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    • [세미나] '대학교육의 세계화/개방화 방향'..강연내용 <2>

      ... 그럼에도 불구,일면 폭넓은 지식과 학습능력을 갖춘 인재도 필요하다. 최근 기업현장에서 일어나는 수많은 과제들의 공통점은 어느 특정분야만 잘안다고해서 해결되수있는 것이 거의 없다. 많은 분야의 전문지식만을 고수하는편협된 사고로는 ... 전달해야한다. 또 대학이 요구에 맞는 인재를 양성해낼수있도록 지원을 하는데 일익을 담당해야한다. 또한 기업은 사람을 채용하는 기준을 바꾸어야한다. 입사시험에서 평가해야할 것은 머리속에 암기하고있는 지식이아니라 얼마나 창조적이며 호기심이 ...

      한국경제 | 1995.07.06 00:00

    • [특별기고] 새해 설계 : '그린경영'만이 WTO파고 넘는다 <2>

      ... 원수의 오염이 심해지면서 재래식 정수방법을 개선하여 활성탄, 오존처리, 멤브레인(막)여과 등 고도처리방식 을 채용하고 있다. 우리나라에서도 불원간에 음료수 수질기준을 국제적수준으로 강화하게 되면 수도수정수방법을 고도정수법으로 ... 재생시설을 설치할 수 있도록 정부의 제도적 재정적 지원이 있어야 한다. 이 사업은 지방자치단체가 부담해야할 가장 큰 공통된 난관이 될 것이며 정부로서는 막대한 지원부담이 될 것이다. 올해부터 발족한 세계무역기구(WTO)가 구사하고 ...

      한국경제 | 1995.01.14 00:00

    • [취업(7)] 제지..생산량 세계10위 기간산업/면접성적 우선

      ... 벗어나 세계시장을 상대로 활발한 설비확장에 나서고 있다. 주요 제지업체들은 인사에서도 그동안의 폐쇄적인 비공개채용에서 탈피, 공개채용을 채택하고 있으며 채용기준도 큰 변화를 보이고 있다. 90년이후 대부분 업체에서 공채제도가 ... 채용하는 제도다. 다른 제지업체들은 대부분 오는 12월중 공채를 통해 신입사원을 선발할 계획이다. 제지업체들은 공통적으로 필기시험보다는 면접과 적성을 채용기준으로 삼는 경향을 보이고 있다. 업계관계자들은 오늘보다는 내일의 제지업체가 ...

      한국경제 | 1994.11.14 00:00

    • [일기업의 도전] (13) 인간존중경영통해 이노베이션창조 <2>

      ... 차입금에는 이자를 지불해야 되지만 역으로 여유자금을 본사에 예금하면 이에따른 이자를 얻을 수도 있다. 3, 명확한 기준에 기초,성과를 배분하는 방식 도입 AT&T에서는 각사업부장이상의 보너스를 결정하는데 있어 단기적인 재무 목표와 ... 양사의 업계변혁형 이노베이션을 보면서 경영변혁을 비교하면 사업부의 재편,권한의 위양,신상필벌의 보수시스템등에서 공통되고 큰 차이의 하나는 종업원삭감에 대한 태도다. 앞서 얘기한대로 AT&T는 대폭인원삭감을 행하고 있다. 마쓰시타는 ...

      한국경제 | 1994.10.27 00:00

    • [취업(1)] 최신정보 총가이드 .. 좁은문 통과 전략은 있다

      ... 이맘때면 하반기 대졸사원취업전선이 형성되지만 금년에는 그 모습이 과거와 많이 다를 것으로 보인다. 신입사원 채용제도가 최근들어 유행하는 신인사제도와 맞물려 재조명되면서 "신인"을 뽑는 기준 자체가 격변하고 있기 때문이다. ... 기술상식 까지 포함시켜 필기시험을 실시한다. 이런 그룹들의 필기시험방식 변화를 뜯어보면 기초지식을 중시한다는 공통 분모를 찾을 수 있다. 이같은 경향은 럭키금성그룹이 금년채용에서 전공시험을 폐지하는 대신 영어평가의 비중을 ...

