통합검색

작고 사소한 일부터 집중하라

... 방치해 위기의 시기를 보냈다. 반면 직원들의 커피 지식을 높이기 위해 끊임없이 투자했던 스타벅스, 피아니스트를 고용한 노드스트롬 백화점에는 작은 것을 소중히 여기는 성공 법칙이 있다. 이 책은 성공은 값비싼 홍보 마케팅이나 원대한 ... 주목을 받았다. '발렌베리家의 신화(장승규 지음, 새로운제안)'는 발렌베리가 150년 동안 5세대에 걸쳐 소위 세습 경영을 펼치고 있음에도 불구하고 국민적 지지와 사회적인 존경을 받는 원동력을 살펴본다. 또한 발렌베리가 어떻게 14개 ...

한국경제 | 2006.05.20 09:59

[기업의 사회적 책임은 무엇인가?] 좋은 상품ㆍ일자리ㆍ납세가 진정한 사회공헌

... 성과란 바로 이윤 창출이다. 좋은 제품과 서비스를 만들어 이윤을 내고 이를 통해 회사를 키워 사람들을 더 많이 고용하고 세금을 더 많이 내는 것이 기업의 '존재 이유'라는 주장이다. 따라서 최근 급증하고 있는 기업에 대한 사회공헌 ... 푸대접을 받고 있다"는 게 재계와 학계의 한결같은 지적이다. 한 4대 그룹 임원은 "150년 동안 6대째 경영세습을 하면서도 국민의 존경을 받고 있는 스웨덴 발렌베리그룹과 비교하면 국내 기업들이 최근 받고 있는 여론의 질타는 가혹하다고 ...

한국경제 | 2006.05.15 11:36 | 유창재

'노조 지금이…' 시리즈를 읽고…박삼현 현대重노조 수석부위원장

... 변할 때다' 시리즈는 시의적절하다고 본다. 사실 우리나라 노동운동은 많은 문제점을 갖고 있다. 노조권력의 독점과 세습을 통해 그들 스스로 노동 권력층화하는 데 혈안이 돼 있다. 노조가 취업장사에 나서는 것도 이와 무관치 않다. 아직도 ... 노조가 투쟁 성향이 강한 민주노총과 결별한 것도 이런 이유 때문이다. 현중 노조는 선명성보다는 조합원의 복지와 고용안정에 더 관심을 기울인다. 투쟁을 위한 투쟁을 펼쳐 노조원들의 임금에 손해를 끼치는 일은 하지 않는다. 조합원들에게 ...

한국경제 | 2005.04.21 00:00 | 윤기설

반기업정서 해소 '희망' 보인다

... △사회공익활동(5.4%) △깨끗하고 투명한경영(1.2%) 등의 순으로 꼽았다. 반면 호감이 가지않는 이유로는 △분식회계 등 비윤리적 경영(26.0%) △경영권세습 등 족벌 경영(17.2%) △정경유착(16.8%) △근로자 희생 강요(16.8%) △문어발식 확장(12.8%) 등을 들었다. 기업의 제1과제로는 고용창출 확대(63.6%)를 가장 많이 꼽았으며 그 다음으로 '경영 투명성 제고'(16.3%)와 '정경유착 단절'(10.1%), '사회공헌 활동'(9.5%) ...

연합뉴스 | 2005.01.10 00:00

산케이, 북한 반체제 전단 입수 공개

... "김일성은 부농 출신으로 북한 노동당의 계급노선에서 보자면 적대계층이다. 만경대의 생가는 수확기에는 소작농까지 고용했으며 김일성은 자전거로 소학교를 다녔다"며 "이 자료는 북한 노동당 중앙위원회 역사연구자료실에 보존돼 있다"고 밝혔다. ... 감시대상에 속한다"고 지적했다. 전단은 주체사상과 관련 "'정치의 주체' 로 인민이 주인이 되기는커녕 수령절대주의 세습왕국을 만들었다'"며 "김일성ㆍ김정일은 '사상에서 주체'를 거치면서 온나라를 수령의 유일 사상으로 일색화하고 전체 ...

