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... 기업일수록 품질저하나 진부화로 인해 이미 상품성을 잃은 재고자산에 대해서도 감모손실을 계상하지 않으려는 경향이 있다. 심지어는 실물도 없는 가공의 재고자산을 장부에 계상하여 경영악화를 은폐하고자 하는 경우도 있다. 그러므로 특별한 이유없이 외형에 비해 재고자산이 급증한 회사에 대하여는 가공재고나 부실재고가 없는지 의문을 가져볼 필요가 있다. 재고자산회전율의 연도별 추세분석과 같이 관련계정과목간의 상관관계에 착안한 분석적검토를 실시하는 것도 유용한 방법이 도리수 있다. ...

한국경제 | 1995.07.27 00:00

... 대금업을 반대하는 신용금고업계 관계자들의 대금업반대발언이 쏟아지기도. 이때문에 공청회막바지에는 주최측인 금융연구원의 박영철원장이 "토론자에게 일일이 대금업에 대해 찬성해달라고 한적이 없다"고 설명하기도. 이에대해 금융연구원관계자는 "연구진들이 토론자를 선정하는 과정에서 국민은행과 새마을금고 신용협동조합에 토론참여를 요청했으나 이들 기관에서 내부사정을 이유로 참석을 거절했을뿐"이라고 해명. (한국경제신문 1995년 7월 28일자).

한국경제 | 1995.07.27 00:00

... 불가능하다는 것입니다. 우상무=지방화시대 개막으로 지역별로 경제 사회개발이 활성화될 전망 입니다. 대규모 공장이 건설된다면 자연 노사문제가 발생합니다. 노동시장의 인력 문제도 해당 지역 사람을 우선 채용한다든가 하는 이유로 문제가 될 것입니다. 그러나 전반적인 틀은 변하지 않을 것으로 보여집니다. 오히려 지역사회 발전을 위해 분규를 자제하는등 안정요인도 있을 겁니다. 다만 중앙집권적 노동행정을 어떻게 분권화하느냐가 과제이지요. 최근 30대 그룹 ...

한국경제 | 1995.07.27 00:00

... 10%이상일경우 경영지도를 한다는등 개정신용금고법시행령에 따라 조정된것으로 종전에는 사주대출총액이 30%를 넘어야 정직을 내렸다. 사주대출에 대한 대출건별로 징계기준을 정했던 개별대출취급비율에 따른 징계기준은 실효성이 없다는 이유로 폐지했다. 동일인여신한도를 넘어선 대출에 대해서는 종전에 한도초과액합계가 자기자본의 50%를 넘으면 정직처분했던 것을 자기자본의 1백%를 넘어야 정직의 징계를 내릴수 있도록 완화했다. 편부원장보는 "동일인여신한도초과에 대해서는 ...

한국경제 | 1995.07.27 00:00

반도체 크기와의 싸움. 반도체 생산업체가 갖고 있는 숙명적인 과제다. 이유는 이렇다. 크기가 작을 수록 생산량이 많아지고 따라서 이익을 더 많이 낼 수 있어서다. 반도체는 같은 세대 제품이라도 통상 1기.2기.3기 제품으로 구분된다. 4메가D램 이라고 하더라도 단계별로 3종류의 제품이 있는 셈이다. 2기 제품은 1기 보다 20%정도 크기가 작다. 3기는 약 60%정도 차이가 난다. 따라서 웨이퍼 한장에서 생산할 수 있는 반도체의 양은 ...

한국경제 | 1995.07.27 00:00

-생산성 향상을 설비관리에서 찾은 이유는. "장치산업의 특성상 설비의 종합적인 관리가 생산성 향상을 위해 무엇보다 도 긴요하다고 생각했기 때문이다. 공장 자동화로 인해 실제 생산라인에서 근무하는 근로자들은 30여명밖에 안된다. 때문에 설비관리가 중요해질 수 밖에 없다" -"RMS 관리"에서 어려웠던 점은. "RMS 설비 조작이 서툴러 초기에는 어려움을 겪었다. 지난 91년 일본에서 기계를 들여왔는데 메이커로부터 기본적인 기술 지도를 ...

한국경제 | 1995.07.27 00:00

... 러시아와 동유럽등 구사회주의 국가의 도시들을 가보면 시멘트로 날림으로 지어 놓은 아파트들이 폐허같이 늘어서 있는 것을 보게된다. 문득 30~40년후의 서울이 그렇게 되지 않을까 하는 생각이 든다. 고대의 아주 오래된 도시가 버려졌던 이유는 그런 도시들의 유지 보수 비용이 너무 많이 들어서 이들을 버리고 새로운 도시를 건설하는 것이 더 경제적이어서 그렇다는 얘기를 들은 적이 있다. 조금이라도 더 빨리 더 많이 지어야 하겠다는 도시개발철학이 이제 수정되어야 할 ...

한국경제 | 1995.07.27 00:00

... 10년무사고자의 경우 각사별로 극소수에 불과해 대표성이 없어 가입자 예시로 부적절하다는 반응을 보이면서 이같은 발표에 어리둥절한 표정들. 한 보험전문가는 "지난20일 자동차보험료 인상조치 발표이후 가입자의 불만이 고조되고 있어 협회차원에서 이같은 자료를 내게 된 이유는 이해한다"며 "그러나 보다 현실적이고 다양한 예시를 설명하는 "열린 자세"만이 가입자의 이해를 구할수 있는 지름길"이라고 일침. (한국경제신문 1995년 7월 28일자).

한국경제 | 1995.07.27 00:00

... 이같은 사례는 해동특수정공뿐이 아니다. 일부 국내 기업들은 부족한 제품생산기술과 품질관리 설계기술등을 일본 에서 흡수하기위해 해외사업부서에 일본퇴역기술자 "스카웃특명"을 내리고 있다. 기업들이 일본퇴역기술자를 찾아나선 이유는 간단하다. 자체 개발이 어려운 기술을 첨단기술보유자로부터 배워야할 필요성(한국 기업)과 정년을 맞거나 연공서열 인사관리체계가 깨지면서 일자리를 잃은 전문가(일본기술자)의 이해가 맞아떨어졌기때문이다. 재계는 합작사와 기술도입 ...

한국경제 | 1995.07.26 00:00

... 재판부는 "성적괴롭힘이 되기위해서는 고용관계와 관련해 행해져야 하고 불쾌한 성적접근에 응하기를 요구하는 행위와 언동으로 집요하고 반복적이어야 하며 상대방이 원하지 않은 행위이어야 하고 고용조건 이나 근로환경에 있어 성을 이유로 차별행위가 있어야 한다"며 4가지 기준을 제시했다. 한편,"서울대조교 성희롱사건 공동대책위"위원장 최영애씨(44. 한국성폭력상담소장)는 "이번 판결은 법정신과 직장내 성희롱현실을 무시한 것"이라며 성명을 발표하고 대법원에 상고하겠다고 ...

한국경제 | 1995.07.26 00:00