통합검색

... 다른 은행에 긴장감을 주고 있습니다. 올해 신한은행이 채용을 통해 강조한 것은 ‘ICT(정보통신기술)디지털’입니다. 신한은행측은 이를 위해 인공지능(AI) 사업을 추진하는 디지털 전문가를 채용팀장으로 선발했다고 ... △뱅킹서비스 개발 운영 △모바일 인터넷 서비스 개발 운영 △시스템 아키텍처 설계 지원 △정보보호 등입니다. 신한은행은 디지털 ICT 인재확보를 위해 특성화고 출신을 위한 전형도 별도로 열었습니다. 2020년 2월 특성화고 IT전공 출신의 ...

모바일한경 | 2019.04.26 09:08 | 공태윤

서울디지털대학교(총장 김재홍)는 고등교육법에 근거한 4년제 사이버대로 디지털시대에 창의적이고 혁신적인 미래 인재 양성을 목표로 교육하고 있다. 경영, 법무행정, 부동산, 상담심리, 사회복지학과 등 인문사회계열과 전기전자공학(신설), ... 석박사 과정 진학을 비롯해 사법고시, 로스쿨, 공인회계사, 문화예술교육사 등 분야별 전문가로 진출하고 있다. 서울디지털대는 미래 교육환경에 대응해 2019학년도에 대학 편제를 대폭 개편해 8개 학부 24개 학과 외에도 4차 산업혁명 ...

한국경제 | 2019.04.25 19:36

... 생산하면서 냉난방 선도 기업으로 거듭나고 있다. 강성희 회장이 말하는 리더십은 결단력과 미래 예측 능력에 있다. 또한 인재를 정확히 파악하고 교육시켜 적재적소에서 자기 능력을 발휘하게 하는 부분도 중요하다고 강조한다. 또한 (주)오텍그룹은 ... 우즈베키스탄, 베트남 등에 수출되며 글로벌 시장에서도 경쟁력을 인정받고 있다. (주)오텍그룹은 현재 전 부분 디지털화를 통해 디지털 연계 시스템을 구축하며 4차 산업혁명의 선두에 서고 있다. 지금까지의 기술력을 집대성해 인공지능을 ...

한국경제TV | 2019.04.25 19:21

프랑스 정부의 스타트업 인재 교류 프로그램인 ‘라 프렌치 테크(La French Tech)’가 서울을 찾아온다. 라 프렌치 테크는 프랑스 스타트업에 취업하려는 외국인들에게 최소 4년 간의 프랑스 체류 기회를 ... ‘라 프렌치 테크 커뮤니티 서울’(공동대표 김보선, 지슬랑 브랑)은 25일 서울 중구 정동에 위치한 디지털 에이전시 아지앙스코리아 오피스에서 출범식을 가졌다. 프랑스의 창업 생태계를 소개하고 라프렌치테크의 개념과 세부 내용을 ...

한국경제 | 2019.04.25 19:14 | 정연일

... 지난해보다 채용 규모를 100명 확대해 올해 총 1000명을 채용할 예정이다. 올해 채용 목표를 '창의융합형 인재 확보'로 설정하고, 상경·공학·인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 ... 디지털·ICT 분야 채용 방식도 달라졌다. 연중 수시 채용으로 채용 방식을 전환하고, 필요 직무별 우수 인재를 적기에 채용할 수 있는 '디지털·ICT 신한인 채용위크'를 신설하기로 했다. 또...

한국경제 | 2019.04.25 16:06 | 김은지

... 올해는 전문인력을 포함 총 1000명을 채용할 계획이다. 모집부문은 개인금융, 기업·자산관리(WM), 디지털·정보통신기술(ICT)이다. 기업·WM분야에는 디지털 역량 평가 절차를 새롭게 도입했다. ... 신한은행장의 방침이다. 올해부터 디지털·ICT 분야 채용은 연중 수시 채용으로 전환하기로 했다. 직무별 우수인재를 틈틈이 채용하도록 ‘디지털·ICT 신한인 채용위크’도 신설한다. 신한은행 관계자는 ...

한국경제 | 2019.04.25 14:05 | 정지은

충남 아산의 선문대(총장 황선조)는 소프트웨어(SW) 중심대학 사업 현판식을 갖고 전문 인재양성에 나선다고 25일 밝혔다. 이 대학은 지난해 10월 충청권 최초로 SW중심대학에 선정됐다. 올해부터 컴퓨터공학부, 글로벌소프트웨어학과, ... '기업친화형 SW교육을 통한 SW중심대학 실현'을 목표로 SW융합교육원도 개관했다. 이 대학은 디지털콘텐츠와 사물인터넷 등 SW기술 교육을 강화하고 신기술을 기반으로 산학협력을 확대하고 있다. 기업 SW전문가가 직접 ...

한국경제 | 2019.04.25 13:01 | 강태우

... 목표…'돈키호테적 발상' 지난 3월 새롭게 취임한 진옥동 신한은행장이 제시한 경영 키워드는 '디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)'이었다. 진정한 '디지털 기업'으로 변모하기 위해서는 업(業)의 본질에 대한 혁신이 선행돼야 하며, 이를 통해 디지털 인재 확보 등의 조직 쇄신이 필요하다는 것이다. 특히 그는 과거 상경계 출신 일부를 정보기술(IT) 인력으로 양성하는 방식에서 벗어나, IT 전문 인력을 영업점에 배치하는 '돈키호테적 ...

한국경제 | 2019.04.25 11:23 | 공인호

... 은행 내부에서 전문 인력에 대한 수요가 높아지고 있기 때문이다. 여기에 수도권과 국내 시장 포화로 지역 및 글로벌 인재 채용에 대한 요구가 거세지고 있는 점도 또 다른 이유로 꼽힌다. 우리은행 관계자는 “금융 전반에 대한 ... 쌓기로는 은행 입사가 더 이상 힘들어질 수 있다”고 말했다. 우리은행·신한은행 "디지털 인재확보" 은행들의 채용에서 가장 두드러진 분야는 정보기술(IT) 디지털이다. 우리은행은 지난해 하반기엔 ...

한국경제 | 2019.04.24 17:36 | 공태윤

... 'SBA아카데미'를 시범운영할 계획이라고 밝혔다. 서울의 기업현장과 지역사회의 문제해결 및 혁신주도 융합인재 양성을 위하여, SBA아카데미 플랫폼 개방을 통한 우수 교육콘텐츠를 발굴하고 시민대상으로 확산 될 수 있는 모델을 ... 하는 두 개의 과정으로 구성되어 있다. 청소년들에게는 '인공지능 수학'을 13회차로 제공하여 미래의 인재로 양성하고, 직장인들에게는 '디지털 비즈니스'에 대한 내용을 콘텐츠로 온라인 플랫폼을 통해서 제공함으로써 ...

한국경제 | 2019.04.24 10:00 | 경규민