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... 봄색조제품에 대한 광고와 판매에 들어간다. 이회사의 주력색상은 "템테이션"브랜드의 "프렌치핑키"와 "프렌치 오렌지" 이다. 생기발랄한 느낌을 주는 색상으로 만들어 20대 초반의 신세대여성층을 겨냥하고 있다. 용기디자인을 심플하게 제작하는등 수요층에 맞게 종전제품을 완전히 바꾸었다. "이드라루즈 립스틱"이 1만8천원(소비자가), "마블링 아이섀도" 2만2천원, "컬링업 마스카라" 1만8천원이다. (한국경제신문 1996년 1월 17일자).

한국경제 | 1996.01.17 00:00

... 발행금액의 20%에 해당하는 중소기업 발전채권을 구입토록해 4천억원을 조달하고 나머지 1천억원은 투신사의 채권외수펀드 컨트리본드펀드등에 30%의 중소기업 금융채권을 편입해 조성키로했다. 정부는 대기업이 인수하는 중소기업 발전채권의 이자를 종전 9.5%에서 8.5%로 낮추고 채권외수펀드등에 편입될 중소기업금융채권은 만기 3년에 연9%의 이자를 지급키로했다. 정부는 또 중소기업인에 대한 교육을 강화하기 위해 중소기업의 최고경영자및 중견관리자를 대상으로 내달부터 중소기업진흥공단 ...

한국경제 | 1996.01.17 00:00

... 계절진폭제를 95년의 10% 수준에서 올해는 15%까지 확대해서 운영키로 했다. 쌀값계절진폭제란 출하기와 단경기 사이에 가격차를 두어 예컨대 쌀이 출하되는 가을보다 쌀이 출하되지 않은 여름의 쌀값이 비싸질 수 있도록 하는 제도다. 종전에는 정부가 정부미를 방출, 쌀값을 연중 일정하게 유지했기 때문에 민간의 유통기능이 약화됐다. 또 벼재배농가의 소득이 보장될 수 있도록 영농기계화비율을 높이고 영농 자재비용의 상승을 억제하며 쌀품종도 수량성이 높은 품종위주로 ...

한국경제 | 1996.01.16 00:00

... 최고의사결정기구로서의 기능과 역할을 맡게될 그룹운영위원회는 앞으로 그룹의 중장기사업계획 신규사업및 신규투자등 그룹전반의 중요결정 사안 그룹계열사간 이해 조정사항등을 심의, 의결하게 된다. "6인체제"는 연령이 40,50대위주로 종전보다 젊어지면서 그룹의 경영혁신과 공격경영을 뒷받침하는 실세기구로 부상할 것으로 전망된다. 운영위원회는 매달 셋째 월요일에 열리게되며 회장의 필요성에 따라 임시 회의가 수시로 개최될 예정이다. (한국경제신문 1996년 1월...

한국경제 | 1996.01.16 00:00

... 리프레시휴가로 사용케했으며 평사원도 연월차휴가 범위내에서 리프레시휴가를 갈 수있도록 했다는 설명이다. 특히 리프레시휴가의 경우엔 임원들에게도 적용, 임원들도 하기휴가와 별도로 1주일간의 리프레시휴가를 가질 수있도록 했다. 두산은 또 종전에 6일 이내로 제한, 사실상 3-5일밖에 사용치못했던 하기휴가제도도 토요일과 휴일을 제외한 6일로 변경해 회사일로 휴가를 단축하는 일이 없도록했다. 두산그룹 인력개발팀은 "각 부서의 내부사정때문에 연월차휴가가 유명무실화되고 ...

한국경제 | 1996.01.15 00:00

... 어업협정체결국을 18개국으로 확대하고 국제수산기구가입도 13곳으로 확대키로 했다. 한.일,한.중간 어업협력을 강화, 한.중.일 3국이 주변수역자원관리에 공동대처하는 체제를 구축키로 했다. 원양어업경쟁력을 강화하기위해 조업허가구역을 종전의 수역별에서 대양별로 완화하고 단순입어와 합작.공동어업 등은 민간주도로 어장을 확보키로 했다. 원양출어자금을 96년에는 전년보다 600억원을 늘려 2천6백50억원을 책정하고, 외국인선원 승선을 척당 일반선원의 3분의1에서 ...

한국경제 | 1996.01.15 00:00

... 1년 동안의 총 수입금액을 매년 1월31일까지 신고해야 한다. 지난해까지는 이를 면세사업자의 총 수입금액 신고라 하였는데 올해부터는 "사업장 현황 보고"로 변경되어 면세사업자에 대한 세원을 강화했다. "사업장 현황보고"는 종전의 총 수입금액(매출액)이외에 사업장 건물 등 기본시설, 임차료.인건비 등 기본경비, 종업원수, 부동산 등 고정자산 취득 내역도 신고하도록 되어 있다. 사업장현황 보고를 하지 않을 경우 가산세 부과는 없으나 "사업장 현황 조사.확인"대상으로 ...

한국경제 | 1996.01.14 00:00

... 결정했다고 밝혔다. 팀별 업무실적의 반영은 지난해말 대단위로 확대개편한 팀제를 활성화시키 기위한 것이다. 두산은 능력별 임금차증폭을 늘리기위해 전직원들에게 공통적으로 적용되 는 기본인상률과 능력에 따른 평가조정분의 비율을 종전의 8대2에서 7대2으 로 변경했다. 이에따라 능력급 형태인 평가조정분의 최고과 최저간 격자가 종전의 6%이 내에서 12.6%로 대폭 확대됐다고 두산그룹은 설명했다. 팀별 업무실적은 개인의 성과가급금 지급시 30%의 팀평가비율을 ...

한국경제 | 1996.01.13 00:00

... 민간자금인 창업투자회사에서 조성된 것이다. 통산부는 또 기술과 사업성은 있으나 독립자영능력이 미흡한 창업자를 위해 창업보육센터를 4~5개 추가로 건립할 계획이며 이를 위해 보육센터 설립에 대한 정부자금지원액을 34억원으로 확충했다. 지원한도도 종전의 건립비용중 50%에서 올해부터는 60%로 확대키로 하 고 보육센터 사업용 토지및 건물에 대해 등록세 취득세 재산세및 종합토 지세를 감면키로 했다. (한국경제신문 1996년 1월 13일자).

한국경제 | 1996.01.12 00:00

정부공사를 공동으로 도급받은 업체들의 경우 종전에는 업체 대표자를 통해 기성대금이나 준공대가를 지급받았으나 앞으로는 발주자로부터 직접 지급받게 됐다. 재정경제원은 11일 중소업체의 자금난을 완화하기 위해 지난 8일자로 공동도급계약운용요령 가운데 제11조 대가지급 조항을 고처 기성대가및 준공대가는 공동도급에 참가한 모든 업체에 직접 지급하도록 했다고 밝혔다. 정부의 이같은 방침은 정부 공사에 공동으로 참여한 업체의 경우 종전에는 업체대표가 ...

한국경제 | 1996.01.12 00:00