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    • [기업화제] 독은행들 성과급제도입 잇달아..인재유출방지책

      ... 공동책임자인 에드슨 미첼을 데려오는데 성공했다. 이처럼 독일은행들이 잇달아 성과급제를 도입하고 있는 것은 금융시장 개방과 통합이 가속화되면서 경쟁이 격화되고있기 때문이다. 경쟁격화로 인력쟁탈전이 전개됐고 이 와중에서 독일의 ... 과욕을 부리다 회사를 거덜내거나 회사에 큰 손실을 낼 가능성이 있어서다. 일반직원들은 성과급제의 여파로 독일은행들의 전통적인 종신고용제가 와해될지도 모른다는 불안감에 싸여있다. (한국경제신문 1995년 5월 21일자).

      한국경제 | 1995.05.21 00:00

    • [사설] (21일자) 자금순환동향의 이상기류

      실물경기가 호황인데도 자금시장의 경색은 좀처럼 풀릴 기미가 없다. 아니 풀리기는 커녕 일부 건설업체와 중소기업들의 부도소문이 끊임없이 떠돌아 팽팽한 긴장상태가 계속되고 있다. 사정이 이렇다 보니 그렇지 않아도 최근의 잇따른 ... 육박하는데도 회사채 발행수요가 엄청나 직접금융을 통한 기업자금조달이 매우 힘든 형편이다. 요즘처럼 경기 수출 고용등 경제의 근본여건( fundamental )이 좋은데도 불구하고 돈이 잘 돌지 않고 신용공급이 위축되는 현상이 ...

      한국경제 | 1995.05.21 00:00

    • ['산업인력개발'체제 구축] 유휴인력 등 산업화 .. 주요내용

      ... 40개 직업훈련기관중 노후화된 29개 시설및 장비를 전면 재정비하고 우수직업훈련교사확보를 위한 처우개선 마련. 고용보험실시에 따른 직업훈련기능강화 =고령자 여성 장애인등 유휴 인력의 직업훈련촉진. 농산물개방등에 따른 이농인력에 ... 여성기능경기대회개최추진과 함께 생산직근로자에게 불리한 인사.보수체계 개편 추진. 인력의 효율적 배분과 활용체제구축 =중앙고용정부관리소의 전산망을 활용, 노동시장정보의 전국적 단일 네트워크 형성. 지방화에 대비한 지역고용안정대책추진방향을 ...

      한국경제 | 1995.05.19 00:00

    • EU 노사,유연한 경제목표.사회구조 개혁 촉구

      [ 브뤼셀=김영규특파원 ]유럽의 고용주연맹(UNICE)및 노조총연맹(ETUC)은 17일 공동으로 "고용확대를 통한 지속적 성장을 위한 사회동반자지침"을 발표, 사회및 노동시장구조의 개혁 재정적자감축을 통한 금리인하 환 율안정을 위한 정부간 협조강화등을 요청했다. 유럽노사는 이날 발표한 지침서에서 "생산력 향상과 고용확대는 상반된 개 념이 아니다"고 전제한후 사회및 기술변화에 적응할수 있는 보다 유연한 경 제력을 갖기위해 사회구조를 획기적으로 ...

      한국경제 | 1995.05.18 00:00

    • [세미나] IPI 서울총회 '민주화와 경제성장'..유시카비처스

      ... 국내총생산(GDP) 측면에서 보면 세계는 지난 10년간 괄목할만한 기록을 세웠다. 그러나 거시경제지표들을 고용이라든지 구매력 교육 등 분배측면에서 분석해보면 결과는 실망스럽다. 세계경제는 분명 성장했다. 문제는 경제성장이 ... 민주주의는 사람들의 마음에 세워져야 하기 때문이다. 그렇지 않으면 민주주의 대신 혼란과 부패가 존재하게 되며 시장경제 대신 암시장과 마피아가 판치게 된다. 경제성장이 인류의 유일한 목표가 되어선 안된다. 경제성장은 모든 인류가 ...

