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... 갖고 있는 것으로 알려졌다. **** 구형엑셀 재고 5만대선, 사실상 재고처리 한계 **** 이같은 재고량은 현지판매가 호조를 보일 경우에도 2개월간의 판매량에 달하는 물량인데 올해초부터 현대측이 대당 1,000달러의 파격적인 할인판매를 계속 실시해 왔음에도 재고량이 크게 줄어들지 않고 있어 미국 현지시장에서 의 재고처리가 사실상 한계에 이른 것으로 분석되고 있다. ** 미국의 일부 재고 국내에 역수입...계열사에 판매방안등 마련 "골치" ** ...

한국경제 | 1989.07.19 00:00

... 갖고 있는 것으로 알려졌다. **** 구형엑셀 재고 5만대선, 사실상 재고처리 한계 **** 이같은 재고량은 현지판매가 호조를 보일 경우에도 2개월간의 판매량에 달하는 물량인데 올해초부터 현대측이 대당 1,000달러의 파격적인 할인판매를 계속 실시해 왔음에도 재고량이 크게 줄어들지 않고 있어 미국 현지시장에서 의 재고처리가 사실상 한계에 이른 것으로 분석되고 있다. ** 미국의 일부 재고 국내에 역수입...계열사에 판매방안등 마련 "골치" ** ...

한국경제 | 1989.07.19 00:00

...식부정배분사건에 이은 가명구좌개설건등 일련의 불미스러운 사태로 전임원이 사표를 제출하는 곤욕을 치른 대우증권이 지난 20일 증권사로서는 최초로 결산주총을 개최했다. 특히 이번 주총에서는 "주식배당 18%"라는 전례없이 파격적인 배당안을 의결, 증권가에 파문을 일으키기도 했다. 84년 취임이래 2차연임된 김창희 대우증권사장을 만나 보았다. - "주식배당 18%"라는 고율의 배당을 실시하게된 특별한 이유라도 있는가. "대우증권의 배당률이 87회계연도를 ...

한국경제 | 1989.05.24 00:00

... 4.8개방예시품목을 고수하고 미측의 품목추가요구를 끝까지 묵살한 것은 평가할만한 일이었다. 그러나 내년이후의 개방일정을 일괄 6개월씩 앞당겨 내년 1월1일부터 완전 개방키로 한것과 금년 9월부터 오렌지주스혼합비율을 철폐키로 한것등은 파격적인 양보였다. 예시품목의 개방을 끝내기도 전에 92년이후 개방예정품목을 놓고 또 협상하게 될게 틀림없고 그때가서 어차피 개방할거라면 전면적인 일정 단축보다는 차라리 이번에 몇개 품목을 추가하는 쪽이 나았을지 모른다. 정부가 ...

한국경제 | 1989.05.20 00:00

... 백화점들은 연초 속임수 세일파동이후 자숙한다는 뜻에서 지금까지 일체 할인특매를 실시하지 않았다. **** 상품가격 할인율도 50% 넘을수 없어 **** 이번에 확정된 자율규약에 따라 백화점들은 할인특매 기간이외에는 "바겐세일, 파격가, 기획가, 봉사가, 대처분"등 고객을 오도할 소지가 있는 용어를 광고에 사용할 수 없으며 30일이상 거래실적이 있는 종전의 정상판매가격과 할인가격을 비교명시해야 하고 할인율도 50%를 초과할 수 없게 됐다. 이와함께 세일용 ...

한국경제 | 1989.05.07 00:00

... 기간의 그것보다 11%나 줄어든 것이다. 미자동차업계는 미국내 자동차재고량이 하루판매량을 기준으로해서 볼때 77일분에 달하고 있어 적정재고수준인 60-65일분을 초과한 것으로 평가하고 있다. 이런가운데 크라이슬러사가 파격적인 무이자조건의 할부판매를 실시하고 GM, 포드사등도 재고규모를 줄이기 위해 크라이슬러사와 비슷한 조건의 인센티브를 소비자들에게 제시하고 있으나 판매물량은 여전히 답보상태에 머물러 있어 미국의 자동차재고는 더욱 증가할 것으로 예상되고 ...

한국경제 | 1989.05.06 00:00

... 백화점들은 연초 속임수 세일파동이후 자숙한다는 뜻에서 지금까지 일체 할인특매를 실시하지 않았다. **** 상품가격 할인율도 50% 넘을수 없어 **** 이번에 확정된 자율규약에 따라 백화점들은 할인특매 기간이외에는 "바겐세일, 파격가, 기획가, 봉사가, 대처분"등 고객을 오도할 소지가 있는 용어를 광고에 사용할 수 없으며 30일이상 거래실적이 있는 종전의 정상판매가격과 할인가격을 비교명시해야 하고 할인율도 50%를 초과할 수 없게 됐다. 이와함께 세일용 ...

한국경제 | 1989.05.06 00:00

... 노조를 인정하지 않고 대폭적인 처우개선을 통 해 노사관계를 풀어나갈 방침인 것으로 알려졌다. 삼성은 이에따라 올해 임금인상 체계를 조정하고 후생.복지비 지출을 늘려 근로자들이 실질적으로 받게되는 급여가 국내 어느 기업보다는 높은 파격적 인 대우를 고려중인 것으로 알려졌다. 럭키금성그룹은 계열사중 이미 금성전선과 금성부품이 파업에 들어가고 그 룹노조협의회의 공동대처 움직임이 나타남에 따라 근로자들과 임금인상이나 복지향상자원의 협상은 적극성을 수용하되 경영권에 ...

한국경제 | 1989.03.09 00:00

... 2-3년간 기대이상의 호황을 누린데다 올 봄 노사분규를 극소화해 노사문제에 따른 경영손실을 가급적 줄인다는 방침 아래 대부분이 지난해보다도 높은 14%선 이상의 임금인상을 검토하고 있으며 경영실적이 좋은 일부 기업들은 20%선 안팎의 파격적인 임금인상을 이미 단 행했거나 추진중이다. 포항제철의 경우 연초에 기본급을 20.7% (수당 포함 25.2%)나 올렸으며 삼 성그룹도 지난해 그룹 계열사 전체의 순이익이 4,000억-5,000억선에 달할 것 으로 예상되는등 ...

한국경제 | 1989.03.03 00:00

... 기준으로 협상을 벌 이되 2-3%선의 양보를 예정하고 있다는 것이다. 대기업가운데 올해 임금인상폭이 가장 클 것으로 예상되고있는 기업은 삼 성그룹으로 지난해 경영실적이 창업이래 가장 좋았던 점을 감안, 근로자들 에 대한 대우를 파격적으로 한다는 방침을 세운 것으로 알려졌다. 삼성은 지난해 13%가량을 올렸으나 올해는 훨씬 높은 수준이 될것으로 예 상되고 있는데 동종업종가운데 최고수준을 유지한다는 원칙을 고수해 나갈 방침이다. 현대와 대우는 지난해 평균 ...

한국경제 | 1989.02.24 00:00