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... 경쟁에서 도태될 수 있다는 점도 충분히 고려한 후 구직활동에 임해야 할 것이다. 외국계 기업에 지원하기 위한 필수공통사항을 살펴보면 해당 분야의 전공이나 경력,영어를 비롯한 해당기업의 모국어,컴퓨터 활용 능력,긍정적이며 적극적인 업무태도를 ... 방법이다. 외국계 회사는 소속 국가마다 채용패턴이 조금씩 다르다. 예를 들어 미국계 기업은 효율성이 주요 평가기준이며 프랑스계는 내부직원이나 전임자 추천을 절대적인 채용기준으로 삼는다. 해당 기업에 대한 정보도 사전에 살펴본다. ...

한국경제 | 2003.03.10 00:00

... 실업률 3.0%"(통계청)에 비해 금년 고용상황은 다소 낙관적이다. 하지만 대졸 고학력자를 비롯한 청년구직자들이 채용현장에서 느끼는 실업난과 명퇴자 퇴출인력등이 재취업시장에서 겪는 구직난은 외환위기때 못지않다. "지표실업률"과 "체감실업률"의 ... 된다. 헤드헌터가 추구하는 인재상은 다소 차이가 있지만 실력이 뛰어난 사람을 요구하는 것은 가장 중요하면서도 공통적인 항목이다. 헤드헌터마다 임원급 이상을 대상으로 하거나 3년 이상의 실무자급,특정 직무를 대상으로 하는 등 분야와 ...

한국경제 | 2003.01.20 00:00

... M&A를 당하는 배경을 분석해 본 적이 있는데 사업에만 치중한 나머지 직원들의 업무환경이나 성장을 중시하지 않았다는 공통점을 발견했다"면서 "기업 경쟁력의 핵심요소는 직원"이라고 말했다. 시노버스 파이낸셜은 종합금융서비스 회사다. ... 시스템 개발.판매 및 e커머스, 은행, 재무관리, 담보, 보험, 리스부문 등의 금융서비스를 제공하고 있다. 지난해 기준 매출액은 13억9천5백만달러, 총직원수는 1만9백95명이다. 포천지는 올해 이 회사를 '미국에서 일하기 가장 좋은 ...

한국경제 | 2002.06.09 00:00

... 기현상이 나타나고 있다. 아웃소싱 활용업체가 공급업체를 고르는 평가요소중 내부직원의 능력이 중요한데도 이렇다할 기준이 마련돼 있지 않다는 얘기다. 활용업체 또한 외환위기를 겪으면서 대기업을 중심으로 구조조정 차원의 분사로 수백개의 ... 성공했다. 아웃소싱지도사의 등급은 1~3급으로 구분된다. 시험과목은 아웃소싱관련법,전략적아웃소싱개론,인적자원관리론(공통과목),채용대행근로자파견아웃소싱실무론,정보시스템아웃소싱실무론(2급 선택과목) 등이다. 제4회 시험은 오는 26일 ...

한국경제 | 2002.05.13 09:33

... 머니''가 안되는 일을 되게 하고 되는 일도 안되게 할 수 있는게 한국 사회라는 것이다. 이런 일들이 후진국의 공통된 현상임은 두 말할 필요도 없다. 지난 1997년의 외환위기와 이로 인한 IMF 관리체제 이후 한국 경제는 역사이래 ... 직업이전 가능성이 낮은 사회에서는 개인과 가족의 생계와 직결된 중대 사안이다. 따라서 특히 객관적인 판단과 공정한 기준, 규칙이 요구되는 문제다. 그런데도 기업들의 구조조정은 근로자들의 공감대를 얻지 못하고 피고용자 개인과 그 가족의 ...

한국경제 | 2001.04.19 00:00

... 파악하고 어떠한 요건이 필요한가를 조사하는 과정"이라고 정의할 수 있다. 직무분석의 일차적인 목적은 임금의 결정 기준을 제공하는 데 있다. 미국에서 연봉제가 정착된 이유는 바로 직무평가를 통해 직무에 등급이 정해져 있기 때문이다. ... 평가과정이다. 평가 기준은 기업의 특성에 따라 상이하기 때문에 일률적으로 규정하기는 어렵다. 대부분의 미국 기업에서 공통적으로 사용하는 평가기준은 작업조건,기능의 수준,일의 난이도,책임의 정도 등 네 가지를 들 수 있다. 직무분석은 ...

한국경제 | 2000.04.06 00:00

증권 보험 투자신탁 등 금융기관들이 잇달아 신규 인력 채용에 나서고 있다. "IMF 외환 위기" 이후 재테크 열풍이 불고 있는데다 금융시장이 확대되면서 인력수요도 그만큼 늘어났기 때문이다. 한빛증권 =계약직 경력사원 40~50명 ... 출생자를 대상으로 한다. 4년제 대학 졸업자나 2월 졸업예정자중 상경계 법정계 이공계 전공자가 지원할 수 있다. 공통사항으로 전학년 평점 평균이 3.2(4.5 만점기준) 이상이고 토익 7백점(토플 5백점) 이상이어야 한다. 3개월의 ...

한국경제 | 2000.02.11 00:00

... 전문입시학원도 있고 관련 수험서적도 서점에 깔려있어 이들에게 도움을 얻는 것도 한 방법이다. 특히 가산점 제도, 여성채용목표제 등 각종 입시 특전들을 충분히 알고 활용하면 합격을 향한 유리한 고지에 설 수 있다. 가산점 제도 =독립유공자 ... 객관식으로 하루만에 치러진다. 과목은 전산 공학직을 제외한 나머지 분야에서는 국어 (한문포함) 영어 국사 헌법이 공통된 필수과목이다. 응시 분야에 따라 응시과목이 달라 총 5~6개의 필수과목과 1개의 선택과목이 있다. 연령제한 ...

한국경제 | 1999.10.29 00:00

... "포스트 PC"시대와 구별하기 위해서다. PC플러스 영역에서는 다른 장비들과의 연결사용이 가장 중요하다. 앞으로 PC모델의 공통 기준은 점점 더 중요해질 것이다. 컴퓨터는 여러 형태로 다양화되겠지만 흔히 쓰는 일반 대중형 컴퓨터가 설 자리는 항상 남아 있을 것이다. PC는 정보통신기술 표준과 인터넷 표준을 폭넓게 채용하고 있기 때문이다. 따라서 어떤 새로운 정보통신기기를 사야할 지 판단하는 기준도 결국 PC가 될 것이다. PC는 일하고 ...

한국경제 | 1999.07.26 00:00

... 다양해지고 있기는 하지만 여전히 단순 노무직 증심을 벗어나지 못하고 있습니다. 김 과장 =지난해 4.4분기를 기준으로 비서 타자원 및 관련 사무원 업무에 파견된 근로자가 8천1백46명으로 가장 많았습니다. 다음으로 자동차운전원 ... 구속력도 없는 규정입니다. 김 회장 =3백인이상 사업장은 원호대상자를 반드시 고용해야 합니다. 파견근로자도 이 기준이 그대로 적용되면서 원호대상자 채용압력을 받고 있습니다. 김 과장 =바깥으로 새는 돈이 적게 나갈수록 파견근로자에게 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00