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“문화적인 역량이 고려대 MBA의 저력”

... 강점입니다. 세상의 빠른 변화와 보폭을 맞추는 교육 콘텐츠를 전달하는 데 역점을 두고 있습니다. 이와 관련해 최근에는 디지털 트랜스포메인션, 데이터 사이언스, 오픈 비즈니스 플랫폼과 같은 신규 교과 과목을 연이어 내놓고 있습니다. 국내 경영전문대학원 ... 재학생과 졸업생이 접하는 새로운 기회들이 꽤 많은 것 같습니다. 실제로 기업의 인적자원개발(HRD) 담당자들이 회사의 인재상으로 가장 많이 거론하는 요소가 인성입니다. 고려대의 학풍 자체가 개인주의보다 조직 융화력을 강조하다 보니 교과과정과 ...

한국경제 | 2019.04.29 17:30 | 한경비즈니스 뉴스팀

'세상에서 제일 예쁜 내 딸' 한다솔, 재벌 3세로 첫 등장…최명길과 심상치 않은 분위기

... 예쁜 내 딸'에 재벌 3세 정소희 역으로 첫 등장했다. 정소희는 대기업 성일 그룹의 손녀로 독일에서 플롯을 전공한 인재로, 한성 그룹 창립 행사에서 우연히 만난 홍종현이 재벌 3세임을 숨기고 잡일을 하자 의문을 품었다. 뿐만 아니라 ... 풍성함을 더한 KBS2 주말드라마 '세상에서 제일 예쁜 내 딸'은 매주 토, 일 저녁 7시 55분에 방송된다. 디지털이슈팀 유병철 기자 onlinenews@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ 티몬, 초소형 전기차 `다니고` ...

한국경제TV | 2019.04.29 10:11

더에스엠씨, 2019년 상반기 채용연계형 인턴 공개 모집

... 있다. 정규직 전환 비율은 70%다. 김예지 더에스엠씨 인사팀장은 “더에스엠씨그룹의 첫 인턴 공개채용인 만큼 디지털 마케팅에 대한 열정과 탄탄한 커리어를 쌓고 싶어하는 인재 채용에 초점을 맞출 것”이라며 "자신이 지원한 직무에 본인이 ... 더에스엠씨그룹은 100여개 이상의 기업 브랜드 소셜미디어 채널을 운영하고 있으며 IMC 전략, 콘텐츠 PD 시스템, 디지털 캠페인 등을 통해 매년 85% 이상의 성장률을 기록하고 있다. 본격적인 영상 제작 사업을 위해10개의 영상 제작 ...

한국경제 | 2019.04.29 05:47 | 이진호

[면접 유형별 합격 포인트] BEI, 과거의 행동이 현재와 미래의 역량 예측한다

... 성과를 올리겠다는 추상적인 포부보다는, 과거에 어떤 행동을 했는지 파악해서 구직자가 회사가 그리는 미래에 부합하는 인재인지 파악하겠다는 것이다. 현대자동차그룹, SK네트웍스 등 BEI 적극 활용 BEI는 현대자동차그룹, KEB하나은행, ... - 창의적인 아이디어를 내 본 경험이 있는가. - 팀플을 했을 때, 다른 사람과 갈등이 경험이 있는가. - 디지털 시대에 행원에게 필요한 역량은 무엇인가. 경험을 주제별로 나눠 정리해보는 것이 해법 BEI의 첫 질문은 보통 ...

한국경제 | 2019.04.29 04:43 | 남민영

대학입학과 동시에 취업…전국 '채용조건형 계약학과' 살펴보니

... 반도체시스템공학과는 삼성전자와 계약해 2006년 설립됐다. 올해 수시모집에서는 논술우수전형과 학생부종합전형(옛 글로벌인재전형)으로 52명을 선발할 예정이다. 논술 전형은 '대학수학능력시험최저학력기준'이 적용되며 논술성적과 ... 1, 5.5대 1이었고 항공시스템공학과는 14.36대 1, 13.43대 1, 7.57대 1이었다. 아주대 국방디지털융합학과는 졸업한 뒤 공군 정보통신기술(ICT) 분야 장교로 7년간 복무하게 된다. 올해 수시모집에서 학생부종...

