전체뉴스 71-80 / 44,925건
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빅테크, 사무직 자르고 AI인재엔 수천억 보상
... 7000명을 줄인 데 이어 두 달 만에 또다시 구조조정에 나서는 것이다. 이와 달리 인공지능(AI) 분야 최고급 인재를 영입하려는 빅테크 간 경쟁은 한층 치열해지고 있다. 메타는 초지능 AI를 개발하기 위해 인재 영입에 나서며 수억달러의 연봉을 제시한 것으로 알려졌다. AI발(發) 고용시장 급변이 미국을 중심으로 이미 시작됐다는 분석이 나온다. ◇美 테크기업 감원 6만 명 넘어서 18일(현지시간) 블룸버그통신은 소식통을 인용해 MS가 다음달 초 수천 명을 감원하는 구조조정 ...
한국경제 | 2025.06.19 17:38 | 송영찬
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누구는 수백억 받는다는데…"또 칼바람 분다" 공포 [송영찬의 실밸포커스]
미국 테크업계를 중심으로 인공지능(AI) 기술 발전에 일자리 양극화 현상이 뚜렷해지고 있다. 빅테크 기업들이 AI로 대체가능한 일반 사무직 인력에 대한 대규모 감원에 나서는 한편, AI 기술 인재를 향해선 수백억원대 보상을 제시하며 치열한 영입전을 펼치면서다. 미국에서 일찌감치 AI발(發) ‘노동시장 빅뱅’이 현실화하며 한국에서도 조속한 직무 전환 교육과 AI 인재 육성 전략이 필요하다는 목소리가 커지고 있다. 상반기 美...
한국경제 | 2025.06.19 16:09 | 실리콘밸리=송영찬
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"여기는 기본 연봉이 2억"…한국 떠난 이유 들어보니
"(급여가) 거의 4~5배 이상 차이가 나요. 2년 전쯤 지금은 글로벌 빅테크로 간 친한 분의 연봉계약서를 받아 봤는데 대여섯배 정도 차이가 나더라고요." 하정우 초대 대통령실 AI미래기획수석이 발탁되기 전인 지난달 말 MBC 라디오 '손에 잡히는 경제'에 나와 AI 인재들의 국내외 급여 차이를 묻는 진행자의 말에 이 같이 답했다. 그는 당시 국내 AI 인재들의 경우 급여뿐 아니라 전문가로 성장할 수 있는 협업 기반, ...
한국경제 | 2025.06.19 06:30 | 김대영/박수빈
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올트먼 "메타,1억달러 계약금 제시하며 오픈AI직원 영입 시도"
미국의 AI 기업들이 모여있는 샌프란시스코에서 메타발 AI인재 전쟁이 가속화되고 있다. 메타가 AI 드라이브를 걸면서 오픈AI의 직원들에게 최대 1억달러(1,375억원)의 계약금과 더 큰 연봉 패키지를 제안하며 직원을 빼내려 시도한 것으로 알려졌다. 이에 앞서 메타는 초지능을 연구하는 AI스타트업 스케일AI의 지분 49%를 143억달러(19조6,800억원)에 인수하고 창업자인 알렉산드르 왕을 메타로 영입하기도 했다. 구글 딥마인드의 수석 연구원도 ...
한국경제 | 2025.06.18 20:43 | 김정아
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[단독] "직무 어려우면 수당 더 줘야"…현대차 노조 공감대 확산
... 연동 임금체계 개편도 탄력을 받을 전망이다. 현대차는 지난해 연구직과 일반직 사원·대리급의 호봉제를 폐지하는 임금체계 개편을 추진했지만 노조 측 반발로 무산됐다. 현대차는 현재 성과와 역량 평가를 진급 등에 활용하지만 연봉에는 반영하지 않고 있다. 기본급은 이런 성과 평가와 관계없이 임금·단체협약 결과에 따라 정해진다. 일각에서는 노조와 사측의 ‘동상이몽’이라는 지적도 나온다. 한 업계 관계자는 “노조는 ...