연합뉴스 | 2004.11.18 00:00

"국민 기업호감도 39.1점.. 낙제 수준".. 상의

... 이유로는 ▲분식회계 등 비윤리경영이 35.4%로가장 높았고 ▲정경유착(18.8%) ▲근로자 희생 강요(13.5%) ▲문어발식 확장(12.9%)▲경영권세습 및 족벌경영(11.6%) ▲공익활동 부족(6.6%) 등이 뒤를 이었다. 기업에 주문하는 최우선 과제로는 최근의 취업난을 반영하듯 ▲고용창출확대(52.7%)가 압도적이었고 그 외에는 ▲경영투명성 제고(23.2%) ▲정경유착 단절(14.1%)▲사회공헌활동(9.4%) 등 윤리경영 관련 주문이 대부분이었다. ...

연합뉴스 | 2004.07.15 00:00

"대기업 노조 임금 낮춰 비정규직 해결"

... 그 여유 자금을 비정규직 노동자 임금 인상에 사용해 임금 격차를 줄여 나가야 한다"고 제안했다. 그는 기업에 대해서도 "비정규직 문제가 고임금과 고용의 경직성에서 비롯된다는 기업의 설명이 옳은데도 설득력이 약했던 이유는 그간 기업의 도덕성이 훼손돼온 탓"이라며 "기업도 비민주적 기업 지배구조, 경영권 세습 등에 대해 반성하는 한편 경영.관리직도 고통 분담에 나서야 한다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 정성호 기자 sisyphe@yna.co.k

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

[한국 CEO포럼 성명서 전문] "반대하는 세력 일방적 매도는 위험"

... 13위의 경제규모를 갖춘 민주국가로 발전해 왔다. 과거 성장 과정에 누적돼 온 부정부패, 적법하지 못한 부의 축적과 세습, 환경, 빈부격차 및 지역간 불균형 문제 등은 선진국에서도 나타나는 구조적 문제들이다. 우리나라에서는 이러한 구조적 ... 반성의 기초 위에서 근로자와 함께 기업의 혁신을 주도하고 불합리한 제도와 관행을 고쳐 나갈 것이다. 혁신을 통해 고용을 확대하고 성장과 사회 통합에 기여할 것을 다시 다짐하는 바이다. ◆ 정부의 새로운 비전 제시와 성숙된 국민 의식이 ...

한국경제 | 2003.06.20 00:00

[다산칼럼] 北 인민인가, 지도자인가..金榮奉 <중앙대 교수·경제학>

... 일이 북인의 몫일 것이다. 그때쯤이면,과거 북의 인권에 일언반구 없던 사회단체들이 앞장서서 남북인 차별금지니 고용평등이니 외치고 다닐 것이다. 누가 북한사람들을 이렇게 만들었는가. 원흉은 물론 그들의 지도자이다. 세계가 IT ... 남인(南人)들을 당할 것인가. 북의 체제가 오래 유지될수록 하등국민 지위는 더욱 고착되고,그 신분은 자식들에게 세습될 것이다. 그런데 남쪽에서는 책임이 없는가? 북한의 지도자가 개방을 미루는 것은 스스로의 정권유지를 위해서이다. ...

한국경제 | 2003.04.28 00:00

'한국 재벌들, 사선(射線)에 서다'..FT

... 부정 등에 대한 주주들의 집단소송제를 도입하고 사주가 금융 자회사를 통해 그룹을 지배하는 관행이나 부와 권력의 세습을 제한할 방침이며 이같은 정책은 투자자들, 특히 외국인 주주들에 의해 환경받고 있다고 신문은 지적했다. 반면 재벌의 ... 전했다. 노 대통령의 재벌정책과 관련된 논란에는 향후 재벌의 역할 문제가 자리잡고 있으며 찬성론자들은 재벌이 여전히 고용과 투자, 연구.개발(R&D)의 결정적 원천을 제공하는 성장 엔진이라고 주장하는 반면 반대론자들은 육중한 재벌은 구시대적 ...

연합뉴스 | 2003.03.04 00:00