새로운 성장동력을 발굴하는 데 역점을 둘 계획이다. 특히 휴대인터넷(WiBro)사업의 성공적 안착에 전력을 다해 유무선통합시장을 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

불신ㆍ대립ㆍ불평불만 '망조' 공통적

... 합의하면서 해소되기 시작했다. 또 회사는 무해고 선언과 함께 투명경영을 통해 이익을 노동자에게 돌려주기로 했다. 이후 MEMC코리아는 매년 흑자폭을 넓히며 '일하기 좋은 회사'로 변신했다. 현재는 남녀고용평등 모성보호 우수기업, 신노사문화 우수기업 등으로 선정될 만큼 뛰어난 경영관리 능력을 인정받고 있다. 특히 여성사원에 대한 복지제도가 잘돼 있어 평균 근속연수가 동종업체에 비해 두 배 가량 긴 6.6년에 이른다. 이처럼 건강한 일터의 전제조건인 노사협력을 위해선 대화 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

일자리 부족 실감, 단기대책 적극 추진

... 출생. 1975년 서울대 경제학과 졸업. 1985년 영국 옥스퍼드대 경제학 박사. 1978년~현재 인하대 경제학부 교수. 1994~1998년 한국산업노동학회 부회장. 1994~1996년 참여연대 정책위원장. 1999년 노사정위원회 신노사문화준비팀장. 2000~2004년 규제개혁위원회 경제2분과 위원장. 2001~2003년 인하대 경상대학장. 2001~2003년 대통령자문 정책기획위원회 경제노동분과 위원장. 2002~2003년 대통령직인수위원회 경제2분과위원회 간사. 2004년~현재 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

노사안정 기반으로 성장 가속도

... 웨이퍼를 생산하는 MEMC코리아는 안정적인 노사관계로 유명하다. 1997년 심각한 노사갈등을 빚다 회사측이 '무해고'를 선언한 이후 매년 흑자 폭을 넓히며 '일하기 좋은 회사'로 변신했다. 노동부 등이 남녀고용평등 모성보호 우수기업, 신노사문화 우수기업 등으로 선정할 만큼 뛰어난 경영관리 능력을 인정받고 있다. 특히 여성사원에 대한 복지제도가 잘돼 있어 평균 근속연수가 동종업체에 비해 2배 가량 긴 6.6년에 이른다. 90년 12월 포스코휼스라는 사명으로 설립된 이 회사는 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

일본 본사도 알아주는 기술력 자랑

... 설계하고 있다. 상품설계에서부터 출하까지 일괄생산 체제를 갖추고 있는 것은 소니 해외공장 중 한국소니전자가 유일하다. 마지막으로 창사 이래 단 한번도 노사분규를 겪지 않은 것도 주효했다는 자체 평가다. 노동부로부터 2002년 하반기 '신노사문화 우수기업'에 선정된 적도 있다. 한국소니전자의 비전은 EMCP(Engineering Manufacturing Command Post)로 동아시아지역에서 소니의 모든 생산활동을 지휘, 총괄하는 교두보의 역할을 수행하겠다는 의미가 내포돼 있다. ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE

일본서도 '백세주 신화' 잇는다

... Too)' 전략만 앞서 제품 차별화에 실패한 것 같다”는 게 배사장의 진단이다. “술은 그 맛을 충분히 즐기게끔 문화적 측면까지 포함시켜 상품을 만들어야 합니다. 새로 진입하는 기업들이 이 점을 염두에 두면 시장확대와 제품 다양화의 ... 좋은 반응을 이끌어낼 것으로 예상된다. 내년에는 이 제품만으로 120억원의 매출을 올릴 것으로 내다보고 있다. '신노사문화 우수기업'을 뽑힐 만큼 안정적인 노사관계도 국순당의 특징 가운데 하나다. 몇 년 전 배사장은 직원들이 업무가 아닌 ...

한국경제 | 2006.09.03 12:00 | MAGAZINE