한국경제 | 2025.06.18 18:14 | 신정은/곽용희/김보형
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[단독] 현대차 노사, 직무급제 도입 첫발
... 명으로 확대할 것으로 알려졌다. 사무직과 연구직에 도입할지는 확정되지 않은 것으로 전해졌다. 업계 관계자는 “현대차의 직무수당이 기존 급여에 새로 추가하는 ‘플러스알파’ 방식인 만큼 당장 근로자들이 반대할 가능성은 크지 않을 것”이라며 “직무수당을 통한 임금 차별화가 정착되면 연봉에서 직무수당 비중을 늘리는 방식으로 자연스럽게 직무급제로 전환될 것”이라고 말했다. 신정은/곽용희 기자
한국경제 | 2025.06.18 17:56 | 신정은/곽용희
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“카드만 잘 써도 연말 환급금이 쑥” 똑똑한 카드 사용법 나왔다
... 자사 앱 ‘시그널플래너’ 에 신용카드·체크카드 소비 분석을 통해 소득공제 혜택을 극대화할 수 있도록 돕는 ‘절세 도우미’ 서비스를 출시했다고 밝혔다. 이 서비스는 사용자의 연봉 정보와 소비 내역을 기반으로 연말정산 시 받을 수 있는 공제 혜택을 시각적으로 제공하며 소비 성향에 따른 개선 방향까지 제안한다. 총급여의 25% 이상 지출 시 신용카드(15%)나 체크카드(30%) 사용분에 대해 소득공제가 가능한 세법에 ...
한국경제 | 2025.06.18 14:45 | 정유진
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4년 만에 건설사 순위 1000위↑···수트 벗고 작업복 입은 '이 남자의 비밀' [강홍민의 굿잡]
... 현장 먼지 속에서 살아야 하니까요. 요즘 워라밸을 많이 찾는데 저희는 주말에도 공사를 하다 보니 그만두는 직원들도 많아요. 건설에 뜻이 없이 그냥 돈을 벌려는 사람들은 못 버텨요. 일찌감치 그만두는 게 나아요.” 연봉은 어떤가요. “일이 힘들다 보니 다른 직군들보단 그래도 높을 겁니다. 저희 같은 작은 건설사도 4천만 원부터 시작될 겁니다.” 일 하면서 가장 행복할 때는 언제인가요. “건축주가 만족할 때죠. ...
한국경제 | 2025.06.18 10:11 | 강홍민
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"통상임금 갈등, 원청이 해결하라"…'노란봉투법' 판 키우는 노동계
... 가입했다. 회사에 따르면 상여금 전부를 통상임금에 반영할 경우 1인당 월급이 44만원 오르고 전 직원 연 인건비는 15억2000만원 인상된다. 인상액만 이 회사 작년 영업이익(6억원)의 두 배가 넘는다. 이 회사 직원의 평균 연봉은 5000만원이 넘는 것으로 알려졌다. 회사 측은 삼성전자의 도급비 지급 지연에 대해 “삼성전자와 도급비 계약은 마무리됐다”며 “조합과는 협의를 진행중”이라고 설명했다. ◇순회 투쟁 나선 ...
한국경제 | 2025.06.17 18:17 | 곽용희
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[사설] 서울 공대가 어쩌다 中 모방 '천인계획' 내놓게 됐나
... 진행한 천인계획에 힘입어 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 우주항공 등 전략산업에서 급성장한 점에 착안했다. 국가 주도의 ‘AI 혁신 연구원’ 설립 제안도 내놨다. 신진 연구자 200명을 선정해 5억원 이상 연봉, 주택 제공 등 파격 혜택을 제공하자고 제언했다. 중국도 천인계획 당시 최대 9억원의 연구비는 물론이고 주택·생활비를 지원했다. 서울대는 수월·융합·창의 인재 육성을 위해 매년 학부생 40명을 ...
한국경제 | 2025.06.17 17:34