한국경제 | 2019.04.27 06:16 | YONHAP

서울디지털대학교, 디지털 시대에 맞는 창의적인 미래 인재 양성

서울디지털대학교(총장 김재홍)는 고등교육법에 근거한 4년제 사이버대로 디지털시대에 창의적이고 혁신적인 미래 인재 양성을 목표로 교육하고 있다. 경영, 법무행정, 부동산, 상담심리, 사회복지학과 등 인문사회계열과 전기전자공학(신설), ... 석박사 과정 진학을 비롯해 사법고시, 로스쿨, 공인회계사, 문화예술교육사 등 분야별 전문가로 진출하고 있다. 서울디지털대는 미래 교육환경에 대응해 2019학년도에 대학 편제를 대폭 개편해 8개 학부 24개 학과 외에도 4차 산업혁명 ...

한국경제 | 2019.04.25 19:36

미래는 예측이 아닌 창조의 대상이다, ㈜오텍그룹

... 생산하면서 냉난방 선도 기업으로 거듭나고 있다. 강성희 회장이 말하는 리더십은 결단력과 미래 예측 능력에 있다. 또한 인재를 정확히 파악하고 교육시켜 적재적소에서 자기 능력을 발휘하게 하는 부분도 중요하다고 강조한다. 또한 (주)오텍그룹은 ... 우즈베키스탄, 베트남 등에 수출되며 글로벌 시장에서도 경쟁력을 인정받고 있다. (주)오텍그룹은 현재 전 부분 디지털화를 통해 디지털 연계 시스템을 구축하며 4차 산업혁명의 선두에 서고 있다. 지금까지의 기술력을 집대성해 인공지능을 ...

한국경제TV | 2019.04.25 19:21

프랑스 스타트업 인재 교류 프로그램 '라 프렌치 테크' 서울 지부 출범

프랑스 정부의 스타트업 인재 교류 프로그램인 ‘라 프렌치 테크(La French Tech)’가 서울을 찾아온다. 라 프렌치 테크는 프랑스 스타트업에 취업하려는 외국인들에게 최소 4년 간의 프랑스 체류 기회를 ... ‘라 프렌치 테크 커뮤니티 서울’(공동대표 김보선, 지슬랑 브랑)은 25일 서울 중구 정동에 위치한 디지털 에이전시 아지앙스코리아 오피스에서 출범식을 가졌다. 프랑스의 창업 생태계를 소개하고 라프렌치테크의 개념과 세부 내용을 ...

한국경제 | 2019.04.25 19:14 | 정연일

신한은행, 상반기 350명 채용…올해 1000명 뽑는다

... 지난해보다 채용 규모를 100명 확대해 올해 총 1000명을 채용할 예정이다. 올해 채용 목표를 '창의융합형 인재 확보'로 설정하고, 상경·공학·인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 ... 디지털·ICT 분야 채용 방식도 달라졌다. 연중 수시 채용으로 채용 방식을 전환하고, 필요 직무별 우수 인재를 적기에 채용할 수 있는 '디지털·ICT 신한인 채용위크'를 신설하기로 했다. 또...

한국경제 | 2019.04.25 16:06 | 김은지

신한은행, 상반기 350명 뽑는다…디지털 역량평가 도입

... 올해는 전문인력을 포함 총 1000명을 채용할 계획이다. 모집부문은 개인금융, 기업·자산관리(WM), 디지털·정보통신기술(ICT)이다. 기업·WM분야에는 디지털 역량 평가 절차를 새롭게 도입했다. ... 신한은행장의 방침이다. 올해부터 디지털·ICT 분야 채용은 연중 수시 채용으로 전환하기로 했다. 직무별 우수인재를 틈틈이 채용하도록 ‘디지털·ICT 신한인 채용위크’도 신설한다. 신한은행 관계자는 ...

한국경제 | 2019.04.25 14:05 | 정지은