      한국경제 | 1995.05.17 00:00

    • [산업I면톱] LG그룹, 광주에 첨단 소재/부품단지 조성 계획

      ... 소재.부품전문단지를 조성할 것이라고 16일 발표했다. 변규칠 LG그룹 전략사업개발단장(부회장)은 이날 오전 강운태광주시장에게 이같은 내용의 "첨단 소재.부품전문단지 조성계획서"를 전달한뒤 기자회견을 갖고 "이 단지안에는 그룹의 전기.전자분야 ... 수처리등 환경관련사업에 1천억원씩을 각각 투입할 것이라고 설명했다. LG는 이를 통해 2002년까지 7천5백명을 고용, 연간 1조9천억원의 매출을 올릴 계획이라고 덧붙였다. 한편 LG그룹은 현재 호남지역에 LG화학을 비롯 LG석유화학 ...

      한국경제 | 1995.05.16 00:00

    • 일본 도요타자동차, "엔고 지속땐 노동자 해고"

      ... 생길지 모른다고 이 회사의 한 고위 간부가 12일 밝혔다. 오쿠다 히로시 재정담당 부사장은 달러당 85엔선을 맴도는 현재의 환율 때문에 전세계 시장에서 일본 자동차 판매가 타격을 받고 있다며 이같이 밝혔다. 그는 현재처럼 엔화가 계속 강세를 유지할 경우 도요타와 다른 일본 자동차 회사들은 평생 고용제도로 강력한 생산체제를 이룩하고 있는 일본 으로서는 가장 과감한 조치인 노동자 해고방법에 의존할 수밖에 없을지 모른다고 말하고 그러나 그렇게 ...

      한국경제 | 1995.05.15 00:00

    • 인플레 감수 성장노선 지속..KDI '등 사후 중국경제 전망'

      중국정부가 일시적인 긴축경제정책을 펴더라도 장기적으로는 대량고용을 창출하기 위해 인플레이션을 감수하면서 성장노선을 지속할 것이라는 전망이 나왔다. 15일 한국개발연구원(KDI)은 "등소평사후 중국경제의 변화전망"(박정동초빙 ... 가해 융자를 확대토록 종용,지역간 경제적격차가 확대되고 "제후경제"를 형성시켜 정부의 조절기능저하 국민적 통일시장형성방해 경쟁력없는 지역기업과 상품 보호 정기분리라는 체제개혁에 역행등의 문제점을 낳았다고 지적했다. 국영기업의 ...

      한국경제 | 1995.05.15 00:00

    • [IMD 리포트] (6) 일본의 저력, 기술개발서 나온다

      ... 않는다. 동시에 기술에 투자한 만큼 상업적인 성공을 거두는데에서도 탁월한 능력을 발휘해 왔다. 일본기업들이 세계시장에서 주도적인 위치를 차지하고 있는 것은 그들의 기술투자 결과이다. ======================... 이유를 들수 있다. 우선 일본에서는 회사에 대한 충성심이 강한 집단문화가 있다. 이같은 문화는 사원이 회사에 고용된 사람이 아니라 회사를 구성하는 사람들중 한명이라는 생각에서 비롯된 것이다. 이같은 사고방식은 사원이 공통 목적을 ...

      한국경제 | 1995.05.15 00:00

    • [사설] (12일자) 외국인력활용에 원칙 필요하다

      ... 창조적능력과 패기에 찬 근면성을 살리기 위해서는 외국인력유치정책에 뚜렷한 원칙이 필요하다. 첫째 외국인력의 고용은 수요자인 기업이나 기관이 필요성과 관리책임을 입증하고 국내 경쟁인력이 존재하지않는다는 것을 전제로 해야한다. ... 내국인이 취업을 기피하는 업종이나 국내에는 마땅한 자격을 가진 사람이 없는 전문업종만을 상대로한, 국내노동 시장과는 분리된 차별화정책이므로 제한적으로 경쟁을 통해 실시해야 한다. 셋째 일단 꼭 필요한 부문에 엄격한 심사를 통해 ...

      한국경제 | 1995.05.11 00:00