      한국경제 | 1994.10.19 00:00

    • [산업II톱] 삼성그룹, 다면평가제 도입..다양한 의견 반영

      ... 관리 지향적 인사에서 탈피, 업무와 현장을 중시한 인사로의 전환 학벌과 서류중심의 풍토를 배제한 능력위주의 채용 새로운 기업문화창달을 통한 21세기 새로운 인재상의 정립, 육성에 초점을 맞추고 있다고 밝혔다. 인사고과제도의 ... 도입, 올하반기부터 적용키로 했다. 인사규정면에서는 그룹내 인사 총무 교육관련 97개 규정과 지침을 2개의 공통기준으로 축소하고 나머지 규정과 지침을 모두 계열사에 위양, 각사 실정에 맞게 인사규정을 정비토록 했다. 입사지원절차도 ...

      한국경제 | 1994.06.01 00:00

    • [신경제] 중소기업 육성계획 (2)

      ... 협력관계의 실질적 연결고리가 될수 있도록 자본참여를 활성화한다. 공정거래위원회의 자본참여승인과 관련한 별도의 승인기준을 마련,시행한다. 대.중소기업간 공동기술개발을 촉진하는 방향으로 자본참여를 유도한다. 지정계열화 품목을 생산하는 ... 공동협력사업 확대를 통한 조합기능의 활성화를 위해 공동생산및 가공,공동시험및 검사,공해방지시설이용,공동의무고용자 채용등을 통해 생산비를 절감하고 생산성을 높인다. 공동포장 가공 저장 운송등을 통해 물류비용을 절감한다. 해외시장개척 ...

      한국경제 | 1993.05.20 00:00

    • 중소기업 의무 고용인원 대폭 줄이기로...상공부

      ... 각종 관리자의 자격 완화 분야별 관리자의 관련분야 겸임 공단이나 중소기업 밀집지역내 법정의무고용 인원의 공동채용 등을 위한 관계법 개정을 추진키로 했다. 25일 상공부가 마련한 "중소기업에 대한 의무고용 개선방안"에 따르면 ... 밀집지역에서는 특정업종에서만 요구되는 특정자격자는 제외하고 안전관리자 보건관리자 산업보건의 방화관리자 위험물취급자등 공통분야에 대해 해당업체들이 공동으로 법정의무고용 인원을 채용해 일괄 운영토록 할 방침이다. 상공부는 공해업종등 특정업종이 ...

      한국경제 | 1992.03.25 00:00

    • < 공과대학 > "금속공학과"...신소재편중 야금분야 소홀

      ... 과목의 개설을 늘려가는 추세가 많은 대학의 금속공학과에서 나타나고 있다는 설명이다. 그는 많은 대학에서 신규채용교수의 전공분야가 반도체재료 플라즈마기술등 신재료 일색이라며 이같은 경향은 금속공학의 불균형발전으로 연결될 소지마저 ... 분야"라고 말했다. 금속은 재료중에서 가장 중요하다. 이교수는 금속이 "지금까지 인류가 사용해온 재료중 가격기준으로 볼때 약 60%를 차지하며 무게로 따지면 70%가 넘는다"며 앞으로도 그 비중은 결코 낮아지지 않을 것으로 ...

      한국경제 | 1991.10.30 00:00

    • 지방대출신 채용 대폭 확대키로

      정부투자기관의 신입사원 채용에서 지방대학 출신자들의 채용 확대가 앞으로 적극 권장된다. 27일 경제기획원 대회의실에서 열린 정부투자기관 경영평가위원회 회의에 보고된 "정부투자기관의 채용 할당제 실시방안"에 따르면 본사가 ... 지방대학 졸업자로 충당토록 추진키로 했다. 경제기획원은 이같은 할당제를 적극 추진하기 위해 정부투자기관 경영평가 기준에 이 제도를 반영시켜 그 실적을 매년 평가할 계획이다. *** 올 하반기 채용때부터 실시 현재의 비율 계속 유지 ...

      한국경제 | 1989.10.28 00:00