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... 기업들간의 이전투구 현상이 장기화되는 등 재계에 큰 후유증을 남길 수 있다는 주장까지 제기되고 있다. 재계는 또 올해 노사협상의 전도도 순탄치않을 것으로 우려하고 있다. 경총 등 사용자측은 구조조정에 따른 고용자재배치를 위해 정리해고를 강력히 주장하고 있는 반면, 노총 등 노조측은 이에 정면으로 반발하고 있기 때문이다. 기업들은 총선이후 곧바로 대선정국이 이어지는등 선거정국이 장기화 되면서 당분간 국내투자보다는 해외투자에 주력한다는 전략이다. 때문에 기업의 ...

한국경제 | 1996.04.08 00:00

... 근로계약 체결시 근로조건을 명시하며 체결된 근로계약 내용을 준수한다. 5. 우리 회사에서는 경영이 악화되더라도 정리해고 보다는 작업시간 단축 등의 노력이 먼저 행해진다. 6. 우리 회사는 근로자가 퇴직하는 경우 면담을 하는등 이직관리에 ... 이루어지고 있다. 15. 사용자측은 노사분규를 사전에 예방하려고 노력하고 있으며 기왕에 발생한 노사분규의 사후정리도 잘 하고 있다. 16. 근로자측은 노사분규를 사전에 예방하려고 노력하고 있다. 17. 경영진은 분규와 관련하여 ...

한국경제 | 1996.03.06 00:00

... 금융개방등에 대비하기 위해 은행을 포함한 금융기관간 합병을 통해 국제경쟁력을 높인다는 취지로 금융기관이 합병할 경우 관련 세금을 깎아주는 규정을 조세감면규제법에 포함시키는등 금융기관 합병을 적극 유도하고 있다. 그러나 금융기관간 합병을 통해 경쟁력을 높이기 위해서는 합병이후 임직원 에 대한 정리해고 등이 불가피한데 노동계에서 이를 반대하고 있어 자율적인 금융기관간 합병이 여의치 않은 실정이다. (한국경제신문 1996년 2월 29일자).

한국경제 | 1996.02.28 00:00

... 임금체계와 퇴직금 누증에 따 른 인건비 부담때문이라고 설명했다. 이런 이유로 고령자들의 고용이 불안해지고 조기퇴직후에도 회사로 복귀 할수 있는 제도적 장치가 마련되지 않아 고령인력이 활용되고 있지 못하고 있다는 분석이다. 경총은 이에 따라 기업의 고용조정도 실효를 거두지 못하고 있다고 지적 하고 명예퇴직이나 정리해고로 퇴직하는 사람이 전체 이직자의 1.3%에 그치 고 있다는 통계를 예로 들었다. (한국경제신문 1996년 1월 9일자).

한국경제 | 1996.01.08 00:00

... 엄연히 남아 있어 통일문제 등에 연루된 학생들이 자유롭지 못한 생활을 하고 있는 것이 사실입니다. 특히 집단해고 무노동 무임금등 사회적인 논란을 빚고 있는 사안들에 비추어 근로자들의 인권에는 아직도 적지않은 문제가 있다고 봅니다. ... 같은 역사 재조명작업이 가능했겠는가 하는 의문을 가져 보기도 합니다. 기회주의적이라고 볼수도 있겠지만 하나회를 정리하는등 문제를 해결할 수 있는 분위기와 여건을 조성하느라 노력했을 것이라고 추측해 봅니다. -물질적인 보상문제에 ...

한국경제 | 1996.01.07 00:00

경영합리화 일환으로 노사합의하에 이뤄진 해고조치라도 사회적 약자인 근로자를 우선적으로 보호하지 않았다면 무효라는 판결이 나왔다. 이는 경영난을 겪고 있는 회사들이 경영합리화를 내세워 인사고과 평점이 낮은 직원을 우선적으로 해고하는 ''정리해고''에 대한 새로운 기준을 제시한 첫 판결이어서 주목된다. 서울지법 민사합의42부(재판장 김의열 부장판사)는 5일 전수철씨(충남 천안군 목천면) 등 7명이 독립기념관을 상대로 낸 ''해고무교확인'' ...

한국경제 | 1996.01.06 00:00

... 것"이라고 전제한 후 설비투자가 급속히 위축되지 않도록 기업의 금융부담 및 외화자금조달에 대한 규제가 완화되고 금리가 하향안정화될 수 있도록 관계부처와 긴밀히 협조해 나갈 계획이라고 말 했다. 그는 근로자파견제,변형시간근로제,정리해고제 등의 근로 관련제도가 단 기취업을 원하는 주부,고령자등 유휴인력의 취업을 활성화시키며,인력및 비용절감등의 효과도 거둘수 있는 등 긍정적인 효과를 낼 것이라고 지적, 이들 제도의 도입을 재추진할 뜻이 있음을 시사했다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1996.01.04 00:00

새해에는 지난해의 모든 갈등과 대립,미움과 고통을 깨끗이 씻고 용서와 화해로 꿈과 희망이 가득 넘치는 민족공동체를 일구어 가는 한해가 되기를 진심으로 기원합니다. 올해에도 정리해고 근로자파견제 도입등 현행 근로조건을 저하시키려는 정부와 사용자의 압력이 계속될 것으로 보여 노동운동을 둘러싼 내외의 주변정세는 결코 지난해보다 나아지지 않을 것으로 예견되고 있습니다. 따라서 노동조직의 발전과 노동자의 권익신장에 분수령이 되는 중요한 해가 될것이며 ...

한국경제 | 1996.01.01 00:00

... 수탁을 거부해야한다. 이와함께 고객이 내부자에 해당됨을 인지하거나 신고가 있을 때 "내부자 등록카드"에 당해고객과 발행회사와의 관계 인적사항등을 기재해야한다. 이와 관련,점포장은 내부자에 의한 주식거래및 특정종목 집중매집 ... 남도록해야한다. 이밖에 투자정보 파악을 목적으로 한 외부방문객에게 중요정보가 누설되 지 않도록 방문일지를 정리해야하며 중요정보에 접할 기회가 많은 재무 기 획 연구개발부서등의 임직원은 당사가 발행한 주식등을 매매를 하고자할 ...

한국경제 | 1995.11.06 00:00

... 시작했다. 회사측은 이때부터 노동비용 절감을 위해 대폭적인 인원감축을 실시한다는 방침을 세웠다. 우선 복사기에 사용되는 와이어장치의 조립부속품을 멕시코 현지공장에서 구입한다는 계획을 밝혔다. 이분야에 종사하는 근로자의 대량 정리해고는 불가피했다. 회사측은 현지구매로 320만달러의 비용절약 효과를 내세우며 해고 강행방침을 계속 시사했다. 제록스의 노조는 실력행사보다는 노사협력 과정을 통해 해결하자며 회사측을 설득, 결국 노사공동의 연구팀을 조직하는데 성공했다. ...

한국경제 | 1995.10.13 00:00