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.안양CC (대표 허태학)가 주중.주말그린피 차등적용을 없애고 일률적 으로 주말요금을 받고 있다. 안양CC는 종전 주중에는 비회원의 경우 8만원, 회원은 4만5,000원을 받았으나 1일부터 주중에도 비회원 9만원, 회원 6만원의 주말그린피를 적용하고 있다. 이에따라 안양CC 그린피는 주중.주말 구분없이 비회원은 9만원, 회원은 6만원이 됐다. 안양CC는 이같은 조치로 평균 23%의 실질적 그린피 인상을 단행한 셈이 됐다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1996.01.05 00:00

... 개발했다. 5일 이회사는 2년간 4억여원의 연구개발비를 들여 개별저항을 한곳에 통 합한 특수네트워크저항기를 국내최초로 개발,양산에 들어갔다고 밝혔다. 신제품은 에폭시수지에 19개의 개별저항기를 집적한 것이다. 회사측은 버닝보드제작시 종전에는 개별저항기를 보드에 각각 설치해야 했는데 신제품은 20개의 저항기을 한꺼번에 설치하는 효과를 거둠으로써 작 업능률이 크게 향상됐다고 설명했다. 또 기판의 소형경박화가 가능해져 50%이상의 원가절감이 기대된다. 버닝보드는 ...

한국경제 | 1996.01.05 00:00

... 의무공급비율이 50%이상에서 30%이상으로 줄어든 대신 18~25.7평은 50%이하에서 70%이하로 늘게됐다. 재건축아파트중 조합원지분을 제외한 일반분양분의 경우 25.7평이하와 18평 이하를 절반씩 공급토록한 규정이 완화돼 25.7평이하는 60%이하, 18평이하는 40%이상 건설해야 한다. 시는 그러나 지난 4일까지 사전결정및 사업계획승인 신청을 한 주택건설사 업은 종전 지침을 적용한다고 덧붙였다. (한국경제신문 1996년 1월 6일자).

한국경제 | 1996.01.05 00:00

... 는 올해부터 근속연수에 따라 3~7년은 급여액의 10%,7~12년은 20%,12년이상 은 30%를 각각 소득공제 받게된다. 따라서 4인가족을 기준으로했을때 근속연수 3~7년은 연평균급여액이 1천5백 만원일 경우 내야할 세금이 종전보다 52%줄어들며 7~12년은 연평균급여를 2천 만원으로 가정하면 세금이 54.2%감소하게된다. 또 급여가 2천5백만원이며 근속기간이 12년이상인 경우 67%가량 세금이 감소 한다. 해당요건에 충족되는 사람은 소득공제가 처음 적용되는 ...

한국경제 | 1996.01.05 00:00

... 3명을 포함,1.2급의 상위직급 직원만 1백57명에 달했다. 또 중견점포의 지점장들도 상당수 명예퇴직을 희망했다. 3.4급직원중에선 1백62명이 명예퇴직자로 결정됐다. 서울은행은 지난해 12월 경영합리화차원에서 명예퇴직금을 종전보다 3~4배 늘려 명예퇴직신청을 받았다. 이처럼 상위직급 직원이 대거 명예퇴직함에따라 28명의 3급직원이 출장소 장에 새로 임명되는등 점포장급 물갈이가 이뤄졌다. 한편 이날 인사에서는 정수자개포동출장소장이 오금동지점장으로 발령나 ...

한국경제 | 1996.01.05 00:00

... 잡히는 지원 효과를 거둘지는 여전히 의문이다. 우선 이번에 제시된 대책들이 중소기업청 신설을 제외하고는 식상한 단골 메뉴들이라는 점을 들수 있다. 사실 규제완화의 여파로 정부가 쓸수있는 정책수단이 제한돼 있긴 하지만 종전에 있던 장치의 수치를 조금씩 늘려 놓은 것들이다. 모든 중소기업근로자에게 근로소득세를 경감한다든가 재정에서 자금을 출연해 외상매출채권보증제를 실시하려던 ''획기적'' 구상들은 아이디어단계 에서 무산되고 말기도 했다. 게다가 ...

한국경제 | 1996.01.05 00:00

최근 단순한 상품광고가 아닌 투자자를 대상으로 한 기업들의 홍보활동이 눈길을 끌고 있다. 특히 증권시장에서 떠도는 루머에 대해 마지못해 부인공시를 내곤하던 상장회사들이 종전의 소극적인 태도에서 벗어나 주요 투자기관의 펀드 매니저들을 초빙하여 자사의 사업계획과 미래의 청사진을 설명하고 협조를 구하려는 적극적인 태도로 탈바꿈하고 있다. 기업정보의 유출이라는 막연한 불안감에서 벗어나 경영의 실상을 투자자들 에게 솔직하게 알리는 것이 기업이익에도 ...

한국경제 | 1996.01.04 00:00

동국제강계열 동국산업은 장기종전무를 대표이사 사장으로 선임하고 양득춘 안병일상무를 전무로 승진시키는등 9명의 임원에 대한 인사를 단행 했다고 3일 발표했다. 인사내용은 다음과 같다. 상무 이원태(무역본부장) 김경준(영업개발실장) 이사 양성남(경영관리실장) 서승기(업무담당) 정학근(포항공장장) 부장이사 신창열(주택개발담당) (한국경제신문 1996년 1월 4일자).

한국경제 | 1996.01.04 00:00

... 나웅배부총리가 밝힌 것처럼 직접적이고 충격적인 조치보다는 기존의 정책툴(tool)을 활용해 집행해 나간다는게 정부측의 구상이다. 계열기업간 상호보조 해소와 관련, 대기업에 대한 여신관리를 그룹별 여신 한도관리제로 조기에 바꾼다는가 업종전문화제도의 조기 폐지로 주력기업에 대한 공정거래법상 출자총액제한과 여신바스켓 제한에 대한 예외조치 철폐 등이 현재 거론되고 있는 정책들이다. 대기업 오너의 독점적 경영권 행사를 막기 위해서는 소액주주의 요건을 완화해 회사장부열람을 ...

한국경제 | 1996.01.04 00:00

... 사람들이다. 이중 상무급은 10명, 이사급은 15명이다. 특히 최진배상무(전자) 안동삼상무(항공) 등 10명은 이번 정기인사에서 승진과 동시에 CEO과정에 입교하게 됐다. 삼성그룹은 6기 교육과정에선 신경영연구교육기간을 종전 3개월에서 2개월로 단축하는 대신 종합경영능력 배양기간을 6개월에서 8개월로 2개월 늘렸다고 밝혔다. 또 교육정리기간은 2개월에서 1개월로 단축했다고 설명했다. 이중 특히 해외연수기간을 6개월로 늘려 국제화와 글로벌경영에 대비한 최고경영자의 ...

한국경제 | 1996.01.04 00:00